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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さは少ないかもしれません。公務員全般においてそのような気がします。挑戦する機会もこの仕事において、全般的に少...
成長・キャリア開発:
正規職員であれば様々な経験ができるのでいいと思います。
働きがい:
市民の方から感謝の言葉を頂けることが1番嬉しいです。何気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は出向を希望する等をすればあります。
風通しは割と良いと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間で...
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的に自分が申請すれば取ることができた。また、有給を使う理由なども聞かれる事はなかった。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署により異なるが、風通しはあまり良くない。
年功序列が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司もいるが、そ...
事業の強み:
公務員ということでやはり、雇用の安定性が大きな強みである。長期的なキャリアを築ける安心感もある。福利厚生も充実している方で、特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年ごとに昇給があり、モチベーションに繋がる。休みをかなりとりやすく、子育てされている女性には働きやすい職場である。賞与は夏季に1...
事業の強み:
教育に強い。特に京都の教育業界に強い。潰れることはあり得ないです。新規事業もさまざまな大学の方から意見を聞くのでなかなか成立しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同志社大学は歴史の古い大学で、新島襄を中心とする大学の文化または使命を徹底的にやっています。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダーどおりの勤務でプライベートの予定が立てやすい。急な有給休暇を申請しても快く仕事を調整してもらえる。子供が小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
直接ライン作業に関わる部署では、基本的に休暇要員が各班単位で、配置されていますので毎日1人は有給休暇を取得可能です。
2人...
給与制度:
高卒入社でも夜勤、残業である程度年収は高くなる。
また賞与に関しては自動車業界の中では低い方だが全業種の中では多い方だと思う。
高卒で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業の多い職場に当たると、相当の残業が発生する。
その横では、課員全員が定時になると、すぐに帰宅するようなことが当たり前に...
成長・キャリア開発:
研修は定期的にやってきます。強制のものもありますが、業務時間内で、費用もかからないです。新しい経験になり、意外と楽しかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:民間企業のような新人研修の機会がないため、配属先で実務をやりながら覚えていくという形です。そのため前例踏襲になりがちで、なぜその...
教育・研修:知っていて当たり前というスタンスだったので、自分で調べたり、情報を集めなければなりませんでした。マニュアルや、博物館の歴史、変遷...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は十分にもらえていたと思います。昇給は、おそらく全員一律です。大幅に上がることはありませんが、着実に上がってはいきますので、長...
福利厚生:
看護師寮があります。京都市という立地にもかかわらず、家賃が非常に安いです。新卒から四年間住むことができます。寮には管理人がいて、設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は入社時に1ヶ月ほど。それから2年目研修。あとは等級制度で等級があがる度に研修がある。そんなにためになるような現実で...
福利厚生:
福利厚生に関してですが、よかったです。
住宅補助はありました、寮はありました、通勤手当はありました、退職金はありました。悪くなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
行政も時代とともに、形態が変わってきているので、楽したいからとか安定するからといった安直な理由で市役所に入れ...
成長・キャリア開発:
職員研修の種類は豊富。遠方での研修であっても旅費支給されるため受講しやすい。
働きがい:
窓口業務に従事していた時は、市民の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員の事務職は誰でもできるものだと思っていましたが、自頭がよく何でも瞬時に消化できるか、自分の仕事に関心を...
企業カルチャー・社風:
人が少ない小さな役場なこともあり、アットホームで風通しは良いと思います。でも部署によるところはあります。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】労働組合を中心に寄附や補助金をいただいて設立されたNPOなので、仕事とプライベートには配慮さ...
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】十分とは言えないまでも、評価はキチンとされていると思う。寄附金を集め、補助金を申請して財源...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話しやすい社員しかいない。最大限配慮しようとする姿勢がある。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイバーシティ・...
事業の強み:
思いやる心を大切にしているところ。社会的弱者への配慮を怠らないところ。
事業の弱み:
利益が生まれにくい。
事業展望:
社会の止まり木と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会計年度職員としては良い給料額であると思われる。残業代金については、基本的に残業が必要と認められる業務内容のため適切に支給される。...
勤務時間・休日休暇:
有休休暇は取得しやすい。完全週休2日制のため、スケジュールを立てやすい。
会計年度職員は、勤務時間が短いため、ワークライブ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上席の職員が、積極的に他の職員の意見を聞こうとしてくれていたと思います。
業務改善のアイデアの提案があった際も、「まずは...
企業カルチャー・社風:
田舎ならではなのか、地域の有力者や地元に長くある事業主とのしがらみが強い。職員が努力しても、その人達の一声で状況が18...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人材育成、キャリアアップ、良くも悪くも経験が積めて人心掌握やコミ力などはアップできる
事業の弱み:
人材交流や経験豊富なベテラン再任...
成長・キャリア開発:
キャリア研修は多い方です
働きがい:
成功させると達成感があります。なりより、2年や3年掛けてプロジェクトを進めるのでやりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本希望通りの休暇申請が通ります。ほぼ休日はカレンダー通りなので不満は少ないです。有休もとれるときにとるスタンスなので月...
給与制度:
業界内では標準的だと思います。資格手当や通勤手当(上限あり)、退職金もあります。賞与もしっかりと支払われていました。
評価制度:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は相談に乗っていただけると思うが、
資格等がない場合それほど高くないと思う。
評価制度:
女性でも管理職になっていたためキャリアは積...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早朝に出勤しなければいけない風潮があったり、正社員だと残業も少しはある。休みは年末年始だが、31日も出勤して掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はその他の消防より低いです。大きな消防組織の方がもちろん高いです。しかし、出動件数が多いため夜間手当や出動手当でなんやかんや...
福利厚生:
退職金は公務員ですししっかりともらえると思いますが、年々額が下がり続けていますので考えものです。
手当という手当は何かしらあると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国家公務員と同じく基準でスタート、その後の昇給は年功序列で、他に比べて上がりが少ない。
共働きで有れば産休や有給休暇も取りやすくおす...
事業の強み:
安定性はある。
事業の弱み:
いかに積極的に展開していくか、課題がある。
事業展望:
特に変化はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
役所などとのパイプが強い
事業の弱み:
障害者に対する対応力がとても狭い、経験が浅いことが弱みだと感じます。
事業展望:
ニーズの合う利...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、残業しないさせない、がとても徹底されている
有給や代休もしっかり取るようにされています
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務希望日を提出するが、これまでの経験者が優遇されるので希望通りの回数が勤務できるとは限らない。時間通りに終了する。
多様...
給与制度:
他社と比べて特に良くも悪くもない。業務に慣れると昇給がある点が良い。
評価制度:
ごく一般的なマニュアルに沿った業務のため同僚や経験者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】子ども達とより多く接触出来るように、機会を増やしたり、遊びやすいようにして欲しいです。また、事前研修があ...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】以前務めていた時の知識・常識等は大事ですが、そればかりではなく、その学校の知識・常識等にもなじまないとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助の手当がある。一人暮らしをする人には比較的満足できる額の支給がある。通勤手当もあるが、近距離通勤には支給されない。ガソリン...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってばらつきがあるが、本人の仕事次第で定時に上がる事も可能。休暇調整は比較的しやすい方と思われるが、積極的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業は活動単位で考えられており、半年から3年程度のものしかありません。中長期的な展望はないですが、逆に縛られることもありません。...
成長・キャリア開発:
海外駐在が多いので、海外での経験を積むには良いです。しかし、指導や研修があるわけではないので、海外に住んでただけというこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:個人情報保護法などできてしまったし、なかなかこういった営業スタイルは厳しいと思います。営業から他の職...
事業での社会貢献:アルバイトなので、特に社会貢献という仕事はありません。ですが、生徒たちに勉強を教えること自体が社会貢献であると塾長に教えら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすい。自分は有給を28日ほど残して辞めたが、本来は有給消化して退職できる。
多様な働き方支援:
副業は禁止...
成長・キャリア開発:
研修は何年かおきにあるが、基本的には仕事をしながら覚えていくスタイルだと感じる。自分の場合は、それだけじゃ到底追いつかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本皆楽しくコミュニケーション取れてると思うので人間関係で辞める人はそうそう居ないと思います。コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
人間相手の仕事なので工場やそういったとこと比べると人としてとても成長できる職場だと思います。
働きがい:
利用者さんや家族さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本庁と東別館勤務であれば、基本的に土日祝休みです。
出先機関などで勤務する場合は、シフト制となってろくにまとまった休みが取...
事業の強み:
市役所であるため、倒産が無いこと。
事業の弱み:
市役所であるから、惰性でなんでも進むこと。
事業展望:
ありません。