「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
593 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
研修はドイツ発信のものがあり、整ってはいます。課長級以上の研修はダイムラーコーポレートアカデミー(DCA)という企業大学...
仕事を通して身につくスキル:
基本設計からビジネスデスクワークはほぼ身につくと思う。トラックの開発から販売、アフターセールスまで携わってきた。...
事業の強み:
既存事業が、弱くなってきている為
新規事業に力をいれないといけない状況にあると思います。
事業の弱み:
道路標示の老舗メーカーであるこ...
事業の強み:
公共工事に携わるお仕事ですので一生需要の消えないお仕事だとは思います。
新しいお仕事はないですが、同じ仕事が必ずあり続けるのはかな...
企業カルチャー・社風:
100年近い歴史があるが、典型的な昭和の中小企業。技術はあるはずなのに明文化されていないものが多数。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
100年近い歴史があるが、典型的な昭和の中小企業。技術はあるはずなのに明文化されていないものが多数。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
やる気次第でいくらでも挑戦可能であり、挑戦しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に良い人が多い。
ダイバーシティ...
福利厚生:
独身寮無し、財形貯蓄無し、厚生年金も無いので自力で管理する必要がある。
退職金は計算式があるが、想像より低いと思った方が良い。
オフィ...
福利厚生:
ディズニーの割引あり
オフィス環境:
あまりきれいとは言えない環境 研磨粉とかも集塵機があるが、ヒュームなどが舞っていて よい労働環境...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くはないのでそこは快適 残業も少なめ
多様な働き方支援:
ない
事業の強み:
これからの時代になくてはならないものを取り扱っている。
小さな部品などの扱いがありますが、かなりの需要が見込まれるハズなので強いと...
給与制度:
給料は高い方だと思います。
賞与も年3回ありますので、とても良いとおもいます。
手当ても最低限は用意されていました。
女性は結婚を気に暗...
平均年収
648 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
良い点給与と福利厚生: 東京応化工業は、業界平均よりも高い給与を提供しており、ボーナスやその他の福利厚生も充実していま...
給与制度:
基本給は十分もらえます。グレード(役職)が上がるにつれ、昇給率が上がって行くため、常に昇格を意識して働くことになるのではないでしょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスと言えば聞こえは良いが、会社側がそれに何かを配慮する事はほぼない。
なぜなら昔からの職人気質に人手不足...
福利厚生:
同業他社に比べれば福利厚生は揃っているが、揃っているだけで意味があるかは別問題。
オフィス環境:
休憩スペースはあるが元は会議室を改造...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前9:00~12:00,昼食12:00~12:45,午後12:45~5:45という内訳になっています。
午前休...
福利厚生:
地方から来た人に関しては会社が運営しているマンションに割引価格で住まわせてもらい、家族がいる場合は会社が運営している近くの寮に住ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風やカルチャーに特質した点はなかったと思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは取れていると思わ...
勤務時間・休日休暇:
営業だが、有給休暇は取りやすく、休みやすい環境ではある。休みの日は基本電話も出なくていい。緊急であれば、支店に電話がかか...
平均年収
679 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
教育、研修は非常に多く、PCで資料を読んだり
説明会などが一年何回もあります。
資格も自ら手を上げれば補助も出て受けやすい環...
勤務時間・休日休暇:
全体的に忙しい人が多いですが人による差が大きい気がします。忙しい人は常に忙しく、何でも任されてしまいます。
有給申請は拒否...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:毎年、数千円単位ですが、定期昇給があります。少しずつ上がるペースは大手と遜色ないと思いますが、昇格などによる大幅に上がる機会が少な...
事業の弱み:
高収益となる事業がない。ちまちま稼ぐことに執着しており、少し景気が悪くなるとすぐに赤字になる。抜本的な収益源の確保が必要である
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性従業員に甘過ぎる会社。しかも女性はパートしかいません。女性幹部は作らないというのがこの会社の風潮みたいです。他の...
企業文化・社風・組織体制:仕事なので私語はないのですが特定の社員の方はけっこう気を使って話とかかけてくれます。ですがあまり話してると告げ口さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長や働きがいはありませんでした。研修なども殆どなく、成長実感なども感じませんでした。
働きがい:
働きがいがあまり感じられ...
成長・キャリア開発:
ものにより資格手当があります。ただどれも5000円と安いです。研修は入社時に一度やるだけです。
働きがい:
時間外労働が非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
在籍時は持ち運び用のノートパソコンの支給はなかったため、そうした意味ではリモートワークの環境は整っておりませんでしたが、こ...
事業の強み:
大口クライアントに偏った取引を目指すというよりは、小中規模の顧客を数多く広げていく方針で販路拡大を目指していたことから、顧客の取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質で人間関係が複雑である。
ただ、言うべきことは言いやすい環境はある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては基本的に土・日休みです。
祝日は出勤日にされている事が多いですが、大半のメンバーはそこで有給を消化します。
残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳密な営業ノルマはなく、裁量を持って仕事を進めることが出来ます。
入社2年未満の社員も多く、中途入社者でも早期に馴染める...
成長・キャリア開発:
優しい社員ばかりで上司や先輩社員に相談しやすい環境です。わからないことを周囲の先輩がフォローしてくれるため、未経験からで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
個人単位での作業が多く、細かい作業なので忍耐強くはなると思う。作業内容を日報に毎日まとめるので、良く出来たには達成感があ...
事業の強み:
新規参入が難しい業界なので、有名メーカーとの取引が多数あるのは強い。
事業の弱み:
新規参入が難しい業界なので、営業的に広げて行くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
上層部のひとも唐突に休むことが多く、在籍社員でも欠勤でも休む人が多々います。なので入社して間もない人でも休みがとりやすいと思います...
成長・キャリア開発:基本的にライン化された製造現場なので、連続作業がほとんどです。日々新しい物を作りたい人には向かないかもしれません。製造ラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ありふれた話で恐縮ですが、年商の良かった頃は満足していました。それが下がるにつれ待遇も悪化し、仕事量は増えているのにトータルの給与...
仕事内容:製品検査の仕事のときは先輩方に一から教わり、頭に入るまで反復して覚えました。作業内容が知らないことばかりなので、指示されただけでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎日定時退社している人は、1人居ましたが基本的には残業ありきの仕事です。
休日も商品の特性上、土日に販売イベントを行う事が...
福利厚生:
福利厚生は特段ありません。
オフィスグリコやコーヒーメーカー程度はありますが、就業時間中はコンビニやビルのコーヒーショップに買い出し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣に意識がないため
保守的
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンもボトムアップも
うまくできていない
ダイバーシティ...
経営陣への提案:
10年~20年先の将来を見据えた経営計画を考えたほうが良い。また、現場の人たちにもっと積極的に改善の提案に耳を傾け一緒に真剣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの製法を守っている会社
組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場の人間とのコミュニケーションがあまり取れていな...
企業カルチャー・社風:
会社としての取り決め?は無い。各現場やグループ、班等で勝手にやってみたいな感じだった。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:国産メーカーとして唯一の技術製品を持っている。また特許が多数あり、各方面への貢献をしている。今後に...
会社の安定性:中小企業であり、開発型の会社になります。その為、定期的な案件があれば安定するのだが、今後の見通しは甘く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は4月末 7月 12月 3回ある事は魅力的ですが。
若手を必要とするなら 見直しが必要だと思います。
当然低い設定での収入スタート...
給与制度:
若手不足で待遇面も良くない。
もちろんながら基本給安いのも当然ですが
会社が資格支援もしないので
自分で多少はお金払って資格を勉強して取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
NEC本体と同じ人事制度だったので
目標管理などの達成状況から昇格昇給があり、組合もあったのでそれなりにベースアップなどもあった。
評...
女性の働きやすさ:
当たり前に女性が妊娠出産する時には
育児休暇を取得して、復帰できる環境があった。
親会社が大きいので、独自の補償も多くあり育児...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:入社する人数も多いが辞めていく人も割と多い。私が思うには学歴も中途半端だったり他の会社で弾かれた人が中途採用で入社して来て給料が安...
新規事業への取り組み:社長も上司は常に新しいものを追いかけて、何か仕事に応用出来ないか?と考えている。だから社内は、新しいガジェットやVR系...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司も先輩も、ものづくりを良くわかっていない奴らで、自分(達)がしっかりしていないと、色々...
働きがい:【会議について】システムが未熟な時は会議が多かったが、無駄な会議が増えたことにより、自然淘汰されていった。会社内の生産システムに関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ネット等で自分で外部研修・セミナーを探し、何を学びたいか、その研修に参加したい理由等を伝えれば、基本的には行かせてもらえ...
事業の強み:
やはり社会のインフラ関係に携わっているため、コンスタントに仕事をいただける。新規事業にはあまり力を入れていなかった。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自転車通勤だったので交通費が出るかはちょっと分かりません。基本的にアルバイト・パートは社会保険、雇用保険は入れません。有給もありま...
成長・キャリア開発:
マスターライセンスと言うモスバーガー 内のライセンスがあり、中々難しいのですが、それを取ると時給が上がるのかはちょっと分...