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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
希望すれば少しは資格は取れるがあまり期待しないほうが無難と思います。
私は研修は全ての部署を無意味に回され、意味を感じませ...
勤務時間・休日休暇:
124日は必ず休みです。
どんな状況であろうと124日は休みになってます。
暇であろうと忙しかろうと。
休日に関しては融通が効...
事業の強み:
パワーエレクトロニクスという分野でのツールの開発・設計をしています。この分野ではまだまだ未知な部分が多く、独自の技術で自動車業界...
入社理由:
職場の立地や社風は入社前に見学していて良い印象を持っていたことと、これから電動化に向けて伸びでいく業界だと思い入社を決断しました。...
多様な働き方支援:年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。お盆など10日くらいのお休...
女性の働きやすさ:介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されているのですが、産前産後休暇となると創業60年を超える歴史があ...
成長性・将来性:民生品、工業製品、ミリタリ製品とありますが、日本市場と海外市場は異なるため、海外でいくらネームバリューがあったとしても日本は...
評価制度:どこの会社も同じと思いますが、評価の基準はどのようにも解釈できる内容であり、具体的な指標ではないため、上司と比べてどうだったかとい...
福利厚生:
特記事項なし。
オフィス環境:
立地は抜群。使用している機器等は古い。社内の雰囲気も昭和そのもの。
給与制度:
年功序列。社歴がすべて。
評価制度:
年功序列。
いくら業務改善提案を出しても却下される。
平均年収
597 万円残業時間(月間)
40 時間組織体制・コミュニケーション:
【良い点】
事業規模が大きい業務できあり防衛関連であるため、事業の持続性が高い安定している会社であると思います。...
給与制度:
数年前から頑張った人が報われる制度にすると言って実行したが。制度を変える前から人気のある人(上の人と仲が良い人)が評価される風潮の...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
残業は部署時よってかなりばらつきがあるが、労働基準法内。基本上司との相談の、ある程度自分で判断して残業時間も調整できる。...
企業カルチャー・社風:
比較的風通しよく、強いプレッシャーが求められる環境ではないが、挑戦する機会も特にない。
組織体制・コミュニケーション:
他...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
退職金は無く、iDecoを積み立てる。
寮を利用している社員もいた。20代で転勤させられた社員は住宅補助あり。
中途採用や、30代以上...
成長・キャリア開発:
一般的な研修制度もあり、何年かに一回ほど階層別のものが存在していると思う。
資格取得に関しては、サポートする仕組みはあった...
平均年収
609 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
土日は完全に休めて、有給休暇も取得しやすい環境です。
9時始業で、時差出勤制度もあるため朝はゆっくり目で出社できます。
繁忙...
企業カルチャー・社風:
皆で助け合う文化が根づいており、一人で抱え込むことはほぼないほど、仲の良い職場です。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身寮はあり、通勤手当あり、退職金はあるが少ない、住宅補助は独身寮か戸建て購入で無ければ無かった気がする。
オフィス環境:
全体的に社...
給与制度:
基本給は低いし手当て等はそこまで充実していない
そもそも専門職で特殊な知識が必要にも関わらず給与のベースは他部署と変わらず不公平感が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
40代後半以上の社員が中心であるため、古い体質が残ったままとなっている。直近3年は新入社員が1人か2人程度と新しい風も...
給与制度:
完全に年功序列のため、在籍期間が長ければ長いほど昇給していく。
賞与は2.5ヶ月分くらい。
出張に行くと手当で給料が高くなる。
残業代は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはないと思います。
事業の弱み:
社会からなくなる製品ではないため仕事がなくなることはないと思いますが、
技術者がどんどん辞めてい...
企業カルチャー・社風:
積極的に会社を変えようとする気がなく保守的な会社に感じました。
組織体制・コミュニケーション:
3年に1度社員旅行があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはとりやすい環境にあります。
勤務時間についても、上長の方が遅くまで残業をおこなうようなことはせず、プ...
福利厚生:
一般社員として影響のある自社運用の福利厚生としては、住宅補助や家族手当などが対象となります。
あまり高い金額ではありませんが、対象者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
配電機事業が下火になっているという現状に加え、製造機械が老朽化しており故障率が高まっていることによって
生産が遅れる場合が増えてお...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤した後は代休をとることになってるがまともにとれることは少なかった。
その分休日出勤手当がつくこともない。
休日に突然...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:金策に無心な人を見かけておらず、また離職率が少ないので、全体的に見て水準が「それなり」 だと感じている人が、大半だと思われます。
雇用の安定性:離職率は少ない。また職務を理由に自殺・退職をしたという理由は聞いたことがないので、雇用は安定している。そのかわり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部研修は積極的にアサインしてもらえる。半年に1回は一人づつ。
働きがい:
じゅうから、感謝されたときにやりがいを感じました...
企業カルチャー・社風:
保守的である。風通しは良くない。
挑戦は工場にかかっている。
組織体制・コミュニケーション:
本社と工場の交流は少ない。役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
評価は上期下期の年2回。昇給は年1回、実績関係なく行われます。
評価は先に述べたように最終的に社内会議で決まります。
人材育成制...
年収・給与の満足点・改善点:
給与は親会社が決めているので変動の余地がないこと。基本は親会社なので高卒メインの当社では大卒との差が激しく出ます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
歴史があり、上場企業らしいしっかりした社風になります。また挑戦する機会も与えております。
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
決められた絞られた客先への物流なので、一日中仕事がないので、暇な時間ができ、仕事が楽です。
事業の弱み:
古い人が多いので、新たな事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
就業規則に建前が記載されてはいるが、入社時期や与えられた職務・ミッションによりけり、違いがあるようです。こと自分に関しては給与水...
仕事を通して身につくスキル:
流体工学、熱力学、工業力学、蒸気工学などの専門知識に強くないと厳しいかも知れません。電気で言えば制御(シーケンス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:永年会社が続いていた事もあってか、古くからある会社の伝統みたいなものがあり、次世代の社員には受け入れ難いものとなっていて、時代のニ...
雇用の安定性:永年勤続している社員が多いという事とは裏腹に若年層の定着率が低く、次世代を担う社員が少なく作りあげることが出来なかった事。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
在職中は、ワークライフバランスが取れていました。繁忙期には休日出勤をしたこともありました。残業もありましたが、自己を犠牲...
企業カルチャー・社風:
社員同士、打ち解けやすく、とても仕事がしやすかったです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
設計は経験問わず案件全ての責任を負い、客先要望納期や自社製作納期に合わせた過度で多忙な勤務を負う。
設計は平日は数時間の残...
勤務時間・仕事量:
仕事量は担当案件による
納期を考慮した業務進捗を求められる
8時30分~17時
休日休暇:
繁忙期以外であれば休暇取り易い
定期的の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は特にありません。
夜に会社のメンバーとお酒を飲みに行く事はたまにあります。
経営陣も一緒に行く事もよくあります。
夜...
成長性・将来性:30年以上前に開発した製品が依然として主力商品。開発力もなく、製品自体には進歩が無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:「はやぶさ」にも、マルコで製造された部品が使用されており、その貢献を評価されて感謝状が文部科学省から送られたこともあります。
成長性・将来性:現在も運航中の衛星の部品の製造や、これからの日本の宇宙事業関連の仕事もあり、将来性に関してはとても満足しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン方式である。
社長や役職の持っている人が絶対である。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに独立している感じ...
給与制度:
基本給は少ない。昇給しても基本給の0.3~0.6ぐらいだと思う。
賞与は夏冬必ず出るが微々たるもので何も期待出来ない。
手当てとして平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界での知名度が高く、競合他社と比較してアフターフォローが充実している為、営業として製品は売り易い環境。参入障壁も高い為、ライバ...
成長・キャリア開発:
仕事を頑張るのもサボるのも自由だが、当然結果には反映する。自分で考え行動するという、基本だが営業とした大事な意識が根付く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:新規事業自体に、あまり関心がなく、既存で良かったことの繰り返ししか考えていない。営業自体が、新規顧客の開拓よりも、既存...
社内制度:良い点かどうかは、疑問だが、自分の母親が脳梗塞になり、介護が必要になったときに、休むことや、遅刻・早退などは、あまり猶予されなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:有給休暇は、存在しません。所定労働日は、85日でそれに勝手に8日分年間で設定されています。その他、病気や不幸、所要があった場合の休...
オフィス環境:バラックのため、夏は暑く、冬は激寒です。仕切られた会議室等がない為、話声は筒抜けとなります。ブライバシーに配慮すろことなど全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
これから変わっていくと思われるが、現状では昇給がほぼないと思った方がいい。
賞与についても、毎年出してはいるが年間で1ヶ月にも満たな...
福利厚生:
住宅手当は条件によって金額がことなるが払われる。通勤手当も支給。
退職金もきちんと払われると思われる。
オフィス環境:
最寄り駅から15...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々23万で収入の85%程度
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い