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平均年収
352 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
事業所の拡大などには一番力を入れていると思う。
また、アフターサービスの点において自社工場を併設しているので、販売の数字が芳しくな...
事業の強み:
ここ数年車業界に悪いニュースがたくさん出たが自分も働いていて、悪いこと、後ろめたいことは本当にしていない。クリーンな会社。営業に...
福利厚生:
工具申請をすれば限度額を超えなければ全額会社が負担してくれる。
特に入社直後はより高く設定されているので、限度額内でほぼほぼ工具を買...
企業カルチャー・社風:
店長の裁量が大きい。
店長によって運営方針や細かなルールが変わってくるので、多店舗にヘルプに行く際は慣れるまで少し大変だ...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は仕事まったく やる気がないので相談なんてとんでもないです 仕事中はずっとインターネットであ...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】最低です 助け合いとか まずないです やりたいやつにやらせとけばいいというかんじです
企業カルチャー・社風:
全体的に若いので活気はあります。お客様に満足していただけるように日々話し合いをしたり
新しい店舗拡大の話やイベントなども...
勤務時間・休日休暇:
男性は月6.7回とお休みが少ないですが、完全週休二日で休めるように会社が動いてくれているので
今後はもっと働きやすくなると...
多様な働き方支援:有休を出す時は理由を私用では認めてもらえる人と貰えない人がいます。定時で帰っても怒られた事が有ります。忌引き(親)で休んだ...
オフィス環境:創業80年の会社でしたが、8年前に新築した店舗と工場でしたので、お客様スペースや食堂を始め更衣室等、綺麗な建物で良かったです。...
給与制度:
昇給
毎年、昇給制度があるわけではないですが、スタッフを状況を考えて面談の後昇給して
頂いたことはあります。
賞与
前年の実績を基に目標を...
事業の弱み:
株式会社タイヤセンターウメモトの事業の弱みは昭和の家族経営のまま令和を迎えてしまったことです。具体的には電子化への遅れによる非効...
成長・キャリア開発:
未経験の方でも研修マニュアルに沿って段階的にスキルを磨いていきます。
特に専門の資格は必要ないですが、経験を積むことにより...
企業カルチャー・社風:
全て、連絡、報告、相談なので風通しの良さはあると思います。
自ら考え行動する。従業員ひとりひとりが能動的に行動する。
組織...
勤務時間・休日休暇:2時間/日が「みなし残業」として付いてますが、ボーナス、退職金が無いので限りなくバイトに近い正社員となります。
成長・キャリア開発:無資格の人でも、とにかく積極的に育成育成し、車に関する資格を取らせて頂けるので、これから車の仕事に就きたいと思ってる若い...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
18 時間事業の弱み:
本定とは「とりしらべて決定する」という意味であり、単なる算定や決定等とは異なり、単に一定の方式に従って計算して結果をはじき出すと...
給与制度:
昇給が多くても年に一回、最大5000円しか上がらないので安定性を重視する方にはおすすめですがスキルアップでの昇給は望めません。また...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給は販売等に応じたポイントが積み重なっていけば昇給・昇進してく仕組みです。
自分がどの位置にいるのか明確に示されます。
ボーナスはメ...
事業の強み:
日産の新車販売がメインのため、販売される車種の人気度合いにより会社の業績が大きく変わる。
事業の弱み:
日産自動車の販売する車種の人...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。休暇も取りやすいのでこの点は評価できる。
多様な働き方支援:
社長が若く、様々な可能性を鑑みて対応してく...
女性の働きやすさ:
女性に対しては業界的にも圧倒的に従事する方が少ないので重宝がられる。休暇などは前述の通り取りやすいので問題はないが、力を必...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
18 時間評価・昇給制度:
昇給、評価共に半年に一度、自己評価をして店長と話し合う場が設けられます。
1〜5段階で自己評価後、店長が評価、更に本部が最終評...
事業の強み:
競合他社が多数ある業界であるが安定した業界でもある。クルマは日本の社会生活にはなくてはならない生活必需品である。ただ人口減少によ...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
配属される店舗にはよると思いますが、勤務時間内に帰ることはまず出来ません。お客様ありきの仕事なので、お客様との商談が長引...
事業の強み:
そもそも成熟産業なので新規事業等はありません。既存の顧客の代替えを促進、新規顧客の開拓、整備入庫の促進、保険の勧誘、JAFの勧誘...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】売れない人こそ上の方から厳しく言ってもらいたいにもかかわらず甘やかしている。売れていない人程、ヘラヘラ笑っている。会...
企業文化・社風・組織体制:入社した時に10年以上も前の社内規定を渡され、気になるとこを聞くと「もう社内規定変わってるから」で済まされる。そし...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
社内資格を取ると給料は少しずつ上がりますがどこまで行っても上は席が空かないと上がることは出来ず、その下で止まっている40...
給与制度:
実力が上がれば給与も上がる。
手当てなども充実しており休みも取りやすい。
有給を使わない人が多いため年に一度プラチナ休暇という1週間の...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤はなしで水曜定休の
月2日から4日程度の個人休が貰えます。
9時40分から18時10分までが
就業時間で昼休憩...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
トヨタディーラーの統一化が進んでおりますので、どこのディーラーが生き残るのはわかりません。おそらく現状トヨタディ...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
人柄が良い方々が多く、話しやすいと思います。滋賀と、京都に分かれますが比較的、滋賀の方の方が朗らかでフレンドリーかなと...
福利厚生:
労働組合がしっかりしているのでこの業界の割には休みは多いと思う。また労働組合が定期的に交流会などを開いてくれたり関西のマツダの労働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
CS・ESの改善に本気で取り組んでおり、お客様との強い繋がりを強化する動きと健康経営やコンプライアンスに対する時組強化...
事業の強み:
強みは、最新先進技術を生かした商品が主流となり安全かつ安心に愉しめる商品を販売しており、社員が、その最新技術の商品スキルを理解し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業代はしっかり出ている。店舗によると思うが朝9時半から始業だが、8時半には会社の鍵を開け、出社した人から9時半になるま...
成長・キャリア開発:
お客様にお褒めをいただいた時は勿論嬉しい。
教育制度があまり整っていないと言うか、商談の仕方等をしっかり教えてもらえない店...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
整備士のなかでは手厚い方。ボーナスは年4ヶ月分くらい。給料は全国の整備士の給料と大差なし。
評価制度:
昇進昇格については年に一度検定...
勤務時間・休日休暇:
定休日が休みそして個人休が月3〜4日ある。長期休暇あり。それぞれ約1週間ずつ。長期休暇のある月は個人休が1日。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はなし
ただし、確定拠出年金はあり
住宅補助はなし
寮もなし
財形貯蓄はなし
社員持株会なし
共済会制度あり(保養所、リゾート施設利...
企業カルチャー・社風:
平成17年3月設立
資本金 9500万円
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多い方で、休日に社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休みたいところで休ませてもらえる。
土日祝は要相談となるが、申請を出せば
休ませてもらうことができる。
多様な働き方支...
働きがい:
多種多様なバイクを販売しているので
バイクが好きな人にとってはとても良い環境
だと思います。自分なりにお客様に寄り添い、接客した後にご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務に関しては過去のキャリアと比較すると自由な風土があると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
連絡は取りやすいと感...
事業の強み:
ミニベロのチェーン店は他にないので、そこが強み。レンタルサイクルやはちみつの販売事業などが本事業のほかにある。
事業の弱み:
自転車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水曜、第二火曜が基本休みで、サービス業代わりには年末年始7.8日gw5日ほど
お盆休み6日前後あるのでとても働きやすいです...
福利厚生:
通勤手当は自転車も出ますので、節約して尚且つ、少し多くもらいたい人は自転車で行くことを勧めます。寮や住宅補助は京都以外の都道府県か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いまだ昔からの体制が残っているので、なかなか難しいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司先輩とのコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
全てにおいてお客様優先になるので突然の残業、休日出勤当たり前。それでいてそれに対する給料は出ない。
店長もマネージャーも休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】形としては考課票やアクションプランとして提出を強制されますが、実際の業務で特に指導や...
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】メーカー機械系専門知識はメーカー研修や試験などで学ぶ機会があります。基本は商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月の給与は、基本給が低く設定されており、前月の契約の獲得によってインセンティブが加算されます。
とはいえ、店舗全体の業績が好調であ...
企業カルチャー・社風:
どちらとも規模は福知山周辺においても大手と争うほど力はあるかと思います。
お客様第一にイベントであったり、おもてなしにつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修といった研修はなく、現場で経験して覚えるスタンス。
最初の方は覚えるのに必死で大変ですが、知識がつけばスムーズに接客が...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間休日数が決まっており、月毎にそれを割り振ってシフトを管理している。あと何日休めるかがわかるようにデータに紐付い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮は無い。通勤手当も自腹払い出し分があり、通勤手当算出基準は厳しい。
オフィス環境:
表向きには体裁は取れているが、整理整頓...
成長性・将来性:若手エンジニアの場合ですが、自分のエンジニアとしての成長を会社に期待してはいけません。派遣先で働いている中で、エンジニアとし...