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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手トラック・バスメーカーとの直接取引があり、安定的な受注が見込める点が強みと感じる。最近は、新規取引先数社との仕事も始まり、以...
給与制度:
昇給は年1回実施している。昇給額は数千円程度で、安定的に昇給してきた。他の人の昇給額を聞いたことはないが、ベテランも昇給している様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間管理はきちんとなされておりワークライフバランスは取りやすい。
コンプライアンス順守はきちんと行われている。
多様な働...
給与制度:
数度の企業買収が有り親会社が変わる度に変わるので独自戦略に乏しい。
評価制度:
目標設定に従って評価するが形骸化しており正しく評価され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
同業他社と比較して、販売力は弱いが技術力は高いことと、省人化が求められる時代にマッチしているので、将来的に有望であると思...
給与制度:
毎年4月に昇給がある。
人数も多くないので、良くも悪くも業績によって賞与に大きく影響を与える。
評価制度:
他の人の給与をあまり知らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人それぞれだと思います。モチベーションがある人はどんどん仕事をとって挑戦できます。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
賞与は年に二回で2.5〜3ヶ月もらえます。8年前ぐらいまでは4ヶ月とかありました。
評価制度:
めちゃくちゃ残業をして、社内政治を上手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格については制度があります。例えば取りたい資格(仕事で活かしたい資格)を申請し、取得後に全額会社が負担してくれます。
働...
組織体制・コミュニケーション:
今はコロナ禍のため控えている状況ですが、レクリエーションは多く従業間でコミュニケーションが図れる機会は多い会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工場によって空気感が違う
組織体制・コミュニケーション:
年に一度他工場と合同のフットサル大会あり
飲みニケーションという部...
福利厚生:
食堂があり、食べる事は出来る程度の仕出し弁当がありますが、みなさんお口に合わないようで、ほとんどの方がお弁当持参して、仕事場のディ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
生理休暇はあったが、申請しづらい雰囲気があったため、その制度を使っている人はいなかった。
交通費は上限があり、2万円を超えると自己負...
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日以上はある。残業代も申請すれば確実にもらえる。
営業に配属になった人は残業が当たり前のようだったが、営業以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
部署が少なく他場所の仕事と思われるものでも振られることもあり仕事量が増えがち。
パートではなく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によると思うがパートは比較的定時内で自分の希望時間帯で働けるよう。
休暇は場所により月末月初、繁忙期、シフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営のため一族の意向に沿うように従業員は気を遣いながら仕事をしている。会社の方向性や風土は一族の機嫌一つでで変わる...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていたと思います。
退職金は勤続5年目以降から。
産業医もいます。
オフィス環境:
機械を扱っているので、工場内は当た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は基本取りやすいです。その日はダメ等はありません。好きな時に取れます。時間給がないため、早退等をするとその分、引かれ...
事業の強み:
矢崎の子会社なので、仕事がなくなることはないとは思います。
事業の弱み:
矢崎の子会社なので、振り回されます。矢崎からくる社長次第で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
入社した時点でIT関係の準備が何も整っておらず、1ヶ月ほど社内イントラにすら入れないまま業務をする羽目になった...
会社の安定性:一つの業界に特化して成長をしてきたため、業界の傾きがあるととても影響をされやすく、現状では安定性については不安な面もある。です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより年間休日は113日程度と若干少ない。
休日は土日のみで祝日は通常は出勤日になっている。
その代わり年末年...
福利厚生:
学卒での採用の場合は一定期間家賃の補助がある。
皆勤手当として毎月一万円が支給される。通勤手当や昼食手当も対応。
退職金は勤務期間3年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
食料品に関連する機械の為、安定している。食品消費量は人口に比例していることもあり、近年は海外での売上が上昇している。
事業展望:
将...
勤務時間・休日休暇:
残業で稼ぐ会社だったので、仕事の谷になると生活が厳しくなってしまう事がしばしば。
逆に仕事量が多いと終電間際まで残業が続く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:夏は物凄く暑く、冬は物凄く寒い。エコ活動を積極的に行っているとの事でエアコンの...
福利厚生:
退職金制度はあるが、金額は期待出来ない。
住宅補助の制度もある。
寮はない。
財形貯蓄制度は、無い。
ストップオプションも無い。
社員持株会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の100%製造子会社で受注は安定している。
親会社の顧客は鉄道、電力、通信キャリアと安定した顧客がメインであり、安定した需...
事業の強み:
トランスの製造に特化しているところが強み。
事業の弱み:
マニュアルどうりにしか動けない人が多いので臨機応変に仕事ができない。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:残業が多い。部署にもよるが、定時で帰宅出来る部署はほとんどない。残業時間は月に100時間超える事がざらにある。一人に対する負荷が多...
教育・研修:研修などはほとんど行っていない為、資格取得に関しては個人任せになっております。資格取得による給与への反映...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
全体的には休暇は取りやすい。ただ営業となると相手先もあるので調整が必要。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートはできませ...
事業の強み:
請け負う製品の大きさ、素材、求められる仕上げをほぼカバーするところ。
事業の弱み:
業界共通の悩みとして、人出が足りないためしばしば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は通勤手当のみ。車で通勤する場合はガソリン代として支給されるが、燃費にかかわらず距離で計算されるため、かなり燃費のいい車に乗ら...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制(土日休み)だが、祝日は出勤。また、自分の仕事が終わっていても部署として設定した仕事量に達していなければ強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーで土曜日が出勤に設定されているのでワークライフバランスはあまり良くない。ワークライフバランスを重視するなら...
成長・キャリア開発:
未経験で1から教えて貰えるので、
電気工事士などの資格を取りたい人も経験積みながら学んでいけるのでかなり良いと思う。
また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
重要顧客に合わせた年間スケジュールのため、祝日は出勤が多いです。が、土日は完全休日になります。
多様な働き方支援:
製造業の...
事業の強み:
世間からの需要はなくならない。
事業の弱み:
製品単価に占める材料費が基本高い。
事業展望:
売り上げに占める割合が数社に偏っているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】外資ですが、中小で少数精鋭で働かないといけないので、仕事に対する自己意識の高さや行動力...
働きがい:【チーム重視or個人重視】以前は仕事の範囲が明確で、たとえ困っていたとしても手伝うことがなかった。 現在は仕事のフォローを行う事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は部署によっては残業があるが、閑散期などは残業なし
で、定時に帰れる事が多い。
仕事に支障がなければ、自分の裁量で休暇...
事業の強み:
全てが揃っていて一人一人の得意な仕事がありなんでも治すことが出来得意な分野が活かせます。
事業の弱み:
車のメーカーが悪いことなどし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。定時で帰れるので、残業はほぼない状況。自分のペースで仕事ができるので、給料は安いが一番のメリットといえる...
福利厚生:
退職金は、業界の中でも良い方。自己都合でも会社都合でも、退職が変わらない。
オフィス環境:
本社はリストラ策の一環として売却。老朽化が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:製造は、無制限、事務所は、時間から時間までという感じでした。それでも、気の弱い社員には、更衣室などで、残業をしたら意味の...
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】既存社員を大切にしない為、仮に新卒が入社しても、即退職すると思います。OJTが無く、製造工程の一部をパー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族経営という雰囲気。部の長の性格によって部内の雰囲気はだいぶ違ってくる。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職の方...
福利厚生:
契約の保養施設があった。通勤手当も支給。退職金も支給制度あり。昔は外国人研修生の寮などもあった。
オフィス環境:
プレハブに近い事務所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が変わり、グループ一体で事業拡大へ向けた方針があるため、幅広い分野で活用出来る製品に携われる可能性がある。
製造、技術一体と...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度などあり、勤務時間は自分で調整しやすい。また、有給休暇はとりやすいと思う。
部署により残業時間は偏りがある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:社内で何とかして作ろうと言う企業努力が全く無い。営業として仕事を取っても、製造や品証から(こんなの作れない)とか(仕事を取って...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・現場の社員通しの仲は比較的良い。・社内に外部の人が見る事の出来ないWEB掲示板が構築されていて社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会に貢献、家族に感謝。
家族の誕生日などでは花を渡すようにと頂いたりしました。
組織体制・コミュニケーション:
仲間を大切...
事業の強み:
社長の人脈が凄いので、社員も同じように将来活かせる人脈にも出逢えるチャンスがあります。
事業の弱み:
小規模なので沢山の仕事の受注が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、社員同士の仲はそこそこいい。
組織体制・コミュニケーション:
課長クラスまでの風通しはいいが、それ以上となる...
福利厚生:
住宅補助は遠方から通う社員のみで、基本はない。退職金は一般の会社と同程度で、通勤手当は基本全額支給される。
オフィス環境:
オフィスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は時給制である点に注意が必要。GW・お盆・年末年始は暦通りの休みだが、時給制のため、この時期給料が減る。正社員で固定給じゃない...
成長・キャリア開発:
何か資格を有することがないため資格取得手当はありません。研修期間はありますが割とすぐに生産性などの結果を求められるように...