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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教育制度は基本的にOJTのみですので、指導される方で成長度合いが決まります。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは...
事業の強み:
新規事業について、比較的緩やかで、新規開発については即に問題ありません。
既存事業については、競合他社もいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:実働時間7時間ということで、一般的な企業よりも短い実働時間の設定がされています。残業も超過分は全額支給されます。繁忙期で...
オフィス環境:デスクスペースは広く、高い仕切りが設けられており、個々人が業務に専念できる環境作りに非常に注力している印象です。2017年にオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:配属先にもよるが、基本PC作業でのデータ収集・資料作成がメインとなると思う。その他に自動機の調整・改造などを行う...
会社の安定性:大きな企業ではないが親会社からの100%出資ということもあり、いまのところ安定している。ただ親会社にすべて左右され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分の考えに基づいて行動でき、それを尊重する風習があります。ただし与えられた仕事というのは存在しないため自分で考えながら行動する必...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社から3ヶ月ほどで準社員の立場でありながらCSというお客様満足を常に獲得すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取得率】会社として消化率は10%(夏季休暇の二日間)消化を促す取り組みはない。計画的に休めない。病気か急用のみ。
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く感じません。仕事を成功させても何も起きません。17年間役職もつきません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:残業が多い。部署にもよるが、定時で帰宅出来る部署はほとんどない。残業時間は月に100時間超える事がざらにある。一人に対する負荷が多...
教育・研修:研修などはほとんど行っていない為、資格取得に関しては個人任せになっております。資格取得による給与への反映...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分で調整出来る。毎週水曜日は定時退社日になっている。休日休暇について、土日が休み有給も業務を調整して取得する...
勤務時間・休日休暇:
水曜日は定時退社日として定められている。残業をする場合は別途事前申請が必要。製品のスケジュール次第で勤務時間は長くなりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】おそらく自分から社員になることを希望すれば受け入れられる可能性は高いと思いますが、子ど...
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境ですが、1日の目標電話相談件数(受電件数)を多く取るよう厳しく言われます。先輩や上司に質問すれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
書面上、昇給やインセンティブの制度が存在している。
実際にその恩恵に預かった社員は居なかったと感じる。
評価制度:
実力主義ではあるが、...
福利厚生:
住宅補助など存在はするものの、実態としては誰も利用していない。
オフィス環境:
当時はそこそこ綺麗な環境であったが、外回りの社員や他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:安定性なんてものはこの会社(格安家電業界全般的に)にはありません。入社1年目で非正社員のリストラや正社員の自主退職が相次いで以...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらいです。 消化を促すような制度や取り組みについては思い出せません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が若くてバイタリティがあるので意見はしやすく、 同意してもらいやすい。
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。受注発注仕入れ出荷作業まで一人で作業する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【月の休日日数やその満足度】常駐先の休日スケジュールに合わせている(自社との差分は有給使用)に準じているが、充分。
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取りやすい。 客先にいるので、自社にはメールか電話での連絡で良い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、定期金額の換算になるので、端数のある日は、自腹になるので、回数券を利用していました。
オフィス環境:
仕事の分からない事も...
成長・キャリア開発:
研修の参加費用が出ます。
働きがい:
中小企業ならではの、1人で何役もこなす方もいるので、色々な経験は出来ると思います。でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回で業績に依存します。手当は家族手当、住宅手当等基本的なものは全ていただけていると思うので手厚い方かと思います。
昇給につ...
企業カルチャー・社風:
顧客の要望に対して小回りが聞くと思います。
ただ、年功序列というか若い人への発言権はかなりあるとは思いますがそれが採用さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【柱となる事業・強み】モータの保守管理が強みです。モータは点検周期が来た場合 更新してしまうことが多いのですが、 弊社で扱う...
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分自身 入社当初に比べれば大分成長したと思っています。 機械的な知識 感覚 電気的な経験 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
友好的な会社で、社員旅行以外にも花見をしたりなどプライベートでも関われる特徴がある
組織体制・コミュニケーション:
友好的...
事業の強み:
社員同士の交流が多いため、気軽に悩みなど言えるくらいフレンドリーな会社。
事業の弱み:
社員がまだ少ないため事業拡大はまだ難しい
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々なメーカー様から委託された商材を個人法人に対し電話で提案業務を行なっておりました
強みとしては、やはり人材確保でしょうか
後に色...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もほぼ定時で終わりますが、繁忙期と呼ばれる月は毎日残業がありましたが
あっても1時間か1時間半程度で残業も強制的で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少人数で、最終決定権は社長。イベント毎が多い(新年会、花見、BBQ、忘年会等)。
組織体制・コミュニケーション:
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスはなく、勤務時間は9時から18時と固定されていた。私用での遅刻があった場合でも、ずらすことはできず、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者が中国から帰化された方なので、ほとんど中華系の会社と言ってよい。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、...
事業の強み:
中国にある世界有数のモバイル通信モジュールの独占代理店なので、この部分は強い。
事業の弱み:
既存顧客を大事にしない。
事業展望:
多分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ネット等で自分で外部研修・セミナーを探し、何を学びたいか、その研修に参加したい理由等を伝えれば、参加させてもらえる。
働き...
事業の強み:
やはり社会のインフラ関係に携わっているため、コンスタントに仕事をいただける。新規事業にはあまり力を入れていなかった。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
検査対象の装置を設置している企業内での仕事のため、勤務時間はその会社のそれと同じスケジュールになる(相手先企業は、大手の...
事業の強み:
医療や医薬品関連の仕事なので、現在の社会状況(高齢化が進んでいる状況やコロナ禍などに代表される疾病/疫病対策、薬品などの国家認定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オープンでかなり新しい物、考え方を取り入れていく姿勢は素晴らしい文化だ。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるがコミ...
事業の強み:
今までの実積。
事業の弱み:
代理店のためキャリアとの関係に依存しているところ。
事業展望:
教育にさらに力を入れるべき。営業力を鍛える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
役職がたくさんあり年ごとに上がっていく。給与もアップするがそれ以外に個人での売上や店舗売上の実績によってのインセンティブ...
事業の強み:
同業他社にはないメニュー。忖度なしにしても他より良いと言える。一度やるととても感謝してもらえまたやりたいと言われることも多かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:少人数の会社だからこそ、一人一人が責任をもって仕事に取り組んでいます。また、自分の考えた物が商品になるかもしれない。柔軟...
教育・研修:教育、研修体制が整っているとは言い難い。しかしどの企業もそうだが、研修体制が整っていようが、全ては本人の学習姿勢次第。入社後のタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:鉄道は我が国の主要な交通機関として極めて重要な役割を果たしており、万一、鉄道で事故を起こした場合、一般の工事と比べるとその社会的影...
給与水準:中々昇給しない。残業と休日出勤で稼がないとならないため、家族との時間が作りづらい。出向先の仕事が減少傾向。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】生産をあげろと言われたのに、機械の故障や、材料、資材などがなくて、生産数が下がってしまい、上司から...
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】残業が滅多にない、土曜日が、多忙時以外休み。多忙時は隔週で土曜日は休みでした。
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--- 時間成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】気まぐれでのみ機会があります。人選に大変問題があります。
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】機械図面の読み方を自分でw勉強できます。
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--- 時間評価制度:
期の初めに、その年の個人目標を上司と相談して設定します。半年経つ頃に、再度上司と1on1でレビューを行うことで目標内容を見直すこと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
小規模な会社なので、想像以上に任せていただける仕事の範囲が広いことには驚きました。これまでのキャリアで経験し...
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--- 時間働きがい:電気工事全ての見積もりをやっていたためその金額がそのまま受注金額につながることはやりがいがあると思った。官公庁の見積もりもあったが...
会社の安定性:家内工業で社長の奥様が経理をやっていました。お休みなど融通の利く会社ではありましたが経営的には不安定なところがありました。でも...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:前職では車載系の組み込みソフトウェアの開発を行っていたが、現職では放送機器のソフトウェア開発を行っており、これまでとは異...
働きがい:業務負荷がそれほど高くなく、前職では休日出勤が当たり前の状態であったが、現職ではプライベートの時間を持つことができ、暮らしにゆとり...