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平均年収
401 万円残業時間(月間)
8 時間企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
勤務時間・休日休暇:
拠点長によって勤務時間の管理が違う。勤務時間の調整を自分でさせてもらえるか、拠点長が最終チェックの形にしているかで働きや...
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
給与制度:
年齢や社歴に関わらず頑張りに応じて昇格がありこの点が一番給与に反映される。
もちろん社歴が長くなれば等級という形でも給与に反映される...
福利厚生:
福利厚生としては、退職金はあります。社員持株制度としては、当社の持株制度はないのですが、親会社が東証プライムのためグループ会社とし...
企業カルチャー・社風:
警備会社なので基本的には体育会系のイメージ。
社内の上下関係は厳しい印象。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に出勤・退...
福利厚生:
退職金はありません。社員寮はありますが、質が良くないようです。女性寮は綺麗なので、地方から出てきてこの会社で働く覚悟のある方にはオ...
給与制度:
日給制なので働けば働いた分が給与になります。今はどうかわかりませんが私が居た頃は1件目の現場が早く終わり、急遽、当日に2件目の現場...
企業カルチャー・社風:
お客様のご依頼に可能な限り、答えられるように創意・工夫し、そのシステムを構築して、お役立ち出来る体制を整えつつも、隊員...
企業カルチャー・社風:
若さと助け合いかと思います。
まだ若い会社・若い社員が多いので和気あいあいと言う雰囲気があります。
地区事にグループLIN...
事業の強み:
多くの年代層のお客様と関われる。
今のニーズにあった本社のキャンペーンを通じてより楽しく商品を提供出来る。
また機械的ではない、楽し...
企業カルチャー・社風:
一般社団法人という特性上、株式会社でいう役員(社長・専務等)にあたる代表理事・理事が定期的に入れ替わる。
理事改選の状況...
事業の強み:
キャンピングカーや関連する用品関係の製造や販売を行っている130社以上から成り立っており
我が国におけるキャンピングカーや車中泊文...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い。デジタル文化が強い。コロナの前は飲み会が多かったものの、自由参加で断りたいなら断れる雰囲気。
組織体制・コ...
福利厚生:
配属先に応じて柔軟な手当てや住宅補助の代わりに借上げの居住先を手配したりなど、従業員が安心して働くための環境づくりをしてくれていた...
企業カルチャー・社風:
代表が元お笑い芸人だったという事もあり会社としてはすごくユニークです。
実際に研修制度も充実しているので
未経験から始めた...
事業の強み:
年齢、性別、学歴、職歴等が関係なく誰でも平等に事業の発展に貢献できる事です。
方向性の話や将来性を感じる事の出来るミーティングも毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ダスキンでは朝礼(月・木)で法華経のお経を唱える儀式があります。
私の場合、クリスチャンだったのでお経は読まず、合掌もし...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日、お盆、年末年始が休み。
多様な働き方支援:
私の場合、毎週火曜日に父の仕事の手伝いが入っているが、面接時や、シフト...
福利厚生:
国からの支給があるため、住宅の補助はそれに伴い支給される。
通勤手当も通常通り支給され、それについての不足はない。
退職金制度はない。...
勤務時間・休日休暇:
勤務地によるが正社員は人不足に起因し過度な出勤や残業をせざるを得ない。急な出勤も発生するため休暇が無くなる事もあるがシフ...
給与制度:
私は業務委託契約の為、昇給・賞与などはありません。
しかし頑張った分だけ給料が増えるのでやる気があって稼ぎたい人には良い環境だと思っ...
組織体制・コミュニケーション:
未経験から始めて、地図も読めない状態でできるかどうか不安でしたが
社員の人が6日間の研修体制をしっかり取ってくれ...
企業カルチャー・社風:
基本的に同じ事の繰り返しですが、挑戦することもありません。
初心者には難しいかもしれませんが技術が向上した方なら簡単だと...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりあります。休み希望は全部は通らないようですが通る事もあります。
多様な働き方支援:
早く帰る事は可能。
時短は時...
事業の強み:
私たち飲食店にとっては立地はとても大事です。弊社の強みはどの店舗も駅に隣接したショッピングセンターの一等地にあるので、過度な営業...
評価制度:
年功序列ではない、どちらかと言うと実力主義的な感じだと思います。人事部があって明確の評価制度があると言うよりは、上司の店長や直接オ...
勤務時間・休日休暇:
休日、祝日は基本的にお休みです。繁忙期は残業3時間だったり、早出がありますが、月によって異なります。コロナ禍であまり先が...
成長・キャリア開発:
キャリアは築いていけません。年功序列ですし、帰って仕事が出来ると揚げ足をとる風潮があります(正社員のみ)
働きがい:
協調性...
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢が基本的に若く色んな個性があります。また仕事とプライベートもしっかりと分けられており、仕事後に飲みに...
オフィス環境:
最寄り駅より徒歩10分位の為、通勤が非常に楽です。会社近くにはコンビニを始め多数の飲食店がある為、ランチや仕事終わりに夜ご飯を...
事業の強み:
霊園、墓地や葬祭業に強みのある会社です。経営陣の意向がはっきりしており、方針がふらつくことはない。営業職の方にとってはなかなか働...
福利厚生:
住宅補助無し。
寮無し。
通勤手当は車でしか通勤できない場所なのでガソリン単価が上昇してくるとたらない。
退職金は就業規則通りに支給あり...
企業カルチャー・社風:
社内の人間にはほぼほぼ会うことはありません。それぞれが直交直帰なので社風などはよくわかりません。
ただ、人は多くいたので...
福利厚生:
福利厚生は全くありません。
プラントに行くために社用車の貸出等はありますが、ガソリン代や高速代も場所によっては出ないなどがあり、実費...
成長・キャリア開発:
色々商品に触れるので、職歴に対して経験は積めていると思う。
働きがい:
商品がうまく仕上がった時、難しいと思っていたものがス...
女性の働きやすさ:
産休、育休から短時間パートで戻ってきている方もいるのでその点は良いと思います。先に決まっている予定なら他のスタッフと協力し...
女性の働きやすさ:
多くの管理職が女性である。
男性よりは女性の方が働きやすい環境かもしれない。
平均年収
379 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップに関してはやはり働いてみないとわからない部分はたくさんありました。
仕事面に関しては想像以上...
給与制度:
【昇給】非正規雇用でしたが、評価も上がりやすく昇給しやすいと感じました。会社内の基準となる評価表に基づいて上がっていきます。これが...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
変化に強いところです。上層部が社会の動きや新しい技術に対する感度が高く次から次へと新しいことに挑戦したり、これまで続けていたこと...
成長・キャリア開発:
一人の生徒を担任として、授業は持たずに関わる事があります。また、担当として別の社員の担任生徒に対して授業をする事もありま...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
53 時間福利厚生:
■社宅ある、通勤手当ある
社員寮は借り上げのアパート一部会社負担。通勤手当はある。退職金はなかった
オフィス環境:
■オフィス環境よくな...
企業カルチャー・社風:
どんなことでも社長に従ってれば基本上に上がれる。
社長が絶対な社風。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとくにいざこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だからこそできる挑戦がたくさんあります!
経営理念にもある、
・従業員のLife
・クライアント様のLife
・...
企業カルチャー・社風:
人数が多すぎるということもないので、同期や先輩後輩、上司や部下、社長など全体でも距離は近いと思います。やりたいことを実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社当初(半年間契約社員)は基本給22万円で、半年後正社員に昇格し基本給23万円位です。
現場出るごとに歩合が発生するので、比較的稼...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制となっており
自分の希望がほとんど通るように
シフト作成していますので連休も取れたり
プライベートもお仕事も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては、勤続年数とその人の働きぶりや能力応じて評価をしていると感じます。
賞与に関しては、自己申告表を記入しますが、こちらも...
成長・キャリア開発:
始めは店舗販売の基礎を学ぶことが出来、そこから少しずつ商品の発注や法人対応などが出来るようになっていく。仕事は基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当に関しては基本的な部分は行えております(有給、賞与、社会保険等)
育児休暇などもおこなえており、環境に合わせ積極的に相談が行える...
企業カルチャー・社風:
とてもエネルギッシュで向上心のある会社だと感じています。社長・副社長をはじめ、お人柄が良く実力も伴った方々が多い印象で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢に関係なく頑張った分評価してくれます。会社の業績にもよりますが賞与も年2回支給されます。会社の業績に左右されるところが大きいの...
企業カルチャー・社風:
アットホームで人(従業員・お客様)を第一に考えて活動している数少ない企業かと思います。
シェフだった社長が美味しいランチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は上司が残っている為、帰りづらくお客様を持ち始めたら定時で帰れる仕事量ではないことに気づく。しかし,見込み残業時間を...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を評価する会社です。風通しも良いとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
年が近い営業が多いので話しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業当時のオープニングスタッフが多く在籍しており、年齢層も高いが、新しい事に対して積極的に取り組む社風がある。また発展...
事業の弱み:
サービス産業としまして不況や震災そして新型コロナウィルス感染症などでのダメージは大きい事業ではあります。健康管理や維持は人にとっ...