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神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.8
口コミ835件
求人
11
件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
45 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
頑張りたい人が頑張れる場所という印象です。事業部としてはまだ若く変化していけるのが弊社です。
より良い環境を作る為の動き、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ローソン・スリーエフは設立からまだ6年目ですが、もともとはコンビニエンスストアスリーエフとして、神奈川県を中心に、東京...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ローソン・スリーエフは一都三県にしかなく、店舗数も約350店舗と多くはないですが、それゆえに加盟店と本部の距離が近く、オーナーに...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ−１９Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.4
口コミ219件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・10時～12時はなるべく私語や離席しないように、という決まりがある。
・社内用ラインがあり、話すよりこちらを活用してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・顧客が定着しており、つながりが期待できるところ（会員が全国各地におり、また、その家族や知り合いなど、つながりができる）
・オーガ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこそこ老舗に入ると思うので、商品の質や企業体制に期待している部分があった。
焼菓子はともかく、生菓子の質はお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく人手不足で、シフト調整が大変。
規模の小さい店舗は社員が1人しかおらず、その社員が他の店舗のヘルプに行くこともしば...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、ほかの飲食業と比べると、はっきりといって少ないです。昇給に関して２～３年ぐらい働けば副主任なれます。飲食業では人の出入りが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風的には、美味しい料理を提供したいという思いはみんな持ってます。
安全、安心が第一ですが、その中でどおやったら美味しい...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は17万くらい。
役職手当が3-5万円くらいです。
残業が6-7万円くらい。
店長になってようやく額面30万円くらいって感じでしょ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、入社３年以上で、確定拠出型年金の資格が得られる。
この制度を導入している他の企業と同じだと思うが、毎月少額、給料とは別に会...
年収・給与 について
給与制度:
歩合制ですが、扶養内100.000/月という求人通り、サポートはして頂けます。入社して3ヶ月は100.000円/月が保証されていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士話をする機会が多く、風通しは良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多く、人間関係は比較的良好...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
サービス業(小売)なので
休みが欲しいと思っても土日等休みにくいのが現実 それは他の仕事でも変わらないと思います
基本的には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
コンビニという形態は、正月・お盆でも休みずらい。急遽シフトの欠員が出れば出勤しなければいけないこともある。ただ、他の法人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジする風土があります。季節商品や限定商品、入れ物のビーカーは新人でも提案、企画することがで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
真面目に厳選した材料で、製造販売を行っている事。薄利多売しないことでブランド価値を維持しつつ価格変動などの環境変化に対応していま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分から目標を高く掲げ行動する事が求められます。店舗で行う仕事は難しいものは何もありません、物を仕入れる、売る、利益を...
年収・給与 について
評価制度:
昇進するほど部署がない
一般社員から店長へが身近な昇進か？
昇進や昇格の明確な基準は不明。
どちらかと言うと、売上の高い店舗からの昇進が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
一人暮らしの女性にお勧めです。
今は店長・一般社員ともに女性が多く、社員数の3分の1〜半分くらいは女性です。女性の管理職もい...
年収・給与 について
給与制度:
給与には見込み残業代（店長職は30時間分）が含まれています。一般社員から店長に昇格すると、基本給や能力手当てなどが上がりますが、月...
年収・給与 について
給与制度：
配送課の給与体系は他酒販店と比べて良い方だと思います。
自分の努力次第で、昇給幅が異なるのでやりがいを感じられます。
現在、コロナ禍で...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は4月に数千円ベースで行われる（他の人がどうかは分らないが）。賞与の金額は給与の何ヶ月とかではなく、会社の業績と人事評価次第で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そもそも、コンビニ事業部というのは景気の良し悪しに流されない会社の小遣い稼ぎであり、100店舗出店という途方もない計画...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休は月7日、各店舗責任者次第で、連休を取れる所も有ります。企業カレンダーが無い為に、祝日や年末年始・ゴールデンウィーク...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員が少ないのでコミュニケーションは大切にしてる会社だと思います。
他店へのヘルプで他の社員やスタッフと働く機会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、サポートはあまりないとは思います。現場任せです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
基本としては、管理系の仕事は、営業と異なり目に見える成果（売上等）はないのですが、資料作成や、対外交渉などがスムー...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
総務、経理、人事を任され、管理系統のスキルを前任者が居ない中すべて一から調べ、この会社に必要な流れを構築した。
総...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
健康診断(年に1回)、退職金制度があります。
ユニークなものとして、食べ歩き研究会というものがあります。
普段、弊社でつくっているだし...
年収・給与 について
給与制度：
基本給、残業手当、営業手当(営業職)の他に食べ歩きレポート手当という、ユニークな制度があります。
蕎麦店さんやラーメン店さんで実際に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署ごとに多少の偏りはあると思いますが、国の政策に則り4月以降、月を追うごとに時間外労働は会社全体として減少傾向にあると...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与に対して明確な基準は現在ありませんが、来期（2020年8月以降）には構築されると聞いています。
住宅手当や既婚者、子供のい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生もパートは特にとりたてて目立ったものはなかったように思います、正直それをあてにしているような人もいなかったとは思います。た...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い会社を目指すとのことですが、現状風通しが良いとは言いがたいと思います。
同じ店舗の社員間でもコミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
商品は良いため喜ばれるが、注文した以外の物を判断力の無いお客様に販売していた点に疑問を持った。
働きがい:
品質は良いと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、長いと思いますが、1人で回るのでそれほど苦では無かった。
多様な働き方支援:
特筆するものはないと記憶している。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助はありません。
通勤手当はでます。
有給は人が少ないので取れないと思って良いです。申請しても取れません。
オフィス環境:...
年収・給与 について
給与制度:
店長手当プラス数万円
昇給はほぼ無いと思います
評価制度:
人が少ないのでやる気があれば店長になれます。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下町に馴染んだ歴史がある会社なので、アットホームで暖かい人柄の人が多く、ベテランの領域で長期勤務してる方がほとんどです...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
ここ近年において、お店をリニューアルしたり、新事業を立ち上げたりと食品関連の小売業の会社の規模はそれなりに大きいと思うので、店舗展...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今はどうかわかりませんが当時は特に資格に関してはうるさく言われることはありませんでした。研修などは特にきっちりしてはいな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
人数がいつもギリギリなのでなかなか簡単には休めませんでした。今はどうかわかりませんが当時はそういう感じで、ただ、情勢に関し...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：営業部ともに若い営業マンがそろっているので、一人ひとりの努力成果でどんどん新規開拓及び売り上げが伸びている企業なので成長とと...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：将来的に業界として淘汰される業界なので逆にやりがいある会社だと思います。積極的に物事を動かして売り上げを作り得意先を増やし、増...
神奈川県綾瀬市吉岡２３６６−８
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：製造場所が2ヵ所あるが色々なルールが統一されていない販売(店舗)も3ヵ所あるが統一されていない。上の人間は仕事の指示を出さない...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：1ヵ所は明るい事務所……それが良いかはわからない。もう1ヵ所は事務所って空気が流れてる。どちらが良い点なのかはわからない
神奈川県厚木市田村町１１−２５
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：気を余り使わない。部屋代、食事代要らない。休みが少なくて、寝る時間がない。会社事態が、余り良く無い。従業員が年がら年中辞めてい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：社長が、女性パートに厳しい。余り長く会社に、居着かない気がします。時給が少ないと、思います。託児所が無い。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】社内環境・給料面でつらい面が多く、長く働ける環境ではなかったため、退職に至りました。
神奈川県横浜市西区高島１−２−８京急グループ本社
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.8
口コミ229件
求人0件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
28 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっとオーガニック系やビーガンなどの商品を重点にたくさん商品化した方がいいと思う。今は中途半端な感じがするので、そこの部分を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的であると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
基本は年功序列ですし昔ながらの縦社会であると思います。
社員同士の連...
神奈川県座間市ひばりが丘４−２６−１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ174件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パン業界のなかでは残業手当等の手当てがしっかりとしている。
組織体制・コミュニケーション:
本社、工場が同じ建物であるため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には朝、昼、夜でシフトを組み勤務していた。
朝は6時半頃から昼頃まで。夜は17時頃から22時以降締めの作業が終わるま...
神奈川県相模原市南区相模大野７−８−１０大塚ビル５Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.6
口コミ173件
求人0件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
60 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は休日、有給休暇の取得（5日間）は取れているが、一部の人は休日出勤することに美徳を持っている人も居る、だが休日出勤を強...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでの入職でしたので特に不満はなく、時給にもまんぞくしていました。土日のバイトはとても忙しかったですが、アルバイト同士は仲...
神奈川県大和市大和東１−８−４朝日生命大和ビル４Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.0
口コミ162件
求人0件
平均年収
325 万円残業時間(月間)
51 時間
年収・給与 について
評価制度:
私は、この会社の給与について特に不満は感じていません。私はこの会社で働くことを誇りに思っており、給与も公正で適切だと感じています。...
年収・給与 について
給与制度:
残念ながら昇給はほとんどありませんでした。職人の方たちは異動でアパート暮らししておりましたが
長時間に関わらず給与は低いとのことで生...