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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:対人サービス業なので、全ての反応がダイレクトに自身に跳ね返ってきます。当然、嫌なことの方がとても多くあるのですが、うれしいことが起...
福利厚生:資格取得へのフォローや、自身のステップアップにつながるような体制が短く、ただただ漠然と、毎日の仕事に追われ、こなすだけになってしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:トレーナーは、基本的に資格は必要としないの運動を毎日やることや会話に自信がある方は向いていると思うが、午前・午後を1日通し...
成長・キャリア開発:今まで別の職種の会社に勤めていたが、介護業界という新たな業種をしてみてとても命について常に考えさせられ、やりがいがあるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】人間相手の仕事、お客様あっての仕事なので、様々な出会いがあり、お客様から学ばせていただくことも多いです。お客様の...
教育・研修:OJTが多いが、先輩が丁寧に指導してくれた。介護福祉士受験時も、先輩方が声をかけてくださったり、会社からは実技試験用のビデオを貸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与(6月 12月 R5年度 実績4.2か月)
昇給あり
社会保険加入
被服貸与
交通費支給
住宅手当
扶養手当
評価制度:
昇進、昇格は上長判断
組織体制・コミュニケーション:
組織は事務、医務、給食、支援員、用務と別れている。
社員同士のコミュニケーションは決して悪くない。
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人によるが、残業せずに帰ることもできる。
セラピストなどは、計画書等を作成するため遅くまでやっているが、他の人は比較的早く...
事業の強み:
セラピスト・理学療法士が多いためリハビリテーションをしっかりしたい方にはとてもいい施設だと思う。そのため、事業自体危ういというこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年度作成される経営計画書にそって、介護職の働き方・事業所の活動の仕方が定義される感じ。
これに沿ってチャレンジングする...
オフィス環境:
訪問介護ですので、事務所は管理職デスクと共有の大きいデスク、および、仕切られた会議スペースがあります。管理職以外はフリーアドレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社すると現場での指導が行われる。正社員が主に指導するが、人手がいない時は、派遣社員、パート社員が指導す...
勤務時間・休日休暇:委員会、クラブ、行事毎に決められた残業時間がある。決められた、残業時間を超えてしまうとそれ以上残業代は支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的に介護業界の給料はある程度底上げがされてきているが、それでも全産業の中ではまだまだ低水準である。今後介護報酬が飛躍的に上昇す...
入社理由・入社後の印象:入社を決めたのは、(1)家から超近い(2)家から超近いにも関わらず、車通勤を認めてくれた事(3)入職当時、義父と同居...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍を経て赤字が増えた業界と言われているが、それでもこれからの高齢化社会に向けて利用者は益々増えてくるので安泰だと思います。...
給与制度:
パートタイマー勤務な為、時給に関しては納得しています。残業代が付くと倍くらいの時給になります。賞与も寸志ですがパート勤務にも出して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度がしっかりしている。キャリアパスを満たしていると半期に1度昇給する機会がある。また、昇格は、半年またずともマネージャーにな...
福利厚生:
実務者研修等、およそ10万円かかる資格取得費用を会社が負担してくれる。外部研修も積極的に受けられる。
車通勤でのガソリン代を支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少数精鋭の物体であるため、一人一人が考えて行動する力が身に付くと思う。また飲みニケーションもここで覚えることができるだろ...
福利厚生:
アルバイトなので、住宅補助料通勤、退職金に関しては何か出なかった。交通費の支給はあったため、そこは安心してほしい。
オフィス環境:
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:介護の特色とも言えるが、どうしてもその人の教えがその人のやり方であったりしてどう理解されているかが不明。わかったつもりと言...
仕事内容:日中が主だったので主に日中帯でやっていたことを紹介。介助内容は排泄、食事、移乗、更衣、歯磨きである。排泄は定時(食事前後)や10時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場というが、そんなことはない。ほぼ経験のない人間が上に立ち、少ない経験で自分の持論を押し付けてくる。...
オフィス環境:とりあえず、良い点は少ないので、探すのが難しいが頑張って探してみます。色々とフリーなところ。大手企業のような堅苦しさはないとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
訪問が朝一からあることも多く。殆ど会話しない事もあります。メールのやり取りが殆どです。火・木にお昼に事務所でカ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に利用者やご家族の介護力を信じ、ご家族との時間を大切にし、最小限の訪問に留めていると聞いていましたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
法人は残業の抑制を求めているが慢性的な人手不足があり、役職者の多くは残業をしているように見受けられる。
多様な働き方支援:...
給与制度:
同業他社と比べて、夜勤手当は多いと感じる。
評価制度:
年2回、人事評価のための面談、評価シートの提出がある。内容が画一的で、評価基準...
平均年収
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--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案し易い環境でもし難い環境でもない。ある程度のアイデアでしたら個人裁量で進められる環境ではありますが...
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】何か分からない事があったらまず調べそれでも分からなかったら周囲の人に聞く。聞き易い環境ですし相談し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お客様の都合で突然休日出勤になったりします。
その際の代休が中々取りづらいです。
多様な働き方支援:
副業は可能です。ただ、お...
給与制度:
経営者の一存で面接時に決められるので、それぞれバラつきがあります。
年俸制のスタッフもいれば、月給制の人もいます。月給制の場合は残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇が四半期ごとに4日付くらしいですがまだ誰も使えていないと思います。
介護事業部からはリフレッシュ休暇の取得...
事業の強み:
母体が介護事業なので潰れる事はないでしょうが、この先会社として拡大していけるかと考えるとなかなか難しいと思います。
事業の弱み:
商...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】福祉業界で始めて働いたので最初は何も知らない所からのスタートでした。そのため年数を重...
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】利用者に関わらず職員同士で思いやる行動や発言、自分がその人の立場になって考える習慣がつくと思いま...
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--- 時間成長・キャリア開発:この会社で1番自分自身が成長したと思うことは、責任感です。高齢の方への運動指導は、子供より難しいと思っております。なぜな...
働きがい:高齢の方達が日々、普通に生活していくために、自分達が出来ることを精一杯提供して、実感を得ていただいた時は、この仕事をして良かったと...
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--- 時間給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】ただ、自由な反面、逆に強制参加のものも多々あります。なかなか断わりずらいのも事実で、それに対し...
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】ある程度は反映されていると思います。毎年、昇給はありますし、なかなかいい額を提示してくれます。昔...
平均年収
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--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】残業が月40時間はあるのに、20時間しかつかないのは如何なものかと思う。 また、昇給が少なすぎるこ...
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当はなし。雇用保険のみ。 役職手当は、一段階役職があがるごとに、2万円の昇給あり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しており、申請すれば会社の方で負担をしてくれる。
働きがい:
介護職全般そうかもしれないが、利用者様やご家...
福利厚生:
社会保険、厚生年金などは完備。
オフィス環境:
事業所(そこの現場責任者)により、雰囲気や方針は異なる。
平均年収
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--- 時間福利厚生:福利厚生や待遇については不満が多い。 女性がほとんどの職場なのに、生理休暇が取れない、子供の学校行事にも出られない、夏期休暇もま...
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】1週間前までに書面で申請となっていたが、取りやすい環境ではなかった。前記したが、強引にでも取る人は...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の資格を持っていれば、資格手当が頂ける。
勤めてから資格を取得する際は、会社から支援金を支給して...
勤務時間・休日休暇:
早番・遅番・夜勤の3種類のシフト体制がございます。
月末に翌月の希望休を記入するシートが出ており、希望休は取りやすいです。...
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
分からない。
お客さまファーストの気持ちは感じますが
組織体制・コミュニケーション:
古いです。
若いスタッフはほぼいないので...
企業カルチャー・社風:
リハビリに力を入れています。
基本的に女性の職場と考えた方がいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
女性の職場にし...
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--- 時間働きがい:仕事を「やらされている」と感じるのであれば辛い仕事かもしれません。ただし問題があった場合に相談する気持ちさえあれば助け合う風土があ...
成長・キャリア開発:資格が無くても現場での仕事を通じてすぐに貢献することが出来る会社です。高齢者との関わりから学ぶことも多く、人間的な成長が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度が有り、ベテランの方もいらして、介護の実務経験を積むには良い環境だったと思う。
働きがい:
現場の方々は真...
事業の強み:
介護施設なので、需要がある。
事業の弱み:
現在はコロナ渦なので、感染リスクが高い。
事業展望:
経営次第
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:主に、送迎、入浴、食事、排泄の介助リハビリ。在宅生活の維持や家族の休息の支援。定期的にカンファレンスを行い変化や経過を見る。
仕事内容:人対人での仕事のため、配慮、気遣い、心遣いを学べる。利用者の外での表情を写真で見せることにより家族側の安心感も得られる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
各ステーションギリギリの人数しかいないため、休日出勤が多い。
また、休日中も連絡が飛んでくるため休みは殆どなくワークライフ...
企業カルチャー・社風:
ホームページはしっかりしているが、実際の組織体制はさほど。マニュアルがあるのかどうかすら不明。
組織体制・コミュニケーシ...