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平均年収
402 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
社会福祉法人の為、各種手当(扶養、家賃補助、処遇改善手当など)は満足な額が上乗せされます。
また昇給に関しては等級で分けられており、...
給与制度:
年齢や経験年数、学歴に応じた給与制度を用いているため支払われる給与額が明確です。また、賞与支払い基準になってる人事考課制度を活かし...
企業カルチャー・社風:
パートでもどんどん行動することが求められるので、やる気のある人は活動のアイデアなどを出していけるし、意見を採用してもら...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの組織図です。
一昔前では革新的だったそうですが、社風の改善は中々難しいようで
離職されてしまっている人も多いです...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などで、半額補助があり、法人としても応援してくれています。ヘルパー養成教室も実施していて、資格も取れます。...
給与制度:
目安となる給料体系表はありますが、基本的には自己申告制。自分自身の仕事にいくらの値をつけるかを査定時に問われます。法人の収支なども...
勤務時間・休日休暇:
子育て世代のママさんが多いので、定時上がりの方が多いが、負担を正規職員等で賄うため必然的に残業は増える。職種によりさまざ...
成長・キャリア開発:
働く部署によりけりだとおもう。
あとは、自分の意見をしっかり述べていかないと何も学ぶものはないと思います。
働きがい:
医療法...
給与制度:
自己評価・面談等があり、きちんと仕事が評価されます。また、それが賞与に反映されます。非常勤でも賞与が年2回、合計1ヶ月分程支給され...
勤務時間・休日休暇:
非常勤は休みを取りやすく、希望も出せます。ただ、人手不足で残業が多い月もあります。管理者、主任は業務量が多く休みが取れな...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望を出せば好きな時に休める。
勤務時間は1日、半日などある。
1日だと拘束時間は長い
多様な働き方支援:
午後か...
給与制度:
昇給はほとんどなし。年数が上がっても期待はできません。
評価制度:
昇進昇格の見込みは殆どありません。年数が上がって経験値が増えても新...
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援は受けられるので、やる気があれば国家資格など費用面のサポートを受けて資格取得ができる。キャリアパス制...
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によっては良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、上司とは比較的話しやすい感じであった。
ダ...
給与制度:
年一回の昇給あり。
賞与は業績による為、過去には支給されない年もあったが、ここ数年は年2回支給されている。
家族手当、住宅手当あり。
評...
成長・キャリア開発:
会社全体にての研修はほぼ皆無であり、それぞれの事業所にて独自の指導を行っている。
働きがい:
通っていただいているご利用者様...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
基準値となる売上に達するまでは一定の給与額があるため契約前と話が違うということはないと思います。
基準値より売上が高くなり、半年間の...
福利厚生:
私の時は住宅補助・退職金・寮はありませんでした。社員持株はあったと思います。
オフィス環境:
各営業所によって違いますし、県外の営業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入職前は新人育成だけでなく、その後のキャリアも含めて職員の育成に力を入れていると思って入職を決めました(実際...
成長・キャリア開発:
福祉の知識や高齢者への接し方は学べます。
介護ヘルパーや資格取得のサポート体制はしっかりしてる
働きがい:
仕事を覚えたら同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
やはり補助金運営の為ある程度安定感はあると思う。行っていることも地元を元気にする。地元に還元できるような運営をしていると思う。他...
給与制度:
昇給は年1度あるとの記載でしたが私にはわかりません。
賞与は年2回ありますが2か月分にも満たない金額です。
親孝行手当てがありますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
日案担当の日は、自分の裁量でやりたい事ができる。その日の支援員の人数にもよるが、、また、それ以外で自分のやりたい事をやるかどう...
働きがい:
わたしは子どもが好きなので、子供達と関わりながら特性を理解し、フォローすることにとてもやりがいがあります。難しく悩むこともあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
看護師のスキルを学ぶにはとても良い環境で、頭がパンクするくらい挑戦する機会はありました。経験できていない技術があれば、...
勤務時間・休日休暇:
翌月分の希望休を出すことができました。何人も重複するとシフトが組めないため通らないこともあるようですが、基本的には希望が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は周りと比べるとそこそこ。初任給は割と高めであるが昇給が全然少ないため長いこといると周りに抜かされてしまう事が考えられる。賞与...
事業の強み:
地域密着、業務改善、ジムや検診センターもある
事業の弱み:
旧体制が残っている、建物自体の老朽化、対応科の拡大とキャパ、スタッフ数な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
児童発達支援管理責任者の研修を積極的に行なっている。
働きがい:
児童は素直で可愛い子が多く、成長を身近で感じることができる...
福利厚生:
福利厚生に関しては普通。
住宅補助、寮、通勤手当、退職金は
完備されている。
オフィス環境:
場所による。
田舎のため、場所によっては
電車と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が居なくて休みはとれない。
10日休みと書いてるが、3〜5日間は買取されます
10日間も休める年間120日多いなと考えてま...
成長・キャリア開発:
成長は、我慢の繰り返しなのか。他部署も我慢の繰り返ししかないように見える。成長とは何か。よくわからない。前向きに考える環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助があるが、許可制。許可を貰えば、自分負担は確か1万円程度で済むことができる。基本的には保育園の近くに住まないといけなかった...
企業カルチャー・社風:
全体的に上下関係はしっかりしているが、仲はいいと思う。飲み会等も積極的に行っていて、和気藹々と楽しんでいる印象を持った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:無資格でも採用していただき、希望すれば資格取得の支援がありました。今はわかりませんが資格を取得しても給与が殆ど変わら...
女性の働きやすさ:幅広い年齢層の女性スタッフさんが多く、働きやすいと思います。女制管理職も多数いて、安心なのではないかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
経費節減の折、福利厚生制度はここ何年か頭打ちです
オフィス環境:
精神科医療における神奈川県下でも古参の施設です。同族経営で地元では有...
勤務時間・休日休暇:
年間休日113日とやや少なめ。
月ごとの公休日数が決められており、日曜日と祝日は病院の外来が閉まっているため基本的に休まな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
健保連等の研修や、業務に関係する研修へ参加することはできるが、社内での研修はなし。資格取得を積極的に進めてくれるような話...
給与制度:
給与もいいとおもいます。
同じことの繰り返しなので誰でもできるので
いいと思います。
ずっと続けるのはちょっと大変かも。
評価制度:
若手の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅はなく、住宅手当は転勤した人に限り、2万円給付されます。その手当も4年でなくなるため、ただでさえ少ない給料から家賃を引かれると...
働きがい:感謝の気持ちを直に感じる事が出来るところだと思います。生活していく中で聞いた入居者のやりたい事を自分で企画し、実行出来る。そして入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列、資格保有者に厚遇、60歳以降の給与も高い。理事長の裁量で給与が決まっていく場合が多く、公平性に欠けている。医師の給与が高...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的な印象です
組織体制・コミュニケーション:
年齢幅は広いですが、コミュニケーションは豊かで、ケアも皆が協...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはそこの病棟にもよります。急性期病院であり常に忙しいので仕方ないのかもしれませんが。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
退職金は、3年以上働いたものが与えられる。新卒の場合だと寮かそうでないかを選ぶことが可能。また、職員に対し家賃補助として、三万職場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気
社風としては挑戦する機会を後押ししたいそう。
組織体制・コミュニケーション:
現場と事...
成長・キャリア開発:
手当等はない
社内研修が多い
働きがい:
一番の働きがいは子供達と関わること。その子の人生に自分が関与し大なり小なり影響を与え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
介護現場はほとんどがパートで、社員がほとんどいませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
私がいた施設のホーム長は韓...
給与制度:
私はパートのヘルパーとして働いていましたが、給料は神奈川県の最低時給でした。10年以上働いている方に聞いても、昇給は一切なく、常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきちんとでていました。
退職金は該当しませんでした。
オフィス環境:
立地や建物はとても良かったです。
給与水準:インセンティブが付きますが、部署ごとで頑張った部署にだけ付きます。そこから、配分されるので、正直言ってとても少ないです。部署の中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:バイトの時給が安過ぎて【稼ぐ】目的だと続けられません。技術維持の為の場所とするならば、ノルマもなく働くのに...
勤務時間・休日休暇:シフトに関しては、残りの20%は、結構、無茶なシフトを設定してくるので、気を付け無いと休みが無くなる。残業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良い意味で自由であり、個々のアイディアが出やすかった。
様々なイベントも手作りで行い、当時の患者さんは行事を楽しみにされていた。
時...
企業カルチャー・社風:
前理事長のときは良く言えばのんびりとした、悪く言えばゆるい職場でした。
ある程度は従業員の裁量に任せてもらえていたので自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:駄々広いうなぎの寝床みたいな保育室は思いっきり走ったり、室内運動をするのにはいいとも思いますが、1、2歳児にはやや危険もあるの...
勤務時間・休日休暇:保育士がみんな、緊張感なく、まったりと保育しているところで、日々、勉強したり前準備に追われていた以前の職場に比べて楽園で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まずまずです。
組織体制・コミュニケーション:
職員間の人間関係は比較的良好です。また上司や施設長など上の立場の方々との面...
福利厚生:
住宅手当は家賃の半分ほどいただけます。通勤手当もしっかりといただけるため問題ありません。
オフィス環境:
本部は片瀬江ノ島駅から徒歩5...