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神奈川県横浜市戸塚区上倉田町９０８
流通・小売（その他流通・小売）
3.9
口コミ1029件
求人
1
件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
7 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
年収・給与 について
給与制度：
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので月に8日やすめますが、営業は希望休に関して2日くらいは通ります。
8日とも全部希望休は通りづらいと思...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
高収入、年齢ではなく実力主義、スピード感を大事にしているとのことで好条件すぎて疑ってはいましたが、面接から数...
年収・給与 について
給与制度:
年収は同業の中でもかなり低い方だと思います。暇な時間も多いので、売上が伴わないスタッフはそれも仕方なしと割り切れなくもないですが、...
成長・働きがい について
働きがい:
販売ノウハウの研修があり、未経験でも働きやすくなっています。
新人教育はオンジョブトレーニングのため実践から学ぶ事ができて、お店への...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アミナコレクションで展開されている商品のほとんどが「商社を介さないフェアトレード製品」が特徴です。こういった取り組みの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり風変わりだと思います。変わった人が多いです。ぴったり合う人もいれば、全く合わずにすぐ辞めてしまう人も多いです。面...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は出ます。社会保険にも入れます。住宅補助、退職金はありません。
オフィス環境:
オフィスはみなとみらいのシェアオフィスなので綺麗...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員になる機会は与えられるが全国転勤が条件になっている。そのため転勤ができない・したくない人にとっては先が見えないまま...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこそこいい方だと思う。月給は残業代、交代勤務手当、休日出勤手当、家族手当など含めると大体手取り30万は貰える。正社員の場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔ながらのいい部分を残しつつ、今の時代に合わせられるように努力をしている社風。
今後益々働き方や、休暇制度など変化してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社基準の閉鎖的な年功序列型。本部の人間が年齢層が高く、男性陣しかいないのでお堅い。
組織体制・コミュニケーション:
好き...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
昨今、ペットは販売されるものではなく、保護、譲渡されるものという風潮が見られる。また、悪質なブリーダーによる、劣悪な環境での繁殖行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限のもの。自社運営のUNI COFFEEやRe:Wharfといった飲食店はアルバイトも全員20%〜30社割が効きます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては始業が遅く10時〜19時となります。朝が弱い人はいいと思うのですが、私は早く始めて早く上がる方がいいの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は多めです。配送スケジュールによっては休憩をとれないこともあります。ただし、祝日は休みです。土曜日は隔週でお休みがあ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ固定あまり期待しないほうが良いです。貰えただけいいじゃんと周りから言われ納得せざるを得ない
俺たちの頃はと昔話が始まる
評価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：全てのスタッフが電話や対面での個別対応がメインの仕事になるので、カウンセリングやコーチングが実践レベルで身につきます。代...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：遅番は深夜２３時までになることがあるので、どちらかというと朝型の人には生活リズム的に辛くなるかもしれません。教育産業全般に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
同業他社より転職してきました。
社員のモチベーションの低さに驚きました。過去の話になりますが、営業系社員全員に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
インフラ業であること。生活に直結する給湯やコンロ等機器の提案や取り付け、修理等があるのでお客様と深い関係になれる。自身の家庭にも...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
とても綺麗なオフィスで風通しも良くIT環境の整った会議室があり，外部の方に有料で貸し出しもしています。駅から近く，飲食店や商店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フラットな組織で風通しがいいです。勤務時間や休暇など調整しやすく、社員同士での会話やイベントも可能です。一人一人が独立し...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたび...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業込みで10～11時間ほどですが、アポイント営業中心のため1日に回ることのできる件数は5件前後です。スケジュ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に1回、決算賞与というかたちで支給されている。年間の会社の利益に応じて配分されるため、会社自体が赤字だと支給されない。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインとしている古物の買取や販売事業では、古物の取引価格が海外を中心に右肩あがりなので、仕入れた商品の価値がどんどん上がっていく...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
年功序列ではあるが女性も店長になれる。入れ替わりが激しいので長く残った人が上に行けるのだと思う。同年代の女性がいるのでその...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社と比較して特に一段と秀でたものは感じませんでした。
ネームバリュー等がある他社には逆立ちしても勝てないだろうな、という印象...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少な目で、多くても月に10～15時間程度です。予定がある日は、定時に退社しています。休みは完全週休二日制で、仕事と...
年収・給与 について
評価制度：
賞与は1年に2回支給され、成果評価の達成度と行動評価によって支給額が決まります。等級や役職は年齢とは関係なく、30歳前後で昇格する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
チラシの完成度の高さ。
安く買って高く売る、の昔ながらの買取屋を地でいっている為、利率が非常に高い。
事業の弱み:
チラシ集客のみなの...
年収・給与 について
モデル年収:
私はパートなので役職手当はありませんが、頑張れば役職もつくし手当も比較的手厚かったです。同業他社でも働きましたが比になりません。...
成長・働きがい について
教育・研修：上司からの教育という教育はなく、パートの先輩たちから学び、持ち場の割り振りを自ら行うが、上からの指示は特には大雑把なのはある感じ...
成長・働きがい について
教育・研修：日々、お客様からの買取り案件が増え、買取品も千差万別で、商品の状態や、今のニーズにあっているのかなど、スタッフとの考え方の共有や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生活に欠かせない事業であるため、エネルギーの使い方について大きな方向転換が起こらない限り事業自体がなくなることはない。
特にＬＰガ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金あり。住宅手当あり。交通費あり（上限あり）。
毎年、忘年会と新年会をおこなっている。
忘年会は店舗へ出向き外食、新年会は社内でお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リユース業界の市場規模を増やすために様々事業にチャレンジしているため、業界内でも差別化できるポイントが数多くあるのが強み。
事業の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
リサイクルショップを利用する人は一見さんが多いと思っていたが、案外リピーターも多かったこと。
感謝される機会が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの個人経営生花店といったところでしょうか。
アットホームで融通の効く環境で働きたい主婦さんなどには合うかもしれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
イベント会場やその他冠婚葬祭に生花が使われますが使用済みの生花を回収して、使用済みの生花を再利用し販売などを日常的に行っていたの...
成長・働きがい について
働きがい：良い意味で品物に対する見方が変わります。主軸となる商材はジュエリー類、時計、バッグ等ですが、価値がある物であれば基本的にはどんな物...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：普段あまりじっくり見ることがないジュエリーやブランド物のバッグ、時計などを身近に見ることができ、知識や査定のスキルを身に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グループの会社なので、いろんな事業のお話を聞くことができます。そこは勉強になりますし、またサービスを自分自身も受けたり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性幹部も多く、女性が活躍できる場所です。キャリアプランは全員に平等にあるので特に男尊女卑の環境ではありません。中途でも、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
長く歴史がある会社のわりには、頻繁にある給与ミス、個人情報書類の紛失、途中で一方的に契約内容を変える
など多く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく休暇がとれない
休日出勤の申請をしようとすると、翌月その分調整するという形で対応と人事から連絡があり、翌月も休暇を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月7回休み
正社員は基本土日祝休み取れない
有給は基本的に表立って無い為取る人がほぼいない。
体調不良や早退をした場合に活用さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業なのでコミュニケーションを取れるようになる。
生体管理が基本となる為命の重さ大事さは学べる。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：社長、社員、皆さん仲良くて和気あいあいな雰囲気の中で仕事が出来る。営業も事務も取引先様の社長様と直接会話をする機会が多く、仕事...
成長・働きがい について
教育・研修：最初はPC操作、電話での受注、御来社対応等のデスクワークが中心となります。取扱商品が多い為、最初は覚えることが多く大変です。また...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務に2人居ました。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は毎日自分で申請のため、うっかり自動で計算されてると思ってると給与へ反映されません。
入社時に確認の書類は出しますが、あくま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：繁忙期がはっきりとしており個々のスケジュールは組みやすいと思われる。繁忙期を外せば定時で帰れることもあり。各部署の仕事を...
神奈川県横浜市西区伊勢町３−１４８
流通・小売（その他流通・小売）
2.6
口コミ340件
求人0件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は入社して２年はどんなに成績が良くても上がらないようになっている。
賞与は営業や行動の加点方式で総合得点の点数によってランク分け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本平日休みのためなかなか厳しい
友人や恋人と予定をあわせにくく苦労した就職前によく調べなかった自分が悪いが転職をしてしっ...