「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、個人の裁量では、とても充実させる事ができると思います。残業についても、必ずしもやる必要はなく、定...
事業の弱み:
制御盤内の中の膨大な製品を取り扱っていますが、価格・納期ともに国内メーカーに対して劣っています。
国内で主流のねじ式端子台に対して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
主力製品であるPacificBeam製品は、「高い安全性」と「抜群の効果」に徹底的にこだわり開発された添加剤である。現在ではこれ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないです。
風通しはかなり悪く若者ほぼいません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署とは交流するのでまだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業ブランドがあるため、認知度は高く販売しやすい。
事業の弱み:
アフターフォローの弱さが顕著かと思われる。
基本営業が全て対応するの...
企業カルチャー・社風:
毎月が決算月のような雰囲気
基本マネージャー職の者だけが、上から指示されているので、社員との温度差がすごい。
方針がコロコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は1時間単位で取得することができるので、出勤前に通院することや、その日の予定に合わせて早く退勤することなど、自身...
成長・キャリア開発:
2年くらい研修します。あとは上司について周り、勉強していきます。それからは、人によって違いますね。
働きがい:
お客さまであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社後3か月くらいは先輩社員と同行勉強し、4か月目以降は少しずつお客様を担当していきます。
GSユアサの販売代理店という立ち位置です...
福利厚生:
小さい会社なので大きい会社ではないので大企業や中小企業などのあつい福利厚生は望めません
しかし、大きい会社でも福利厚生をあまりうまく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
製造業のため、製造・オペレーション部門は、ほぼルーティンとおりで残業も少ない。
営業社員は、小売り店舗を対応するため休日出勤...
評価・昇給制度:
評価 年2回 上期(1~6月) 下期(7月~12月)
1次評価 本人vs上長
2次評価 上長vsカントリーマネジャー
年俸昇給 年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:産休の面など、女性は特にとても働きやすい環境であると思います。始業時間から終業時間まで、シフトごとに時間がきっちり決まっ...
オフィス環境:職場は駅近なので交通アクセスが良く、近くにはコンビニや飲食店が多いのでとても便利です。オフィスビルは、提携している清掃会社が入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張り次第で給料が上がる。青天井になっていてとてもいい。
とても頑張れる人はいいと思う
評価制度:
実力主義の会社と言えると思うかなと思...
給与制度:
業績不振により賞与がカットされていた時期があったため、給与は少ない時期があった。またベースの給与も多くはなかったと思う。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ISO. ERP. BCP各種プロジェクトにキーメンバーとして参画し、会社業務の維持改善に務めることができた。時期によっては、深夜...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。基本的にサテライトなのでface to faceが少ない。したがってメールでのやり取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事の性質上、技術をキャッチアップして客先で発生したトラブルに対処するというお仕事になります。ですので、挑戦といっても...
給与制度:
エンジニア職の給与は、基本給+固定残業代+通勤手当と賞与年2回になっています。固定残業は30時間で超えた場合はその分支給されますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に声を大きくすれば聞いてもらえる風土があり若手でもバリバリ働けるため、成長にはとてもいい会社だと思う。組織の壁、...
福利厚生:
退職金は2~3年勤めないと貰えない。 持ち株があり数パーセント分の付与があります。
住宅補助などの福利厚生は、ありません。
オフィス環...
事業の強み:
同業他社の追随を許さない独自の製品を販売しているところが継続性のある強みをとらえることができる。
事業の弱み:
社内年齢構成上、若年...
給与制度:
年に1度売上、訪問実績などにより査定されていきます。
賞与も同じく上期、下期に分け売上、訪問実績に応じ査定されていき
又会社の業績に応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夕方に帰社される顧客が多いので、こちらの定時を迎えてから電話が多くなります。
電話に出ないと他社に問い合わせされるので、出...
企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなし
あえて言うなら新しい事への挑戦する姿勢はある。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは良いかなと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特殊な業界でシェア率が高い商材を扱っていたことから、独自性や営業力がなくとも売れる環境であった。
そのため、終身雇用的に務...
企業カルチャー・社風:
営業部だけど想像とは異なり、おとなしい雰囲気。
島で直接の会話ではなく、チャットを通じた会話だったのが印象的。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決められた時間内にきちんと業務を終わらせることが出来るよう、テキパキ業務を行う雰囲気。
その代わり勤務時間が終わったら残...
企業カルチャー・社風:
会社を一言で表すと【誠実】
顧客に対し真摯に向き合う事に重きを置いている会社。
挑戦したい姿勢があればどんどん新しいことに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:本社がスウェーデンの外資系企業の為、必然的に海外拠点とのやりとり、メールや電話会議などはすべて英語となる。仕事の進め方や...
給与水準:基本的にどの部署でも、マネージャーとそれ以外のメンバーという構成になる。マネージャーとメンバーとの給与の差はもちろんあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はしっかりともらえます!働いた分と長く務めるとその分退職したのお金が増える仕組みとなっています。また株なども買うことができる...
給与制度:
かなり給料は良いと思います!がんばった分だけ給料がもらえ、働かないとダメになります。しかしあまり働けないときでも社長や社員の人が仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は、事前に届出をしておかなければ認められない。夕方、就業時間終了直前に取った電話により対応した場合などは...
福利厚生:有給は取りやすく、時間有給、保存休暇も介護、通院時に使え便利。 就業時間中、音楽を流す、入れたてコーヒー、自販機(お菓子など)充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署による。
働きやすく静か・賑やかな部署もあれば
仕事の話をしに行くと、一般常識のない嫌味を言ってくる上司が多い部署もあ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
ゴルフ大会の景品が豪華
挑戦する機会などは特にない
組織体制・コミュニケーション:
女子社員は昼休憩を同じ会議室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人広告では年間休日130日を謳っているが、どうやっても休みを130日取ることは出来ない。土曜日の仕事や、月曜からの仕事...
企業カルチャー・社風:
部の長がトップ、以下同列というような独裁国家のようである。総務や人事が機能をなしていない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり挑戦という感じはなく、普通の会社という感じです。でも社員にはオタクが多いので、そういう意味では割と雑談の機会も多...
事業の強み:
この事業はこれからもどんどん成長すると思います。
事業の弱み:
流行がないと業績も落ち込む可能性があります。
事業展望:
この会社主催の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収に関して言えば、可もなく不可もなくと言った感じです。賞与が成績により大きく変動する。ただし、残業が少ないことを鑑みると決して悪...
成長・キャリア開発:
よく転職サイトで成長は自分次第と見たりするが本当にその通りの会社だと思う。経験値があればそれなりに成長を見出せるが、若手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は一時金としてある。ただし、全ての資格が対象というわけでは無いので、どの資格が対象となっているかを調べる必要...
企業カルチャー・社風:
三菱電機の子会社という事もあり、三菱電機が開催する研修に参加する事もある。そこでは、他のグループ会社の方々とも交流がで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:オフィス内は終日、殺伐とした雰囲気で常に仕事に追われていた印象。努力した分、評価されるがその反面毎日、遅くまで残業の連続で心身...
事業での社会貢献:道路の真ん中にあるオレンジ色のポールを販売、設置しており、交通安全の促進を行なっている。日本で唯一取り扱っているポールはこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が極端に少ない。
所属部署にもよるが、眼鏡チェーン担当であれば土日祝は出勤を強いられるリージョンもあり。
休日に勤務...
事業の強み:
補聴器メーカーなのでユーザーが劇的に増えることが予測されるところ。
事業の弱み:
補聴器メーカー6社が拮抗しているところ。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資らしく社員育成環境はほぼなく、実力主義の会社。
社長が変わると方針も変わるので、一貫性が無い。
マネージャークラスは自...
給与制度:
技術職から営業職に変更になった際、残業代が付かなくなった(基本給に見込み残業代を含んでいるとのことだが、それによる給与アップは無か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンな感じがする。もっと新しい体質にするべきだと思う。ただ、社員がみんな仲が良くて仕事はしやすい。
仲間意識が高...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は隔週で午前のみあるが問題なし。土曜日はリラックスしていてとてもいい感じ。
残業はある時もあればないときもあるが、調...
事業の強み:
いくつかの事業部があり、扱う商材が幅広く、技術者もいる。サービスファーストな心得で対応力があると感じている。事実顧客からの評価も...
企業カルチャー・社風:
社員が皆優しく人が良い。挑戦心を持った人もおおく、チャレンジできる環境。日々上司のサポートもしてもらえるので、仕事に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は同一県内は支給無し、他県だと手当が出るが、額は不明
寮、社宅は無し
通勤手当は全額支給される。車通勤の場合はガソリンの価格と...
給与制度:
昇給は個人の売り上げ額により決まる
賞与は出勤率に評価係数が掛け合わされて決まるが評価係数が大幅に上がることは、ほぼ無い。
手当は、扶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は数千円程度です。基本的に一番最初の給料が永遠に続く感じです。賞与は1~2カ月程度です。
評価制度:
昇進昇格は、あまり聞かないで...
事業の強み:
強みなどなく出店も行き当たりばったりで出店し、不振退店が多く、フランチャイズオーナーを苦しめている。
事業の弱み:
競合しても資金が...