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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:それぞれの生き方や家族などのライフスタイルに合わせた働き方を推奨しており、長く続けることが出来る環境が整っている。また、個人プレー...
成長・キャリア開発:ものを作ることに関して個人の裁量が大きく、ハードルが少ない会社であると感じます。ものに対する知識や生産背景・納品先の背景...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
すべて社長次第ではあったが、特に風通しのわるさ等は感じなかった。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会等特に多くもなく、...
企業カルチャー・社風:
人間関係も良く上司も柔軟なため、風通しの良さがあった。
退社時は上司が残っていても帰りづらいなどの雰囲気も一切なく、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営層は売上げを上げる。の気持ちがあるが、現場はあまり気にしてない節があり、ギャップがある
風通しは良くも悪くもな状態と...
勤務時間・休日休暇:
現場により交替勤務と定時勤務にわかれてます
残業・休出は納期対応やトラブルから遅れ取り戻しなど、忙しいとありますが、拒否で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒で入社していたため、額面は月給21万円ほど。前年分の所得がないため税金で引かれる金額は少なかったものの、手取りとしては16,7...
給与制度:
昇給に関しては直接直談判のスタイルが基本です。いかに自己アピール出来るかが要となっており、消極的なタイプの方だと長年働いていても昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お休みはシフト制です。比較的希望は通りやすかった様に感じます。販売職でも土日全く休めないことはありませんが、周りとの兼ね...
成長・キャリア開発:
資格手当などは特にありません。
働きがい:
やはり接客業であるので、お客様に楽しくお買い物していただいたり、こちらのご提案を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きがいはバツグンに良いです。
様々な種類のお仕事が舞い込んでくるので、自然とスキルが身につきます。
少数で回している会社な...
事業の強み:
新しいハードやソフトを取り入れていこうとする前向きさ
あまり未来の展望が明るくなさそうな業界だが、まだまだやれそうな気がする
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本個人スケジュールで動くので仕事の進み具合で残業時間の調節が可能です。
ギフトシーズン、母の日・父の日・クリスマスなどは...
給与制度:
昇給は毎年しているが大幅には変化しないと考えた方がよいと思います
賞与は無いと考えて入社した方が良いと思います。また、賞与は年数を重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く環境について】暇なときは全く仕事がないので何しに来ているのかわからなくなるときもあります。給与も生活ギリギリなので何一つメリ...
教育・研修:初日に簡単に説明を受けるだけで、そこからは同じ仕事を担当する同僚もいないので自分で学んでいかなくてはいけないのが気になります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
バリバリ競いあって働くという雰囲気は特にないです。ただ、人によっ仕事量の比重がかなり偏っており、大変な人は毎日バタバタし...
勤務時間・休日休暇:
基本的には休みも土日しっかりとれ、残業代もしっかりつきます。有給も決して取りにくい環境ではありません。
営業に関しては出張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は無し。入社してから退職するまで昇給もありませんでした。
基本的に給与は低い水準です。業種的に仕方ないのかもしれませんが…。
評価...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社でしたので、女性の管理職登用などは早いうちからありました。
お子さんがいらっしゃる方は、お子さんが急な発熱など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は微々たるもの。
生活していくのにギリギリである。
賞与もほとんど支給されていない。
正社員の方が少なかった為、貰っている人の方が少...
福利厚生:
住宅補助、寮ともになし。
通勤手当は1ヶ月分ごとに支給されず、6ヶ月分の金額を貰う形である。
オフィス環境:
今は知らないが、当時は烏丸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間が大きく異なる。古道具の買いつけ(オークション等)があった日は定時を超えることが多い。
また行事などの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門知識を持った優秀なスタッフが茶道具を丁寧に扱っていることを期待して入ったが、実際はそのようなことは一切な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:中小企業で職人の技術を生業としているので仕方無いのかもしれないが、新人は掃除とお茶くみからスタート、マニュアルも研修期間も無い...
会社の安定性:技術は申し分ないので、業界内でも頼りにされていたと思う。ただ着物業界全体が右肩下がりなので、需要が尽きれば仕事は無くなってしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:自分の考えたモノがそのまま形になるのでとてもやりがいがあります。主な業務である「着物をつくる」というのは、仕事でも趣味でもなかなか...
福利厚生:福利厚生は法定福利厚生のみなので最低レベルだと思います。法定外福利厚生も交通費が出ていましたが、基本給込みです。住宅手当や家族手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス無しです。
評価制度:
実力主義。
企業カルチャー・社風:
創業330周年(会社設立は1967年)を迎え、伝統を守りつつ新しい分野にチャレンジしている会社です。自由な社風、あえて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝礼は週1回あり、朝ラジオ体操もある。基本、規則などはあるがゆるい。と思っていたら、細かいところもあるので、気をつけて...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。休みも周りとの関係が良好であればとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本難しいし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:就業規則は9時からですが、一部影響力のある幹部の発言により8時ごろには出社するように、またはそれを推進するような発言があ...
オフィス環境:京都市内でも少し外れの地区なのでまわりは静かです。業界がファッションになるのでローケションとしては不適合という方もいらっしゃい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】先輩が丁寧にノウハウを伝授してくれたことや、社長がとても楽しい方で人徳だと思います。
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】話は聞いてくれますので、メリットがあれば、進める、と言う感じです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に自分次第で残業はないイメージです。
休日も土日休めます。
納期ありきのお仕事なので、間に合わない場合は役職の人のみ出...
給与制度:
お給料の上がり方がやればやるほど上がるタイプで、個人面談での交渉でも上がるので、年に2〜3万上がる会社です。
このコロナでボーナスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日7時間勤務。夏季繁忙期を除いて残業などはない。土日祝休み。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍に実施していたが...
事業の強み:
ブランドに地の利があり、独自性、専門性の高い業種。
また強みは別業種にも活かせると考えられる。
事業の弱み:
業種柄、現事業だけでは規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
転居の必要な配属先の場合は、住宅補助もでます。
オフィス環境:
丸太町駅から徒歩1分程度のところにあり、非常に通いやすいです。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
土日にも展示会で出勤することが多いため、
土日祝は必ず休みたいという方にはおすすめできません。
ただし、土日に出勤した分、平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分さえやる気があれば、何でも任されるし何でもチャレンジできます。ただ何でもと言っても、やる気に似合った実績、技術、スピ...
給与制度:
パートだったので、賞与や手当などはわかりませんが、よく見て下さっているので、頑張れば時給が上がっていきます。
評価制度:
評価は、ちゃ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時30分だが、
基本1時間以上前にはみな出勤している
休日に関しては、内勤に関してはほぼ完全週休2日制...
給与制度:
年齢と共に年齢給と言われるものが設定されておりまして、昇格いたします。
ボーナスは会社の業績によりでるかでないかときいておりました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
楽しい仕事だと思います。
チアのユニフォームやポンポンを間近でみることができます!
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的にお休み。残業は遅くても20時まで残ることもあり。定時退勤でも全然大丈夫。
多様な働き方支援:
相談すれば、リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの売上目標があったが、あくまでも個人の成績重視。 個人の成績重視だが、チ...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】売上目標を常に高く持っているのでモチベーションは高いと感じられたが、根拠はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インドや中東、ヨーロッパなと海外からの問い合わせなどは増えており、海外の新規顧客も増えている。
事業の弱み:
金銀糸と言う特殊な製品...
給与制度:
昇給賞与共に会社の業績や利益などの年度実績に応じて支給、昇給の有無が決まる。
家族手当や通勤手当など基本的な手当はあるが、昇給賞与の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いと感じました。毎朝の朝礼が充実していて、社長みずから積極的に評価、表彰をされていた。
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の助け合いが 部署やチームに関係なくおこなわれ、連絡、コミュニケーションも充実していた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もとは下請け製造なのでその意識が強いように感じます。
店舗運営に関しては待ちのスタイルです。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
睡眠という現在注目されている市場なのでうまくやれば売り上げは大きく伸びると思います。
事業の弱み:
マーケティングができていないと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:人が3人、4人集まればそれなりの結果は残せるので、経営者側は目標をはっきりと提示し、困難な壁があったとしても、また迂回し、予...
福利厚生:
自分の知る限りでは福利厚生に関するものは一切なかった。
しかし会社の規模を考えれば仕方なく、誰も気にしていなかったと思う。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務に関連する外部講座や研修などは希望したら経費で受講できます。業務時間外の講座や研修の受講時間も業務として認めてもらえ...
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きにくい環境であると思います。
大きな荷物を持つ作業も多いです。体調がすぐれないといってもいい顔はされ...