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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存顧客の多さや競合(同ブランド他社)が少ない地域の為、非常に強いアドバンテージがあります。
事業展望:
商品が自動車や任意保険のみ...
給与制度:
営業なので、実績がそのまま給与に反映されていて、ボーナスも年間5カ月をもう6年以上続いている。査定士や損害保険の資格は持ちをんです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回、昇給していきます。仕事の成果や勤務態度に応じて昇給額は変わっていきます。
また役職がつくことによって大きな昇給も可能なのでモ...
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦する社風。積極的に動き手を挙げれば任せてもらえることが多い。
社長も気さくな方で働く距離も近いので自分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:整備業を主な職務としている企業なのに、仕事で使用せざるを得ない道具が足りていない。専用工具などは基本的に企業全体で1種類。つま...
勤務時間・休日休暇:仕事は定時で上がれるが、拘束時間が長い。基本的に10:30~19:00が業務時間だが、朝は一度本社に集まらなければならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナーへの、論理的かつしっかりした数字、将来性のある提案が出来れば社内ベンチャー企業が立ち上げられる。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
駅前の店舗だけでなく、取次店があってこそのビジネスなので、その契約を取れるかどうかという点では挑戦のしがいはあったと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
火曜が定休日で月曜か水曜で休みの班が分かれる。
有給は申請すれば基本承認されるが、営業職は土日休むと上司から小言を言われる...
勤務時間・休日休暇:
基本的に火曜+月or水が休みになるので予定は立てやすい。が、やはりカレンダー通りの休みの友人などとは合わせづらい。有給休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系、トップダウン強め、20~30代がほとんどのためアットホーム感がある
基本的に下からの提案や発案自体は受け入れや...
成長・キャリア開発:
査定の知識は身に付きますが、全員無免許の為資格取得や支援はありません。
車の売買に必要な書類などの知識が必要になる為、ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
働いている人は明るくユーモアのある人が多い。しかし、管理職と言える立場の人がほぼいない。そのため、自由奔放に好...
企業カルチャー・社風:
様々な研修制度を設けており、真剣に取り組めばステップアップが望めると思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
34 時間教育・研修:しっかりと本部にて研修があります。モニターによる研修もあれば、専門の人事部の方が教育してくださる場面もあります。また実際になかま...
給与水準:ボーナスの時期になると、きちんと上司との個々での相談が入りボーナスなども決定するので、安定した収入に加え、ボーナス面でも満足や納得...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
51 時間成長・キャリア開発:
保険の資格を取ることが可能。この資格を得れば、またそれも契約できれば場合にプラスされる。
働きがい:
クルマ好きなら、色々な...
勤務時間・休日休暇:
正直言って休みは取りずらいかもしれません。特に人の少ない店舗では。ただし、有給は使わせてもらえるので、うまく利用できれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が熱い人で、熱意に引っ張られて各部署の長もリーダーシップがあり、決断力もあり、かつ柔軟に対応されている方が多いよう...
企業カルチャー・社風:
社長が熱い人だけど社員まで染まっているかといったらそうではない。経営陣と社員との温度差が大きい。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手の参加である事。
事業の弱み:
今後として販売できる車が減っていくので提案の幅が狭まるのはだいぶ厳しいかも。
輸入車といえど国産と...
女性の働きやすさ:
とても重いものを運ぶときは困りますが、男性社員が助けてくれるので、申し訳ないですが問題はないと思います。女性も活躍していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全実力主義のため売れないと全く稼げない。
車はノルマがあり、そのノルマを達成しないと手当はでない。そのため、月に達成するようにこの...
給与制度:
全てにおいてインセンティブが低いので、やった分だけ稼げるというわけではない。インセンティブが低いと売った後の忙しさと貰える金額が割...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝9時から19時まで。
水曜定休
年間110日の休みと年末年始、GW、夏季休暇を設けている。
有給取得は比較的とりやすい
多様な...
成長・キャリア開発:来店型の接客営業がメインなので様々な方々と接します。その中で色々な考え方を持った人たちの意見や提案をしていきます。出会っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすい職場とはあまり言えません。
男性社員がほとんどなので、女性の生理痛などに対してもあまり理解がなく
トイレにサニ...
働きがい:新車の提案をして、お客様に喜んでもらえて感謝された時に、仕事のやりがいを感じます。また、皆で協力して仕事を行っていく風潮があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあまり見込めない。新卒入社よりも中途入社の方が今後の給与が低い傾向にある。
営業スタッフは販売した台数によって報奨金が支払われ...
給与制度:
昇給はあまり見込めない。
新卒より中途の方が給与テーブル的に昇給が低い傾向にある。
営業スタッフは、販売した台数により別途報奨金が支払...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はないのでいいです。
事務職は土日休ませてもらえないです。
営業や整備士は休めるのに、事務職は土日やすませてもらえないで...
女性の働きやすさ:
事務職の女性の離職率は非常に高いです。
入社はおすすめしないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長次第
組織体制・コミュニケーション:
社長以外はみんな仲がいい
ダイバーシティ・多様性:
特にない
成長・キャリア開発:
自分次第。特に支援制度はありません。
働きがい:
とりあえずうまく時間を過ごせば給料はもらえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国内市場で名が通っているため既存事業としては磐石かつ、多方面にも展開しようという動きは見えている
事業の弱み:
事業自体が衰退傾向に...
成長・キャリア開発:
研修は特になくOJTで全てを学んで吸収する必要がある。
ある程度の心構えも必要。
働きがい:
接客かつ自動車が好きである程度知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
24レンタカーなど他社に先駆けてやっている事業がある。
事業の弱み:
宣伝する力が極端に弱いので、商品の良さをわかってもらいづらい。...
福利厚生:
福利厚生は基本的な社会保険くらいしかありません。
オフィス環境:
オフィスで私語をする社員がいないので、非常に静かな環境。事務所も小綺...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:次々と自分の考えで、仕事を任せてもらい、やりがいがありました。残業も月平均に200時間もさせていただいたので、それなりに評価をして...
評価制度:基本給技術手当て等が一切上がらす。退職金制度もあったのに、退職時は、ほんの少しだけいったいどうなっているのか不思議なので、改善して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はわりと充実しています。
新しい技術も積極的に取り入れています。
不定期ではありますが、講師を呼んで全店舗合同研修会が開...
成長・キャリア開発:
私がいた頃は技術の高いスタッフが在籍していましたので、しっかりと教えてもらえました。
完全に未経験で入社しましたが、100...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】取引先には陰口を叩かれ、出張費の立て替えはいちゃもんをつけて不払い、残業代も払わない。 全...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】他人のミスを押し付けられ、金銭的な責任まで押し付けられるという環境に耐えらる資金をお持ちの方であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア成長はありません。ビジネスマナーも学べません。
働きがい:
働きがいはありません。ただ時間が過ぎるのを待ち、繋ぎ繋ぎ...
福利厚生:ほぼ無いに等しい。旅費3000円を徴収され、社員旅行に行く人は希望制の為社員間の団結は乏しい。車の社割はあるとはいえ、収入が追い付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社5年目になりますが、特別気になる点はありません。未経験での入社だったのでわからないことだらけ...
成長・キャリア開発:入社5年目になりますが、事務→営業→経理と、幅広い業務をさせてもらえています。なんでも挑戦をさせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】未経験でこの業界に入り、スタッフがみるみる成長を感じ取れた時、代え難い喜びとともにお客様が自...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】コンビニの店長です。 店舗経営ノウハウを学べます。 将来オーナーになる時の為の学びの時間として捉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社全体として福利厚生は基本的に標準的な内容が揃っており、必要なサポートはしっかりと受けられる印象です。社会保険や有給休暇なども適...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの営業になりますが、営業自体は個人での販売になり提案等は個人での考えを反映...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給は簡単には取れません。マネージャーに申告し、マネージャーから部長に申告書を渡すのですが、理由に納得できな...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】タイムカードが無いため、本当に働いた分を貰えているのか?頑張ってもこれだけだと思ってし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いればいるだけ基本給が上がる昔スタイル。賞与はひとまず年2回それぞれ1か月分。
評価制度:
評価制度はあるが形だけのもので実際の基準は...
福利厚生制度の満足点:
パートでも年金や社会保障はあるので安心して働けます。
ただ当たり前ではありますがパートなので風邪をひいたり体調を崩してし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
面接時と実際の1年目の給料の差に40万円以上の差がありました。
昇給もありで入社しましたが1度も昇給したことがありません。
周りの人達...
賞与:
賞与はないと思って良い
そもそも評価制度が存在していない
強いていうのならば年2回の寸志がある
0と思った方が気が楽
インセンティブ:
インセン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすさや、給与面、ほぼ全てが配属店舗によって左右されると思います。忙しくても働きやすい店舗もあれば、暇な...
給与制度:
研修期間の給与は基本給22万手取り18万ほどでした。入社3ヶ月ほど経つと、人や店舗によりますが各インセンティブが入るようになり手取...