「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:介護資格なし、経験なしの事業主なのですから、今からでも現場に出た方が良いと思います。先ずはそこが出発点だったんでしょうね。ま...
成長・キャリア開発:全くない。上司は事業主1人でしたが、為になった事はない。自分一人での成長は限界ありました。本部の研修が定期的にあれば良か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
6つのグループに分け
グループケアに力を入れています
入浴やイベントで他グループ職員と
関わりも多かったです
施設内で...
オフィス環境:
廊下が長く
特徴的な建物です
歩行できる入居者さんは
良い運動になりますが
車椅子誘導(移動)は食堂まで
何度も往復するので時間掛かりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:高齢者の方の意思を尊重し、個性に応じたケアを推進しているため、自分自身で考え、工夫することが多い。「言われたことをこなす...
働きがい:大企業と異なり、決裁権のある上司が身近にいてくれることが働く上での安心感につながっている。仕事のことだけでなく、日常生活の困りごと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門的な研修がある部署もありました。社員全員に「どのような研修を行いたいか」など、ヒアリングをしてくれていました。実施段...
企業カルチャー・社風:
基本的に、「見て学ぶ」スタイルでしたが、疑問点は質問すれば教えてくれます。
疑問点をそのままにして自分流で進めることはせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
アットホームで昔ながらの雰囲気があって良い
ベテランのスタッフが多い
事業の弱み:
4階建てなのでスタッフは階段の昇り降りが大変。
階数...
企業カルチャー・社風:
みんな気さくな方々が多く、コミュニケーション取りやすかった
組織体制・コミュニケーション:
みんな良い方ばかりで話しやすか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
様々な研修の情報は日々提供される。希望すれば会社負担で研修に行くことが出来る。研修に行った際も出勤扱いにしてくれる。交通...
オフィス環境:
2018年に建物も新しく改装し駅から3分ほどの立地へ引っ越しをしている。事務所は現場が近い社員は全員同じ場所で事務をするが経理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
人によりけり。話しやすい上司もいれば、人の話はあまり聞かず、自分の意見ばかり押...
勤務時間・休日休暇:
人手不足で休みづらい。周りの目や嫌味などを気にしなければ割と融通がきく環境だったと思う。ただ、色々気にする性格の人だと休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
孤独な仕事なので、すぐに連絡が取れる環境が整っております。
定期的に集まり、ご利用者様の情報交換等、定例会議で日...
福利厚生:
通勤手当(上限30000)、ガソリン代は全額支給
退職金積み立てあり(任意で加入、選択可能)住宅補助、寮は無し。
オフィス環境:
マンシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他部署との連携がかなり悪く、事務所と介護職はかなり険悪な感じがします。
組織体制・コミュニケーション:
同部署では話しやす...
勤務時間・休日休暇:
正社員は主に夜勤を行います。シフト制のため月9日休み以外の休みはありません。年末やゴールデンウィークなどの休みは非常勤の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア支援はありません。
自分で勉強したり、自費で講座を受けたりします。
介福をとれたら5万の祝金が出ます。
働きがい:
人生...
給与制度:
処遇改善手当が高いのが売りだったのに、私が在職中にどんどん下がりました。
時給が10円上がっても、給料は減ってしまいました。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。指示命令形態が厳しく何かを訴えたい時は直属の上司にしか話せない。飛び越えて話すことは禁止されている。
新し...
勤務時間・休日休暇:
事業所により勤務時間は異なる。入った事業所の管理者により、残業を毎日しているところや勤務時間より前に帰れたりする。休暇の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会福祉法人
事業の弱み:
経験者まかせ
事業展望:
ない
給与制度:
社会福祉法人の中では給与体系は高いが基本給が安い
評価制度:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はありません。
残業代は適正に支払われていると思います。
評価制度:
昇進といっても管理者以外の役職がないため、実質ないと同様です。...
福利厚生:
通勤手当、運転手当、住宅補助は付きます。
寮などはありませんが、遠方から通う職員が、事務所として借りている一軒家の一部屋を割安で借り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の社風は理想は凄く良いと思う。閉ざされた空間で何が起こっているのだろう?という場面もある。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
基本的なことから教えてもらえる。自身がつけばどこへでも働く自身がついたと思う。
働きがい:
コロナで家族とも中々会えない状態...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
利用者と会話するな
組織体制・コミュニケーション:
利用者より仲間意識
ダイバーシティ・多様性:
日本人ばかり
給与制度:
頑張った分だけあがる。夜勤にてっした。
評価制度:
利用者とあまり話さないためスキルを磨けば誰でも稼げる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業が多いので、どこかの事業でこけても、別の事業で補うことが出来る。M&Aを積極的に行っており会社自体が目まぐるしく変化している...
福利厚生:
事業所によって異なる。私がいた部署は社宅完備であったが、基本的には住宅補助のような形で支給される部署の方が多いのではと思う。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:超高齢化社会の日本において、運動や職員との交流などを通じ高齢者の方の健康寿命を伸ばすお手伝いが出来るので、社会へ貢献してい...
成長・キャリア開発:仕事を通して、ありがとうという言葉をよく聴くことです。利用されてる方に運動を提供することで、利用者様の身体機能の向上を目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:資格が重要視されがちな業界であるし、給与面でも資格があると有利ではあるが、実際はやはり人格が重要で、特に認知症の方には中身で勝負し...
事業での社会貢献:国の予算が減る一方のこの業界でニーズは増える一方の高齢者介護。色々な歪みが現場にのしかかってきてはいるが、その分「なんとか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当がもらえる、3年で退職金はでるらしい
オフィス環境:
とにかく広いスペースで、リハビリも1階のリハビリスペースで行うことができ...
給与制度:
賞与はあるが、コロナの影響もあって入所者がなかなか受け入れられなくなり、賞与も聞いてた額より低い結果に。
評価制度:
経験年数があがる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:売り上げが具体的な数になりにくい業務がおおく、評価制度が定まらない。急いだ制度づくりはアンフェアになってしまうが、社は来...
働きがい:いつもご利用者様に感謝される毎日を送れるところ。又、ご利用者様毎に適切な対応が異なる為、マニュアル通りに時間を過ごす事はなく、飽き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:介護の仕事を始める前のイメージと始めてからの現実は、色々と違いがあり、戸惑う事がありました。コミュニケーションのとれる方、とれない...
成長・キャリア開発:研修委員会による定期的なさまざまな研修などがあり、色々なスキルアップにつながると思います。またベテランのスタッフも多く在...