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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系ではあるが毎年一定額の昇給がある。
これに加え、突出した能力を示すと特別昇給する場合もある。
評価制度:
昨今一般的となっている評...
女性の働きやすさ:
フレックス、裁量で休暇取得しやすいので子育て面では融通が利く。
女性の登用については実情管理職は男性陣ばかりではあるが、特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
若手社員には借り上げ独身寮制度が用意されている。当てはまる社員には経済的メリットは大きいように思う。
一方で住宅手当はあまり多くない...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるが、比較的取得しやすい。管理部門からも積極的に取得するよう働きかけがあるため、各自のタイミングで取得する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事や意見は周りが聞いてくれる風土。自分が効率的なやり方と考えれば、それがルールとなる事は多々あった。
組織体制・...
給与制度:
給与は画一した基準があるわけではなく、各々入社時のベースと貢献度で昇給が変わっていく。サービス職はみなし残業はついているが、超過し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社当時は経理のみでしたが、総務時な業務もやらせていただくようになりました。会社の規模は小さいので様々な細かい業務が...
仕事内容:SAPのシステムは未経験でしたが、丁寧に教えていただきました。主に伝票入力やレポートの作成等の業務があります。一か月に一度のミーテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スピードが早く様々な仕事を任されます。動きの速さについていければ、
やりがいのある環境であると言えます。
働きがい:
市場担当...
勤務時間・休日休暇:
残業は人によって違いますが。概ね少ないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは私が努めていた頃はある程度可能でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年末年始、夏季休暇共に十分あり。休日出勤もなし、有給休暇も問題無く取得可能
ワークライフバランスは優秀だと思う
多様な働き方...
給与制度:
昇給:年功要素が強い
賞与:完全業績連動
手当:子息手当1名1万円
評価制度:
年功序列要素が強い。ベテランが辞めないと昇給の順番が回って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そのような考えが全くない状況。組織上、お金が動くから経理担当が必要(1名)、雑用があるから、総務...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍できるほどのビジネス自体が存在していない。最低限の従業員を揃えているだけの組織なので、経理担当以外は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な給料が支払っています。毎年の2月に昇給がありますが、実績と昨年度の業績によります。賞与は業績によりますが、今まではあまりも...
企業カルチャー・社風:
この会社は実力主義ですので、売り上げを上がれば、評価してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよく相談しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:これから中国の開発チームと協業して医療機器の開発をすすめていきます。今回初めての開発プロジェクトであるため、いろいろなことを1つ1...
仕事内容:なんでもしている。掛け持ちどころか、同時に3,4種類の仕事を担当させられて、しかも非得意の仕事。勉強する時間が与えられなく、うまく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は1カ月ごとに支給。退職金は何年から支給なのかわからないが3年未満だと支給されなかった。勤続年数がながかった人は支給されて...
福利厚生:
退職金なし、住宅補助日本人にはなし、財形なし、持ち株なし。寮日本人にはなし。
オフィス環境:
オフィス街から少し離れたビルにあった。
一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
水晶圧電式センサ、チャージアンプのメーカーとてはプレゼンスは大きい。この技術を存分に活用するユーザー様とは長年の付き合いを継続し...
年収・給与の満足点:
満足している。年俸で考えることができ、インセンティブはあくまでもボーナスとしてカウントする人には向いていると考える。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は色々と出来るかと思います。一人当たりの裁量が多く、ほとんどの事を一人でおこなっていけるためやる気のある人にはむい...
事業の強み:
他社にはない、提案力が身に付く。
実際、輸入機械関連の商談では国内メーカーよりも数段上の情報量で、独占状態。
ヨーロッパからの新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は遅くまで残業している人がいます。休日はカレンダー通りです。有給休暇は取りやすいと思います。振替休日は申請すればもら...
成長・キャリア開発:
女性の管理職はいません。社内研修はたまに行われます。先のことが見えないですので、辞めました。
働きがい:
取引先は大手企業が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:海外の機器を輸入し販売とサービスを行っている会社なので、メールや電話などで英語を使う機会もあり、海外に行くこともあるので...
事業での社会貢献:メインで扱う機械の一つは樹脂・化学・製薬・食品・資源等さまざまな業界への納入実績があり、世の中にある色々な製品の生産に欠か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や遠方から勤務する従業員のための寮などもありました。退職金も勤続年数に応じてありました。
オフィス環境:
立地は駅チカで通勤は...
給与制度:
職歴やスキルがあれば、入社時の給与に反映してくれます。出来ることは入社前に沢山アピールしたほうが良いと感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回の業績査定で新給与が決まる。全社での利益分配という意味での賞与がある。昇給も賞与も予算があるため、パフォーマンスに応じての割...
勤務時間・休日休暇:
コアタイム有のフレックスタイム制。家族事情も考慮しながら、勤務時間の調節が可能。有給休暇は大手企業に比べると有給日数は見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
実力さえあれば昇進も可能で働きやすい。産休もあるし産休から帰ってきても十分働きやすい環境がある。周りからとやかく言われるこ...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所の方と関わる事は少ないですがコミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他にはない唯一無二も製品が多くあり、世界でも戦える製品がある事。
事業の弱み:
世界的な会社の製品に使用する部材が、世界各国で生産さ...
企業カルチャー・社風:
社長に直接話せる環境。また、ドイツ担当者とも直接話せる為、決断が早い。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな感じ。基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1か月から3か月間 先輩と同行し、のちに簡単な案件から1人で対応していく内容。
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】失敗した時や重要な案件について 上司や先輩に相談した時にアドバイスを受けました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日は休みという採用時に話をされるが出勤することは結構あるが代休を取ることが可能。ただ代休が取れる雰囲気はな...
勤務時間・休日休暇:募集では完全週休2日となっていたように記憶していたが実際は客対応などで休日も夜遅くまで働いている。その代休は取れるといわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい試みには しやすいと感じておりますが、仕組みを作っても 定着するまでが時間がかかりそうです。
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視だと思います。 部署ごとにチームが存在するところもあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:会社での役職は、部長であるが仕事に見合った給料がもらえていない。また、55歳を過ぎると毎年給料が下がる形態になっているため、モチベ...
福利厚生:福利厚生は、あまり充実していない。昼食の補助や、家賃補助など生活に直結するような補助が出ることが希望である。その分給料が多ければ問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよい。デレクターがしっかりしてるので忌憚なく話せる。
組織体制・コミュニケーション:
デレクター、社長であろうが何...
成長・キャリア開発:
研修は英語のみ。話せないなら、ついて行けないし。研修になってないような気がする。そこは問題視してほしかった。
働きがい:
お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昔から働いてるベテラン組との格差は大きく仕事してないのに多くのボーナスを貰っている人が数人いるが、若い人から見るとモチベーションが...
オフィス環境:少数精鋭タイプなので、一人一人の負担が大きい。担当する仕事にもよるがかなり偏ってる。業界に精通している人が殆んど居なく商売の引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は新幹線通勤あり。
車通勤あり。(ただし、公共交通機関の交通費を支給)
オフィス環境:
新横浜駅から徒歩15分程度。
自社ビルでその...
成長・キャリア開発:
社内教育制度は一時期整備されそうだったが、責任者がやめさせられてからなくなり、キャリアパスや採用計画などは亡くなった。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップの裁量が良くも悪くも大きい
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので個人の仕事範囲が広いが、逆に言えば色々と学べ...
事業の強み:
老舗のコネクターメーカーで商品力とラインアップは豊富、毎年新製品を開発している。
事業の弱み:
不良が多い
事業展望:
新しいフィールド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助等は特になく、通勤手当ては、コロナ前は、半年分の定期代が支給されていたが、在宅が導入されたため、出社日数で支給となった。今...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある方かもしれないが、制約も多い。風通しはいい。
組織体制・コミュニケーション:
組織間で連携して、スムーズ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:中途採用でも社会保障(健康保険、厚生年金、雇用保険)がきちんとしているので良いと思う。給与では前職の経験実績を考慮して技術手当が入...
成長性・将来性:電子部品の商社であり、創業数年しか経過していないが売り上げ10億以上で更なる成長が見込めると思う。電子部品以外の分野でも需要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早くはない。 誰がそれを引っ張るのか決めるのが困難。
働きがい:【一番うれしかったこと】新規取引先受注。 コンペ会社に負けると思っていたので。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくも悪くも社長のワンマン体制です。
合うか合わないかはそれをどこまで許容できるかだと考えます。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務は8時間勤務、土日は休日となります。
しかし、クライアントからのメールや電場は常にあり、休日も自主的にテストに赴かない...