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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
温度調節の強みがあります。
事業の弱み:
新製品の発表があまりないことから開発力が低いと感じます。
事業展望:
社会の技術レベルの向上に...
勤務時間・仕事量:
技術部は独特な体操から始まります。
それから問合せをしながら製品の設計・評価・資料作成になります。
休日休暇:
有給は問題なく事...
企業カルチャー・社風:
社内的なルールを守ること。これは当然のことだと考えますが、大人の集団の企業体ですので基本的には自由な社風です。
特別大き...
事業の強み:
特に無線機事業は、国内において特別大きな市場があるわけではありません。その中でも他社との競合は発生し色々な競合に巻き込まれます。...
企業カルチャー・社風:
少量多品種で様々な製品を扱っているので色々なことに挑戦できます。
風通しは悪く、様々な製品を扱っているのに情報交換がほと...
給与制度:
世間一般と同じくらいです
評価制度:
一年に一度昇給します。昇給額は自身の評価で決まります。
まだ評価制度が変わったばかりなので評価の仕...
働きがい:自分の職場は機械(NC)を数台担当し、完全にまかされるので、責任を持って仕事をすることで、やりがいや、成長を感じる事が出来る
働きがい:作っている物が一般的に使われるものではないので、どの様に使用されているか気になる
平均年収
876 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
どこの国の事業所でも非常に優秀な人が多い。自分意見を出さない、あるいは指示待ちタイプの人には非常に不向き。
組織体制・コ...
給与制度:
専門職については、一定時間内(+時間帯)の残業に相当する賃金が(実際の残業の有無にかかわらず)加算されて支給される。賞与はなく、評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:昨年より有機ELバブルと言われるように有機ELのテレビ、スマートフォンまたは表示パネル等々の製品が世の中に当たり前の様に登...
雇用の安定性:年収としては悪くない程度に給与を支払えていると考えているが、それでも賞与に安定感は無く、また、ブラック企業なんて目ではないほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は部署によって上司が違うのでさまざまな差が生まれると思う。見てくれる上司の部署ならちゃんと納得のいく昇給になると思う。
賞与は1...
勤務時間・休日休暇:
残業至上主義
残業しないと人事評価が下がる
月末の土曜日は基本出勤になる。
休日出勤扱いにしてくれなく、振替休日を勝手に取らさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間管理はきちんとなされておりワークライフバランスは取りやすい。
コンプライアンス順守はきちんと行われている。
多様な働...
給与制度:
数度の企業買収が有り親会社が変わる度に変わるので独自戦略に乏しい。
評価制度:
目標設定に従って評価するが形骸化しており正しく評価され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
同業他社と比較して、販売力は弱いが技術力は高いことと、省人化が求められる時代にマッチしているので、将来的に有望であると思...
給与制度:
毎年4月に昇給がある。
人数も多くないので、良くも悪くも業績によって賞与に大きく影響を与える。
評価制度:
他の人の給与をあまり知らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
部署が少なく他場所の仕事と思われるものでも振られることもあり仕事量が増えがち。
パートではなく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によると思うがパートは比較的定時内で自分の希望時間帯で働けるよう。
休暇は場所により月末月初、繁忙期、シフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
入社した時点でIT関係の準備が何も整っておらず、1ヶ月ほど社内イントラにすら入れないまま業務をする羽目になった...
会社の安定性:一つの業界に特化して成長をしてきたため、業界の傾きがあるととても影響をされやすく、現状では安定性については不安な面もある。です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:夏は物凄く暑く、冬は物凄く寒い。エコ活動を積極的に行っているとの事でエアコンの...
福利厚生:
退職金制度はあるが、金額は期待出来ない。
住宅補助の制度もある。
寮はない。
財形貯蓄制度は、無い。
ストップオプションも無い。
社員持株会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。定時で帰れるので、残業はほぼない状況。自分のペースで仕事ができるので、給料は安いが一番のメリットといえる...
福利厚生:
退職金は、業界の中でも良い方。自己都合でも会社都合でも、退職が変わらない。
オフィス環境:
本社はリストラ策の一環として売却。老朽化が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
とても活気があって楽しい環境の中で働ける。人間関係はとても良い。自分から率先して考え、対応可能な人であれば様々な機会、チャンスを得...
企業カルチャー・社風:
社員数が少ないため意見が言いやすく、また協力してくれる人が多いので分からないことでも一人で抱え込まずに相談できる環境に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
山の中の工場なので、通勤はほほ全員車です。本社は千駄ヶ谷で営業のみ電車通勤。
オフィス環境:
山の中の静かな環境。
周りにお店やコンビニ...
給与制度:
平均的な首都近郊中小企業の給料、当時専門学校卒で手取り14万。
何年後かに昇給をお願いしたところ、
数万のアップがあり、正直驚いた。
手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:医療機器メーカーの営業事務だったので、利用者からの直接の声が聞けたのですが、感謝の言葉を貰えたときはやっていたことが報われ...
オフィス環境:狭い事務所内に密集して、机が壁向きに並んで設置されており、息詰まる感じがする。事務と営業で混ざって席があるので、落ち着かない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
可も無く不可も無くといった感じ。時短勤務などはしやすいかもしれない。
辞めて欲しくないから
オフィス環境:
休憩室は各店舗の規模によって...
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
各店舗の店長の人柄によって、店全体の雰囲気が全然違う
ダイバーシティ・多様性:
あま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
元が別々の会社を1つにした歪みがあり、退職金規定が別々に2つあったり、出張手当も付与基準が曖昧で同じところに出張した首都圏勤務の2...
会社の安定性:東証2部上場の(株)東京衡機から主事業である試験機事業を切り離し、子会社の東京試験機と合併させたのが東京衡機試験機である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:成長性はあまりないと思います。ほぼ日産自動車の下請けである同社ですが、日産の生産変動に強く影響を受けます。能力の高い将来を担...
給与水準:給与の水準に関しては残念ながら低いと言わざるを得ません。歴史の長い企業にありがちな”サービス残業は社会人の美学”がいまだに根強い環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社で一番いいところは休日が多いところ
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