「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
他の会社との比較は出来ませんが、若手に対して周りの社員は丁寧に教えている雰囲気はあります。中には厳しく指導する社員もいま...
福利厚生:
通勤手当あり、電車・バスの場合は最短ルートでの定期代金、車通勤の場合は距離に応じ支給される。
寮は存在しているが旧く、現在はほぼ使わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の社風。年上の言うことは絶対なカルチャーがいまだにはびこっている。
組織体制・コミュニケーション:
事業部間のコミ...
福利厚生:
Benefitに加入していて,そちらで対応する。住宅補助はなく,会社が安い汚い社宅をあてがう制度。
オフィス環境:
カフェ等の休憩スペ...
平均年収
600 万円残業時間(月間)
28 時間経営陣への提案:
現在受注してる全製品について、売価と社内原価を確認・調査したうえで採算・不採算の層別を実施し、不採算の製品は値上げ交渉または...
福利厚生:
福利厚生は最低限のものしかないため、期待しない方が良い。
オフィス環境:
オフィスはこれが自動車部品関連を扱う企業のオフィスなのか、と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は7月と12月に合わせて6ヶ月ほど支給されます。毎年コンスタントに昇給していきますが、昇給の幅は狭く一度に大きな昇給はあまり見...
勤務時間・休日休暇:
その時に抱えている仕事によって残業時間の差が激しいです。年間で800時間以上の残業(36協定には準じています)を強いられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な日系メーカーの年収は貰え、年功序列で徐々に給料はアップする。
若手の給料は抑えられ、ベテランが良い給料が貰える。
主席になれば...
企業カルチャー・社風:
いいもよくもみんな仲良し
みんなで話して決めて 責任もなんとなくみんなで撮る感じで 大きな失敗をしても なんとなく終わる...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
よくある製造業のように作業員一人一人が黙々と作業する、というわけではなく周りとコミュニケーションを取りながら協力して作...
給与制度:
・昇給
基本的に明確な基準は無く昇給月が近づいた時に担当の人間が個々の成長具合を上に報告してそれを元に決めていく方針だと思われる
場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良い点でも上げた時間ですけど残業はやるかやらないかしかないです。現場は特にやると言って仕事が終わったから1時間で帰るなん...
働きがい:仕事に関しては時間にルーズなんで終わりマジかに到底間に合わないような所まで行くように言われたりその挙句帰ってくれば誰もいない事もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年5月に昇給があります。よっぽど業績が悪くない限りは、他社同業種並みの昇給があります。賞与は7月12月の他に、業績によって3月末...
事業の強み:
円高の時には国内メーカーが強く、円安の場合には海外販売が多くなるというバランスなので、好不調の波は少ない感じです。国内に競合他社...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
大卒で入社する会社としては高くもなく、低くもなくという水準だと思います。
学部卒だと4年目で主任になることがき、一般と比べて大幅に給...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのオーナー企業、風通しはよくない
人事の入れ替えが少ないため、人間関係で合わないと苦労する
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社では「設計だけ」、「解析だけ」という設計会社が多い中、弊社は両方を行なうことができる。
また、協力会社も多く、自分たちの力...
企業カルチャー・社風:
ワンフロアで業務を行っているため、業務連携などの風通しは良いように思えた。
組織体制・コミュニケーション:
社内のサークル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年配の方が多く、考え方が古い組織。
安定を保とうとして、新しい考え方を取り入れようとしていない。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:40~17:20。
残業は基本的に無し。あっても月5~10h
休日は基本的に土日。
祝日は出勤。
部署によっては、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長に決定権がなく、元々下請けだった社長に全て決定権がある。
組織体制・コミュニケーション:
社長→マネージャー→その他社...
企業カルチャー・社風:
挑戦するチャンスはあります。一回切りという意味で。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよります。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回行われる。若手であっても評価されている人は大きく伸びるチャンスがある。
ボーナスは年3回あり夏、冬に加えて9月の決算賞...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は皆定時退社。
有給に関しては問題なく摂ることができる。しかし、長期連休等(お盆、年末年始)は有給を当てない長期休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は必要最低限のものしかありません。退職金はもちろんありません。それにもかかわらず退職金共済にも加入していません。小規模な会...
企業カルチャー・社風:
従業員同士のコミュニケーションは少ないです。仲良しグループが数グループ出来ていて気を使います。特に男性は女性従業員にと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社ではパフォーマンスシートという物を使って賞与が何%貰えるのかが決まるのですが、パフォーマンスシートが100%だったのにも関...
企業カルチャー・社風:
年功序列、若い社員はよく働くし、中堅は働かないでもいい給料が貰えるためがんばらない。
やる気のある人が損をする企業。
やる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも本人のやる気次第という印象です。風通しはとても良いのでやる気を出せばどんな事でもやらせてくれる印象で...
勤務時間・休日休暇:
派遣で客先に常駐している間は、客先企業の都合によります。自社内で請負の仕事をやっている場合は、休暇の調整はしやすい方だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い世代が挑戦する機会は、沢山設けてくれる。その人のやる気次第でなんでもやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:...
組織体制・コミュニケーション:
部署内は、比較的人間関係は良好だったと記憶してます。明るい方が多かったです。仲間内で定期的に飲みに行ったり、先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休休暇は比較的取りやすい。自分の職域や権限範囲で、目標をクリアできるなら、仕事の仕方については個人である程度、裁量を任...
企業カルチャー・社風:
やらない理由を探しがち。
社長が2年ほど前に変わり開発を優先するあまりに技術部への不可が非常に高くなっている。
実務的な設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度あり。確定拠出年金制度等もあった。
社員寮については親会社の人は入れるが、EMKは子会社の為入れない。
福利厚生でブリヂスト...
福利厚生:
寮は無い。
財形もない。
ブリヂストングループでも、そこは外されていた。
オフィス環境:
工場入口正門で時間登録がされるが
そこから歩いて5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当制度はなし(以前はあった)。但し、資格試験・各種講習受験に係る費用は会社が必要と認めれば会社が負担する(大体...
事業の強み:
国内においては電気集じん装置市場で1強の会社であることが強みである。
事業の弱み:
カーボンニュートラルや脱炭素社会への以降が叫ばれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
しごとの内容により赤字に近くなった場合、2ヶ月分とは程遠い賞与になります。
給料も低いです。
評価制度:
自身による評価比較
人事考課と言...
福利厚生:
退職金と家賃制度あり
またディズニー等の割引制度があるので利用しました
オフィス環境:
基本的に図面やら紙の書類が机の上に散乱しています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時の給与は一般水準程度ですが、そこからの上がり幅が小さめかと思われます。
賞与は年2回では大体それぞれ40万円くらい
手当は正直手...
勤務時間・休日休暇:
基本的な残業する事を良しとしてないところがあるため、残業を強制されることは少ない。有給は少ないため休みが少ない印象ありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:新卒で入社してすぐに、個人の能力により技術者派遣という名目で自社以外での会社に派遣させられる。派遣先での部署でも、...
勤務時間・休日休暇:程度11時間、毎日残業している方も少なくない。ノー残業デーを配備した方が良い、9:00~18:00まで一応定時退社。そこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最近、関内駅のオフィスビルを購入し見てくれは綺麗。
ただ、駐車場がないため前より車が半分以下になった。
以前営業は1人1台くらい用意さ...
成長・キャリア開発:
キャリアの開発はほとんどない。
通信教育を無料(ものによっては自己負担あり)があるので、好きなものを資格を取ったり教養を学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分が働いている時はまず有給は使えなかった。貧乏くじを引いた自分は変な交代勤務で嫌だった。他の同僚は日勤だけの人がたくさ...
雇用の安定性:とりあえず普通にしていれば、使ってくれる。辞める人はすぐ辞めるがまあまあみんな長く働いている。リーマンショックみたいなことがな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤手当てが有れば給料はいい。体は疲れます。新卒で夜勤入れるようになると大体手取りで15万は入ります。寮費引かれた状態でです。そこ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤をした分休暇は取れる職場も有れば、取れない職場もあります。
残業や休日出勤をしなければ、給料は低いので、ワークライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さ。
何事にも経験させてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
人によっては、かなり古い考えを持ってます。
そのた...
福利厚生:
オフィスは綺麗で毎日事務員や社長などが掃除をしておりとても仕事しやすい環境だと思います。福利厚生はわりとしっかりしていてとてもいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人ひとりの実力が試されるため、何事にも自分から挑戦する必要がある。
その上で、わからないことは先輩社員に聞いたり、新し...
オフィス環境:
駅から少し歩きますが、通勤しやすいと思います。駅の近くにスーパー、コンビニがあり会社の近くにもスーパーとコンビニがあるのでお昼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業です。人間関係が濃厚です。会社を良くしようと思うような人が意見を言ってそれが反映されるような社風で...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも風通しはいいかもしれません。悪いとこもすぐ回ってしまうため、そこは嫌な部分だと思う。挑戦する機会はあるには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職務によるが基本的に業務の組み立ては自由。残業時間超過の監視は厳しく、休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
成長・キャリア開発:
研修などは非常に多く取り扱っている。資格に関しても専門の講師(ベテラン社員)がついてくれる。
働きがい:
仕事人間には向いて...