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平均年収
339 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化して...
企業カルチャー・社風:
安全意識が非常に高く、労災を起こさないという安全に対する教育が入社時にあり社員にも伝わっていて働きやすい。他社では、安...
給与制度:
年功序列なので毎年昇給ある(何千円程度)
賞与年2回、合計100万円以下
住宅手当、家賃補助、食事手当、通勤手当(実費)ある
出張手当と...
事業の強み:
競合も少なく、その中でも一部においては突出した実績・技術がある為、優位性はあると思います。
事業の弱み:
人の成長に関しては、あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
「一家に一台溶接機を」を掲げてワークショップや実演会をホームセンターなどで開催している。
組織体制・企業カル...
働き方の満足点:
休日出勤をすると、その週内に休む振休か別の週に休む代休を取得できます。
外回り営業と開発担当は売上が良いか新商品が発売予定日通...
勤務時間・休日休暇:定時に帰れないことがあっても残業はつけないよう圧力があった。仕事開始時間前に仕事を強要された。そのため15-30分前にい...
オフィス環境:有給を使うのに、かなり気を使った。もっと休みをとりやすい環境を作ったようがみんなリフレッシュできるのにと思った。
働きがい:当時はとてもアットホームな会社で社長も優しく、待遇面もとても良く、社員の意見も取り入れてもらえていたのでやりがいもありとても良い会...
社長の手腕:社長と副社長で立ち上げた会社でしたので、社長と副社長でが、自ら動きがんばってらしたので、私達もがんばっていこうという気持ちにさせ...
平均年収
808 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時はアイビーエム株式会社でした。当時はバブル期だったこともあり、残業も多く、仕事も大変でしたがとてもや...
企業カルチャー・社風:
HDDがレガシーな記録メディアになってしまった為、業態として挑戦感があるかはわからない。風通しは良い方で、無用な上下関...
平均年収
669 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は多く、海外赴任希望や前向きなチャレンジに対しては、望めば数年以内には叶えてくれます。
但し、製造部門に挑戦的...
勤務時間・休日休暇:
休日は125日以上はあり、平均以上だと思います。
有給に関しても、毎月取れるような仕組みはあると思います。
しかし、休みたい...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
少なくともIT化という点においては大きく出遅れている。
Office365 やGoogle workspace のような...
福利厚生:
新卒は家が遠ければ住宅補助あり(年数制限あり)、他はないはず。
通勤手当は出るが、湘南台駅ー会社は会社の送迎バス利用が前提となり、時...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
退職金はあまり多くありません。
住宅補助として、転勤者向けの借り上げ社宅制度がありますが、最近本社神奈川県のみ補助金を増額して、バラ...
勤務時間・休日休暇:
職種によって残業時間が偏っています。
工場・製造職や営業職などは残業時間が多く、その一方で管理系部署は残業が少ないです(他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思います。
従業員が少ない方ですし、社員と社長との距離も近いのでコミュニケーションは頻繁に行われてい...
事業の強み:
企業改革が今まさに行われているので、役職の仕事は空きが多いです。
役職がつけば給与もあがりますし、会社が求めていることをしっかりこ...
平均年収
620 万円残業時間(月間)
48 時間成長・キャリア開発:
部署によると思いますが、設計だけでなく社内(設計他部・工場・試作)・社外(サプライヤ)との調整業務も経験できます。限られ...
企業カルチャー・社風:
社内で仲が良いチームもあり風通しは良く感じた
ただ浮いている人は一人でいる印象
正社員のリーダーやキャプテンは数人でランチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
工作機械を扱う仕事なのでモノづくりが好きな方にとっては働きがいのある職場だと思います。
色んな工作機械があるので、徐々に覚えていく楽...
事業の強み:
日産車体との取引が多い、日産車体九州ができた時には大分工場を設立した。
事業の弱み:
日産車体以外からの仕事の受注が少ないこと
事業展...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
いすゞ自動車の事業の強みはトラックやバスを専門的に手掛けており
その分野での豊富な経験と専門知識を持っています。
これにより、信憑性...
給与制度:
昇給:職能給なので、若手のうちはかなり低いです。(500〜1000円程度)
賞与:入社後、最初の夏のボーナスは5万、冬は最低評価で処...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な人事制度や昇給制度はあるが、本社からきているイタリア人の独裁政治、自分のお城のように扱い自分に意見をいうものは人事制度など...
企業カルチャー・社風:
社員に活気は無く、給料が高いので、言われたことをこなしている感じ。自主的に会社のために活動しようとする社風は無い。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に親族経営で会長、社長が急によくわからないことをやれと言い出す。
まったく必要のない機会を急に導入したりするので、...
企業カルチャー・社風:
社風は、普通だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司は相談にのりやすいですし、話も聞いてくれます。
風通しはいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は組合健康保険もあり最低限用意されています。
神奈川県藤沢に寮がありますが、建屋が古く賃貸やマンション等に住まわれている方も...
企業カルチャー・社風:
どんな仕事も任せることが、この会社の社風、カルチャーだと思う。大きな裁量を持って働くことができ、やりがいを感じる方には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い会社なので年功序列感は否めないし、あまりチャレンジするような風潮はない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...
福利厚生:
住宅補助:女性のみ。男性には出ない。
女性は通勤1時間半以上の場合のみ5万円ほどの家賃補助が出る。また、1万円ほど光熱費補助が出る。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年配の方が多く、考え方が古い組織。
安定を保とうとして、新しい考え方を取り入れようとしていない。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:40~17:20。
残業は基本的に無し。あっても月5~10h
休日は基本的に土日。
祝日は出勤。
部署によっては、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年に2度、正社員に支給してくれます。
在籍期間が短いので、はっきりとは分かりませんが業績次第になるようです。
数年前、会社の業績がとても良...
昇給・昇進スピード:
昇進スピードはかなり遅いと思います。かなり早い方で3年、平均すると5年ほどはかかるのではないでしょうか。もちろん実力次第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】内容は精密機器の組み立て、検査。ハンダ、線加工、基盤のシール貼りなどやります。朝9時から4時まで。社員は...
仕事内容:【他部署との関わり】内容は精密機器の組み立て、検査。ハンダ、線加工、基盤のシール貼りなどやります。朝9時から4時まで。社員は8時か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、基本的にありません。
オフィス環境:
湘南台の駅からは近く、通勤に便利です。周辺のアパートの家賃なども高くはなく、比較的、住...
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与4ヶ月、実績あり、との事であった。しかしながら、数万円の寸志を出していただけであった。IBM藤沢事業所の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は年間125日ある。大型連休が年末年始、お盆、ゴールデンウィークにある。有給は年内に法律で定められている分を言われて...
企業カルチャー・社風:
わかりません
組織体制・コミュニケーション:
上司には当たり外れがあると思います
私の場合は、当たりだったと思います
自分の意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主任などになれば資格などを取らせてもらえるのかもしれない。
働きがい:
正直、給料のベースが低すぎて厳しい。残業をすれば残業...
事業の強み:
現状の車がある限りは生き残る企業かもしれない。特に今は軽バンや軽トラなど売れているし。
事業の弱み:
車が進化したらどうなるか不安で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に育成カリュキュラムなど無く指導する人も常に仕事に追われている為自分で覚えるしかありません。
働きがい:
基本的に上からマ...
勤務時間・休日休暇:
人が足りない時は半強制的に残業になったり休憩が上手く取れなかったりします。
また会社でなにかトラブルが起きた際は社員の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
7月と12月に支給される。課長が部下の査定をおこない、部長が課長の査定を行う。最終的に社長の思考が入り、これが一番上下に関わる。インセ...
働きがいを感じるポイント:
手に職を持っている(プログラムが出来る・機械設計や金型設計が出来る)作業員はそれを活かした仕事を行い、目標を達成し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社自体の古い体質や考え方の脱却
同業他社、数社との人材交流や出行・受入をして業界の実情を解らせる事、技術能力向上や人材の質を...
事業の強み:
主力大手企業の売上や製品量が多い事
事業の弱み:
事業は1本で、他の新規事業が無いし考慮してない
現在の事業。売上や業界の将来展望が危...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】今の会社には出入りのお弁当屋さんがあります。 頼んだお弁当が間違って回収されてしまった時、業者へつ...
成長・キャリア開発:大きな会社ではありませんので、仕事に関しては厳しく、ゆっくり社員を育てる余裕も無いので、即戦力である事を求められます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に関しては普通の販売業と変わらない気がします。
個人のノルマというより店舗ごとのノルマがある感じなので、そこがクリアできれば...
企業カルチャー・社風:
古い常識、なかなか新しい文化を取り入れてくれない。デザインもどんどん古い方に進んでいってしまっている感じがした。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の担当箇所以外に挑戦する機会はない。
余裕がないのでさせてもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
同僚とは挨拶程度...
事業の強み:
強みはないと思います。
事業の弱み:
機械でもできるところを人の手でやっているので作業者により品質が変わるところ。
事業展望:
離職率も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はしません。
のんびりただ仕事をこなすだけになりますので、そのままでは、成長しません。
自分で勉強するしかないです。
働き...
勤務時間・休日休暇:
休日は、少ない。
休出して稼ぐようになりますので、休みは、余計に少なくなります
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートは、出...