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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古風な環境。今どきナースキャップをつけている病院はそうそう無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュケーショ...
成長・キャリア開発:
先生達が優しく良い方が多かったので、何かと教えてくれて働きやすかったです。勉強熱心な先生もいて、そのような先生の話を聞く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みで祝日は移動可能。
有給また長期休暇も取得しやすい環境であり、家庭事情や病院受診な度は許可をとることで勤務時間に調...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も多く、自分のやりたいことを後押ししてくれる会社
組織体制・コミュニケーション:
徐々に組織として大きくなりつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域医療に貢献している。
事業の弱み:
トップがある程度、方針を決めてから、話し合い決めていくので、下からの意見などが通らないことも...
事業の強み:
介護施設を熊本市内全域に展開していて、地域密着型の医療体制が取れている。
事業の弱み:
上層部にすぐに問題点が伝わるかというとそうで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メイン事業である医療分野の遠隔画像診断は、全国の150以上の病院様から依頼を受けて、1日500件以上の検査を診断しレポートを作成...
福利厚生:
医療系ということもあり、インフルエンザの予防接種は全額会社負担でる。健康診断料の補助、退職金制度もある。
結婚祝い金などの慶弔金もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:菊南病院はトップがとてもよく、勉強や意欲のある社員にはチャンスを与えてくださったりなによりトップが勉強熱心で有言実行タイプで尊敬で...
成長性・将来性:常に勉強会等を行い社員全体の意識改革を意図とし社員の満足度や社員が誇りを持って働く為にはどうするべきか、を、トップが独断の判...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い
基本的に希望休は100パーセントとおる
他スタッフの多くと希望が重なった場合は話し合いで決める
多...
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は少ない印象だが自発的な態度を取れる人は見たい患者を優先的に担当にしてくれる柔軟な職場である
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実績に応じるが、年2回の賞与、何1回の昇給が見込まれる。
複数年勤務することで、退職金制度もあり。
残業もほぼなく、ライフワークバラン...
福利厚生:
退職金あり。
各種、通勤手当や住宅手当もある
オフィス環境:
駅やバス停から近く、
公共交通機関を使用しての通勤も可能。
マイカーでの通勤も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
グループホームもあり、そこの管理者はかなり優秀。その方がトップになれば、ものすごく将来的に九州を代表する社会福祉法人になるか...
事業の強み:
なんだかんだ20年以上続いている
事業展望:
いずれは障害者支援福祉事業所にも拡大していくと思う。理事長はなかなか根性のひとなので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員同士は仲が良く和気藹々と仕事ができる
外国人スタッフもたくさん働いている
外国人スタッフは寮も完備されているため働きや...
多様な働き方支援:
副業で働いてる方もあるので大丈夫だと思う
介護施設なのでリモートワークはない
時短勤務等は入社時に相談すると対応してくださる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しく変えようとする姿勢は見えるが、新しい人は入れ替わりが激しいので、結局古い人が多く、変わるのは難しいそう。変えよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇は取りやすく休み時間もとれ、比較的良いと思う。ただ配属先によってばらつきはあると思う。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はとても安いです。残業代もみんなあまり付けてないと思います。
評価制度:
評価制度はあるようですが、それによってお給料に反映され...
企業カルチャー・社風:
医院長の意向でナースキャップが廃止されていない点や、現場の意見の通りづらさがかなりあると思います。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は、現時点では、余り期待しない方が良いでしょう。ただし、後十年もすれば、人員不足が深刻化し、国の政策も、見直さざるを得なく...
勤務時間・休日休暇:ギリギリの人員で運営されていますので、有給休暇の消化率は、60%程度です。高齢者の生活を支えることをしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に8.30〜18.00で働く事にはなるが早番と遅番がある
多様な働き方支援:
特になし
福利厚生:
産休休暇などは取りやすい
オフィス環境:
女性が多い職場な為、女性は働きやすい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
女性が多いため女性は働きやすいと思います。産休・育休も理解があるため進んでとって貰うようにしています。
資格の手当はあまり...
事業の強み:
研修がしっかりしていることです。研修は5日しかないのですが、施設内のことや書類の書き方、施設の入居者さん方にどう接する等を教えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研究・学会発表などを積極的に行っており、賞賛はされているが、それが個人の正当な評価と報酬などには還元できていない。
組織...
福利厚生:
勤務スタイルは時短勤務や一時間単位での休暇取得が可能。しかし、部署によっては休みがとり辛いタイミングも存在する。
オフィス環境:
創立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社したばかりだったのでよくわかりません。評価基準なども定かではありません。ノートに言われたことなどをメモしていたので、それを元...
評価・昇給制度:
年に一回、5月頃と伺いました。それ以前に退職したため、評価がどれくらいされるのかは謎です。特に説明はありませんでした。言われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてですが、ほとんど残業はありません。
3交代と2交代が混在している病棟もあるようで、残業について不満を言って...
給与制度:
基本給は少ないので倍率は夏と冬で4倍ほどあります。
評価制度:
年功序列が影響しています。長年働けば結構な額もらえると思います。
事務長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産休育休は取りやすそうだった。私が見てきたほとんどの先輩は戻って来ていたし、3人目まで産んで復帰した方もいた。子育てしなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が終わってからも、仕事をしている人がいる
経営陣への提案:
現場で働く人に感謝をしていない、考えていない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社すると上長がつきます。分からない事や困った事などは上長を通して常に相談出来るので、そこに関しては働きやすかったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・月給12回と賞与年2回(6月・12月)の支給
・定期昇給は年1回(4月)
・処遇改善手当、特定処遇改善手当、処遇改善支援手当がある
・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金3年以上となっているが100%出る訳ではなく上層部、院長次第。
オフィス環境:
食堂はあるが持ち込みのみ。売店や週数回パン屋がく...
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