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熊本県熊本市中央区神水２丁目９－１ＴＥＣＨＮＯ－ＣＲＥＡＴＩＶＥビル
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ260件
求人
42
件
平均年収
506 万円残業時間(月間)
23 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年々売上高が上がっており、成長を実感できている。これからの成長が楽しみだ。また、いろんなことに挑戦していくという熱い気持ちがある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回。賞与については年2回。コロナの影響(?)で少ししか貰えなかったのですが、賞与の決め方として、会社から渡される評価表...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「人材こそ、会社の競争力」という理念のもと、社員の成長をとても重視しているように感じました。
入社後の研修はもちろんです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長したいという従業員に対するサポートは手厚かったです。
スタディサポートの制度があり、書籍の購入費用を負担してくれたり、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
昇給額はそれほど大きくはないが（1.2~4％程度）、通常の年度であれば昇給がありますが、
コロナ禍ということで2020年、202...
年収・給与 について
給与制度:
事務職 基本給１７万円、通勤手当１万４千円 高くないが仕事内容は簡単ではないだろうか。
営業職 基本給２０万円、営業手当４万円、車両...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は設定上ありますが、170時間を超えないと基本給以下に給与が下がるので、時給換算で給与を計算する必要がある。
賞与は人事考課で...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の歴史が長いので それなりに
職場環境改善やシステムが時代に合った
物が整っているのかと思っていた。
しかし、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユーザーの課題に対してトータル的な課題解決型の提案営業ができることを期待して入社しました。
実際に入社してみて...
年収・給与 について
給与制度：
給与は基本給に＋役職手当、歩合給などがあります。
交通費など会社にかかる経費は全て負担してもらえるのでそこは安心して仕事できます。
営...
年収・給与 について
給与制度：
固定給があるうえで、営業成績に応じた歩合で、稼ぎたい人は入社後すぐにでも稼げる制度になっていると思います。
若い会社でまだ賞与はない...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、管理系は熊本では高い方だと思います。
賞与は前回の人事評価と部署ごとの算定率をかけて計算されるので、管理系部門よりも、事業部...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
熊本勤務者には住宅補助はありません、熊本県以外の事業所に出向する場合は役職に応じた住宅手当がでます。男子寮が熊本工場のすぐそばにあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはピカイチだと思う。
働く同僚や先輩に嫌な人は1人もおらず、若い文化のため活気を感じる。
特に新卒が多く入って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的な日勤帯での仕事で、残業はほぼ無いに等しい。
月末月初などのいわゆる繁忙期は平均して1時間から2時間の残業(書類作成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
タイミングによるかもしれませんが、派遣先である一定の期間働けば、派遣先で直接雇用となる紹介予定派遣の募集がある求人も中...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣されているので会社の良さを実感する機会が無いです。
組織体制・コミュニケーション:
派遣されているので分からない。
事務...
年収・給与 について
給与制度:
派遣会社の中では中堅ぐらいの会社の規模ですが従業員の給料は割りと多いと思います。
基本給は低いですが能力給というものがついて月々の給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはわたしが働いていた店舗では10時から18時45分までの勤務でしたが、大体9時前後に出勤をして掃除や準備や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一で販売のプロがたくさんいます。販売能力が高く才能がある人材は店長などに選出されます。本人の意思にもよりますが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇については接客業かつ、1店舗あたりの人員が少なめなのであまり融通はきかないと思います。
以下、なるべく事実のみを書くので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客が好きではないと続けるのが難しいと感じる。ただ一生に一度の場のお手伝いができる仕事はなかなかないと思うのでやりがいは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
九州に拠点を置いているが、関東関西にも進出しており医療に強いところが強み。
費用はかかるが、医療行為のある方でも過ごせる環境は強い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一人で行う業務量が多い為、修行にはなりました。
研修はスマホでＱＲコードを読んで、見るだけです。自分のパケットが減るだけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもギスギスした雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
聞き上手であり、従業員の意見や考えをしっかりと尊重する方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自爆営業が必須となる。営業力だけではよほどの手腕でなければ契約が取れない。ひと昔かもですが一般家庭への飛び込み営業など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社研修を毎度行われている。
eラーニング無料受講可能。
社内研修も、各担当部署に研修を依頼すると適宜対応可能で、
学ぶ意欲の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規・既存どちらもある。
業種にとらわれない派遣案件を取り扱っているため、
企業・仕事を探している人からするとマッチングを依頼しやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こするための環境作りに積極的で、何事にもチャレンジする社風がある。
役職や部間の壁などは全くなく、話し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
どの会社も同じだが、どのようなキャリアを積んでそのためにどのようなステップを踏んでいくのかをしっかり持っていないと、ただ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生として、通勤手当は出ました。退職金は3年以上勤めないと出ません。住宅補助はありませんでした。
寮は私が勤めていた地域ではなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月平均で残業時間は30~40時間ほど、繁忙期はプラス10時間くらいになります
地域によっても差があると思われます
九州なんか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
リフティングブレーンでは職業訓練に従事してました。パソコンの資格の取得やビジネスマナーを学び、就職先に派遣されたのですが...
年収・給与 について
給与制度:
そこまで高いお給料ではないですが、安定して支給をいただけております。賞与も評価いただけて本当に感謝です。
評価制度:
年功序列の要素が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実している。
初回の研修は1ヶ月みっちり座学研修があり、OJTもしっかりと見てくれる。
その後身についていくスキルが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社１ヶ月は、研修があります。最初のうちは管理者が電話を聞いてくれるので、わからないことはすぐ聞けます。ただ、覚えること...
年収・給与 について
給与制度:
過去は実力主義で出した成果分給料に反映していましたが、現在では成果を出しても満足のいく給与が貰えないためモチベーションは上がらない...
成長・働きがい について
働きがい:
事務スタッフでも、営業不在の時にはお客様の対応をします。そのために商品について学び知識も身につけておかなければなりません。また、販...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
良くも悪くもベンチャー企業のため、スピード感がある。
様々な分野からアプローチができ、成長を見込める会社であると思う。
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
分かりやすくやる気がある社員は評価されます。会社を愛し、周囲にも良い影響を与えることができる社員ほど優遇されます。プラ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生の満足点:
お金を掛けずに何でも乗り越えようとする社風なので、福利厚生とかの前に必要な事にはお金をかける等他社は当たり前にやっているこ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
喜んでもらえたとき等やりがいはあります。又、リピーターとしてきていただいた時など。
この仕事が向いていると思う人:
難...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅融資制度、人間ドッグ補助、ふれあう共済(テーマパーク・映画割引等あり)、えらべる倶楽部ライフ(JTB ベネフィット)。水曜+(...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私はこれまで全く違うサービス業界にいたので、住宅ローンや銀行代理業の知識は皆無でした。だからこそ、知識をつけていく面白さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
熊本の地場産業として、地元で知らない人がほぼいないこと。
また、営業所勤務だったら特殊な職種になる為
かなり幅広く業務をこなせる事が...
年収・給与 について
モデル年収:
中途入社する社員も多く、前職の経験を勘案して採用されるケースもある。ただし、業種として大変特殊な業界のため、前職での経験が生かせ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がなく、定時で帰ることができる。社員も同様に。
自分が好きな時間を出勤時間にできる。朝起きれないのであれば10時からな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は地域密着だった。当時の社長の考えは素晴らしいと思う。外国に学校を作っていたり海辺の掃除も社員で行っていた。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
熊本県内の飲食店の中での圧倒的ネームバリュー。熊本で黒亭と聞いて、全くわからないという人は少ない、食べたことがなくても名前は知っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
飲食店なので退職金の額には期待しない方が良いです。通勤手当は距離に応じての支給で住宅補助や寮などはありません。
オフィス環境:
店舗に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時30分から17時30分（休憩1時間）８時間勤務でした。
毎朝仕事を始まる３０分前に掃除（トイレ・会議室・社長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は、休日に動くことやお客様からの連絡も多々ある。整備に関しては、休日出勤は稀だが、日々の残業数が多すぎる。事務の女性...
年収・給与 について
給与制度：
手当は交通費のみです。未婚のため扶養手当などは把握していません。今のところ全員車で通勤しています。遠方から通われている方はガソリン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修が充実しているため、営業や医療の経験が無くても全く問題ない。
入社後1週間の本社研修と、その後は2ヶ月ほど先輩との営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私がいたところは厳しいノルマなどはありませんでしたが、数字目標を立てて各自管理していく自立した営業能力は求められると思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がよく、雰囲気も比較的良い方だと思う。イベントが多いのでコミュニケーションをとる機会が多い。風通しはいい方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：営業マンには1人一台、各ブランドの営業車が無償で貸与されます。もちろん、プライベートで使用してもOKです。これはかなりの強みだと思...
年収・給与 について
給与水準：売れば売るだけ貰える、成果報酬が強い給与システムです。毎月の目標台数をクリアしていけば、年間の総支給額は軽く400万円を超えます。...