「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最低限の研修しかない印象。
入社時のOJT研修と、役職がつく前のリーダー研修。
スキルアップに直接つながる研修はないと思った...
福利厚生:
住宅手当があるので地方や遠方から会社の通勤圏で暮らす社員も多い。
会社の近所に食事をするところがほぼないので、仕出し弁当屋さんにお昼...
成長・キャリア開発:
様々なお客様と接するので、様々な知識を身に着けることが必要となって来ます。
私は前職では検査装置の設計をしていたのでプラン...
成長・キャリア開発:
経験が浅い社員のスキルアップのためにCADの外部研修受講の支援制度があります。研修後も先輩社員や上司のサポートを受けなが...
給与制度:
年俸制。賞与は無し。残業代は無し。家賃手当などの手当無し。個人の数字というより部署の数字次第で翌年の年俸が決まる。役職につかないと...
企業カルチャー・社風:
営業部はワンフロアで社長も同じフロアにいるため、風通しはよい
有給なども取りやすい雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
上...
企業カルチャー・社風:
100年近い歴史があるが、典型的な昭和の中小企業。技術はあるはずなのに明文化されていないものが多数。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
100年近い歴史があるが、典型的な昭和の中小企業。技術はあるはずなのに明文化されていないものが多数。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては働きづめで土日も潰れることもあります。祝日は基本出勤日で、有給取得推奨となっておりますが業務進行次第では出...
評価・昇給制度:
昇給は年一回6月ごろにあります。幹部より提示されます。等級グレードで決まっていますが、部署毎に平均給与が異なるため、目安でし...
企業カルチャー・社風:
少量多品種で様々な製品を扱っているので色々なことに挑戦できます。
風通しは悪く、様々な製品を扱っているのに情報交換がほと...
成長・キャリア開発:
資格取得の機会も一年から二年に一回与えられることもあります。
また、その費用も会社負担のため意欲が有れば取得することも可能...
給与制度:
昇給や賞与は評価制ですが、ある程度仕事がこなせていれば大体の支給分は貰えます。ただし高評価を貰えることは10%も無いので、昇給や賞...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられないと思います。外国籍の方がほとんどなので風通しは悪いと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
住宅補助あり
寮なし
通勤手当あり
退職金なし
オフィス環境:
特に変わったところはない
勤務時間・休日休暇:
休みは好きに取れる
多様な働き方支援:
リモートワークはごく少数の人間だけ
企業カルチャー・社風:
業務を遂行するうえで比較的自由度が高く任される印象です。もちろん入社当初はわからないことだらけで、確認に次ぐ確認の後、...
企業カルチャー・社風:
何か言った(注意した)時にうるさく言い返す人には何も言わなくなる。
何か問題があっても積極的に問題解決しようと動いてはく...
企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、当然ながら業績に左右される。現在の支給水準でいうとあまり高い状態ではない。家族構成による家庭手当...
給与制度:
以前は最低賃金だったが多少良くなった。
上がる際、最低賃金のみだったため、元々働いていた人は恩恵無し
1年目と5年目が給料一緒とかにな...
給与制度:
年に1度昇給があるが、継続して働けばしっかり給料が上がっていくイメージはある。賞与も年2回出るし、労働組合のおかげで、金額も大きく...
給与制度:
一般的な中小企業なため、基本給は低く設定されている。そのため、賞与も満足な金額は貰えない。だが、景気悪い時も、ボーナス支給はかなら...
給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与も年2回あります。
また手当については役職手当、家族手当などがあります。
昇進・昇格のチャンスが4月にあるので...
給与制度:
昇給(6月)
賞与(7,12月)年2回
5年前にグループ会社になってから予想より多く出てることが多い
通勤手当等
評価制度:
仕事をこなして...
企業カルチャー・社風:
基本的にはアットホームですが、企業買収されてからは実力主義に代わっていっていると思います。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
先輩も丁寧に教えてくれるのでのびのび働けると思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩がとても優しいので働きやすいと...
企業カルチャー・社風:
社員同士距離が近くみんなフレンドリーです。
ただ一定の距離感もあるのでとても居心地がよいと思います。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
現場作業に関することで挑戦したいことがある場合は、相談すれば応じてくれることが多い。
上長含めた同じ建屋で勤務しているメ...
企業カルチャー・社風:
アットホームな職場
冗談を言い合ったり和気藹々としている
組織体制・コミュニケーション:
大型連休の前には飲み会やバーベキュ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は非常に稀です。
装置の出荷が間に合わないなどの状況でない限り有りません。
また、有休も使いやすい環境のため、大型連...
福利厚生:
本社にいればウォーターサーバーやコーヒー・お茶等は無料で提供されている。
反面、本社周辺にはコンビニすらないので、少し気分転換がてら...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
最近は会社全体の改革も起きているので
福利厚生なども変わって...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
最近は会社全体の改革も起きているので
福利厚生なども変わってく...
企業カルチャー・社風:
制服という安定した需要がある製品を扱う営業職のため営業成績の差はつきづらい。必要ならば必要数が必然的に売れるが、必要の...
勤務時間・休日休暇:
学生服、企業制服業界常か4月の入学、入社にむけての納品のための繁忙期が極めて忙しく1〜4月はほぼ休暇が取れない。一方でそ...
成長・キャリア開発:
会社で必要な資格は援助してくれる。
研修という研修は、あまりないように感じた。
毎月PCの研修を各自、期日までにやらなくては...
企業カルチャー・社風:
今の社長は、とても良い社長だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
パートナーでは、多国籍の人が多い。
他の同業他社も同じように...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ハローワークでの求人を見て応募しました。面接で、君の年齢なら、年収500~700万円貰ってる従業員が居る...
入社理由・入社後の印象:ハローワークにて、会社名非公表で求人をだしていて、ハローワークの求人情報では、25万前後の給料だなと見積もって、応募...
事業の強み:
専門分野についての知識、実績。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
自社製品を強化すれば更に強みが増すと思う。私が在籍していたころは受...
企業カルチャー・社風:
顧客からの相談は新規、既存顧客ともに増えていかるが既存を優先傾向、特に車関係の仕事のみ優先させられている。
ただ基板設計...
福利厚生:
現在は在宅補助として毎月手当がでる。光熱費も高騰してるのでそこはたすかる。寮はない。退職金は貰えない。長く働いたらでるかもしれない...
組織体制・コミュニケーション:
現在はリモート体制のため、社員同士のコミュニケーションは主にSlackを使用しております。
社内Slackには雑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
「一家に一台溶接機を」を掲げてワークショップや実演会をホームセンターなどで開催している。
組織体制・企業カル...
働き方の満足点:
休日出勤をすると、その週内に休む振休か別の週に休む代休を取得できます。
外回り営業と開発担当は売上が良いか新商品が発売予定日通...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
役職付きになると、固定給となり、昇給はない。
賞与は年間2.5ヶ月程度。
給与は、等級と号俸によって決まる。
等級は大まかなレベル、その...
勤務時間・休日休暇:
祝日は出勤だが、土日は必ず休みで、勤務時間も8時間未満なので、とてもよい。
有給も取りやすいが、部署によっては有給取った日...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はフォークリフト技能者講習がある。昨今はコロナの状況や人手不足が主な理由で3年ほど新規で取得した人はいない。...
給与制度:
夜勤手当、残業代で稼ぐスタイル。体力に自信があり、長時間労働や休日出勤も厭わない気概があればそれなりに稼げる。反面、基本給が平均以...
給与水準:給与は、毎年昇給しおり、基本給も少しずつ高くなってきています。ボーナスも年2回支給があり、業績が良かったせ...
企業文化・社風・組織体制:働きやしい環境だと思います。中途採用の社員も多いなか、社歴が浅いが...
給与制度:
親会社に合わせているので、良い方だと思います。
ボーナスもしっかり支給されます。
評価制度:
管理職不足なので、やる気があれば報われるか...
成長・キャリア開発:
研修には力をいれており、会社で使用するものから、使用しないと思われるものまでカバーされている。
自分への投資は、かなり優遇...
勤務時間・休日休暇:
私の所属している部署は残業は基本的にありませんが、他の部署では早出残業や普通の残業、休日出勤をすることもあります。製造業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって違うが一部の作業場以外はほとんどの部署が毎日残業があるため新しく人員を確保してもすぐやめてしまう人...
企業カルチャー・社風:
改善活動は積極的にチャレンジできます。
本社が工場内にあるので、部門間のやりとりもスムーズです。
弊社製造オペレーターは他...
事業の強み:
日本国内でブチルゴムを製造しているのは弊社だけです。
世界的にも品質が高いことが強みです。
世界には強豪他社がいて、製造オペレーター...
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに残業や休日出勤の程度がかなり違う。忙しい部署は、休日出勤も多かったように思う。
なかなか人が定着せず、必要な情報...
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はあまりない。今はコロナが蔓延しているので使いにくいかもしれないが、エクシブの法人枠があるので、会員でなくて...