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平均年収
363 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
こども、スタッフの事故や怪我がないようにするのが優先となる。チャレンジングな環境とは正反対である。風通しのよさもあまり...
給与制度:
手取りで16万ほどになるため、一人暮らしをしている職員はなかなかシビアである。また、在籍年数とともに基本給は上がっていくが、それも...
企業カルチャー・社風:
この会社は国から要請されている、公益財団法人なので無くなることはありません。東京湾で船が出入りする以上は水先人は必ず乗...
事業の強み:
無くなることがありません。仕事は常にありますし、日本経済を担っている東京湾が閉鎖することはまずあり得ないので、仕事がなくなること...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。
土日休みの部署もありますが基本はシフト制で、特に犬に関する部署は土日関係ないシフトになります。また、...
給与制度:
ここ何年かで何度か規程の変更があり少しずつですが上がっていると思います。
手当は通勤手当、残業手当、住宅手当など。扶養家族手当はあり...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで夏休み年末年始の休みもあり年間休日は多い方だと思う。
有給消化は事業所によってはしづらい場合もあるが、基本休...
成長・キャリア開発:
スキルアップに関する会社自体の研修は無いので、自己啓発に努められる人なら成長も望めるかもしれない。
働きがい:
働きがいがあ...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
資格取得や研修でのスキルアップには前向きな社風。毎年常勤職員は外部研修に参加している。また全職員を対象に研修をしたりと学...
勤務時間・休日休暇:
9時~18時の勤務だが、朝送迎がある為、8時15分頃に出勤して毎日早出手当で35分付いている。
帰りは日中に事務作業を行な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家家賃補助、寮、食事手当、出張手当など色々な福利厚生があり、さすが大企業だなと思う。寮は光熱費込みで1万円程度で冷めるから非常に助...
企業カルチャー・社風:
正直言うと口だけの人が多く
腰を上げて根本的な改善をしようとする人が少ないです。
挑戦したいことを話しても上長で話が止まっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、誰にでも何でも聞きやすい職場で、とてもアットホームなところである。
組織体制・コミュニケーション:
酒を好...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、私はほとんど定時であがれていました。繁忙期は休日出勤もありましたが、年に1~2日でした。
忙しい曜日が...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
残業が少なく、仕事も重くないのでライフワークバランスは良さそうです。
ただ外出が多いと身体的に大変なこともありそうです。これ...
給与制度:
神奈川県職員の給与をベースにしているため、安定はしているが、決して良い方とはいえない。
定期昇給はあるが金額は小さい。ボーナスの支給...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
退職金はあります。短期で退職したため、時期や金額は分かりません。賃貸の場合、住宅手当がありました。寮もありますが、利用していなかっ...
企業カルチャー・社風:
古くから勤めている人には居心地の良い会社です。新しい風を入れたいと言いつつ、何も変わっていないようです。時代にあった学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
飲み会などはほとんどありません。数年に一度程度のペースで法人の周年記念の食事会が行われることがありますが、参加は自由で...
給与制度:
基準となる評価制度のもと、職位に応じて適正な給与体系が確立されています。毎年の法人全体の業績などにより賞与も支給される場合がある、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲はないというか、そもそもそういった発想にいたりません。特にある年次以上で本当に優秀な人は2、3人程度であと...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間と退勤時間は3パターン位から選べるようになっているので、自分の生活パターンに合わせて選べる。
休暇の調整のしやす...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
概ね一般企業の平均年収程度の収入が見込まれるが、入社年齢が高いと収入が下がる傾向にある。給与制度は公務員のものに近く、透明性が高い...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は仕事の進め方にもよるが、とても少ない。担当する案件によっては休日に出勤する場合もあるが確実に代休取得が可能。有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
神奈川県下では大手ディラーなので、倒産の危険性は少ない。
その代わり自由度はとても少ない。
トヨタ車販売の為、他のメーカーより優位性...
勤務時間・休日休暇:
平日休み祝日出勤ですが、月に1回7月は2回個別休といって好きな日に休みを取れる制度があります。土日の取得もかなり多くの方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
地域内のスタートアップや中小企業の支援の強化。資金調達のサポートやビジネスモデルのブラッシュアップ、技術開発の為の協力体制の...
事業の強み:
川崎市の地域経済の発展のために総合的な支援サービスがあります。
「世界水準の科学技術の研究開発・社会実装の支援」と「がんばる中小企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入職時に財団説明、業務内容説明、各種の事務処理の説明などはあります。中途採用のみであり、それ以外の研修は特にないため、自ら学ぶ、...
働きがい:公益財団法人であるため、営利を追求することがなく、売り上げノルマなどはありません。大学の研究開発支援、産業化支援、ベンチャー企業支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生と感じられるところが事実上ない点。工夫次第でコストを最小限に抑えながら、非正規職員のモチベーションを維持向上可能であると感...
働きがい:直接間接の触れ合いによって、地域住民に対するサービスに貢献していると実感することができるところ。安定している点。原則毎年契約更新が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域との繋がりを大切にしている。
地域性を生かした保育イベントの企画に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
配属...
企業カルチャー・社風:
研修がよくあるが、正直必要ないという研修や、なんの目的のための研修かわからないものがある。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
持っている分掌により、勤務時間や休暇の日に対する仕事量が異なる。担任や重たい分掌を持っていると平日は定時であがれることは...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全員が高い意識を持って仕事に臨んでいることである。新人だろうが、ベテランだろうが、区別なく意見や見識を述べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
旧態依然としているので挑戦という環境でもないが、やろうと思えばいくらでもやらせてくれる環境ではある。ただしリスクをどこ...
福利厚生:
住宅補助がある。退職金もある。長期間勤続すると割合が良くなる制度だが今後どうなるかは分からない。
オフィス環境:
事務所は一般的な環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:民間企業とは違い、業務成績をはかるものがあいまいで、仕事の成績よりも対人関係(主に執行部役員)に重きがおかれる。民間企業のように会...
評価制度:基本的には、直属の上司による評価を行うが、最終的には執行部役員が決裁をする。この役員は、普段一緒に仕事はしていないので、その役員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土曜日はお休みですが、日曜日に出勤になることがよくあります。
イベントや繁忙期等の残務処理のためです。平日に振替休日、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日休みで、日曜出勤が多々あります。振休を取得しようにも業務量が多すぎて休む分仕事がたまります。
繁忙期が年に複...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:45-17:15勤務
通園職員の休憩はほぼ無い(お昼をとる程度)
業務量が多いため精神的な負荷はかかりやすい、うまくやり...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全体的な職場の雰囲気としては、職員同士協力しあっているので相談等はしやすい環境。職員の研修が多く専門知識を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
障害者がいなくならない限り、この仕事はなくならないでしょう。利用者を増やせば増やした分、事業所には利益が産まれます。コロナ禍でも...
給与制度:
昇給は年に一度あり、号俸制です。住宅手当も賃貸持ち家か変わらずに支給されており満足でした(今はどうかわかりません)賞与も年間4ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
今は改善されたかも知れませんが、私が派遣されていた頃はよその弁護士会がデジタル入力に対応した申請書類を扱っていた中、手書きの申請書...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば定時で帰れる、有給も比較的取りやすかったように思います
多様な働き方支援:
弁護士の先生とのやり取りにはZoo...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】「協会に入会してよかった」「講習が役にたった」と言って頂けること。入会してもらったのに、協会の活動を上手...
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】派遣会社から配属されていたので社員の給与に関してはわからない。配属移動して半年位すると皆生き生き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年間ルーティン作業に追われ、新規の余裕がない。比較的在籍年数が多少なる職員が居たが、一般組織の経験がない故か、ルーティ...
成長・キャリア開発:
各担務が手弁当的に業務に追われているため、研修等は期待出来ず。資格取得も半分負担といった本人のやる気を誘発する制度ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの体制が強く、新しい事業の取り組みもないので、挑戦の機会などは感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
遅延証明が適応されない。休暇がなくなりやすい環境かもしれない。基本土日祝日はお休みであるが、行事があれば駆り出されること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的に人事評価を行っており、貢献度に応じて定期昇給、ボーナスへの上乗せを行っています。ボーナスや各種手当は充実しており、ボーナス...
企業カルチャー・社風:
役員層との距離が近く、重要な意思決定に関わる機会が多いため、若手であっても多様な経験を積むことができます。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は、あの頃の話しにはなりますがソコソコやっていたと思います。入社して2日めか3日めから昼勤では3時間、夜勤では2時間...
給与制度:
慰労金が3ヶ月に一回ある、残業は所属によってあるところと無いところがある。夜勤にはいることが出来れば夜勤手当がつき、給料もあがるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:川崎市では珍しい清掃に特化した、主に知的障碍者の人達が働く事を目的とした事業所です。毎年、養護学校卒業生は増え「働くところ」と...
成長・キャリア開発:とにかく覚える事が多く、また分からない事も多いのですが、ベテランの先輩方が多いので、すぐ聞く、すぐ確認出来る環境が整って...