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平均年収
393 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
学生向けマンションというニッチな部分なので競合は少なく、マンションオーナーにも信頼を得やすい。
学生の数は安定しているので一定のニ...
福利厚生:
社員寮が自社物件ということもあり、多くの物件の中から選定することができるため、安心して家を選ぶことができる。、また、その大半が学生...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
給与制度:
そんなに高くないと思う。
初任給はさほど低くないと感じていたが、ボーナスや固定残業代などを勘案すると、そこまで高くはない。
何よりも観...
給与制度:
見込み残業代で繁忙期などは休憩も取れず21時以降も残る事がよくあった。閑散期は比較的定時で帰りやすいと思うが抱えているお客様が多い...
事業の強み:
他社比較で考えると、突出した強みは無いです。
カスタマーやコンシューマーが求めることに対して、それを提供できるように改善、成長しな...
企業カルチャー・社風:
大企業という顔付を持ちながらも、ベンチャー志向も共存しています。
それが形になるか否かは別とし、自発的な提案等が求められ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長く、昔ながらの上司が残る以上かえりにくい雰囲気はありました。
人間関係は非常にみんなが仲良く、働きやす...
給与制度:
繁忙期と閑散期の差が激しいです。
繁忙期に稼いでる感覚で、閑散期の給料があまり多くない時にも散財してる人が多い印象でした。
お客様が多...
成長・キャリア開発:ノルマや研修がキツイこともなくある程度熟練したらあとは毎日繰り返しの感じになるので、慣れてしまえば居心地はイイですが会社...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出勤者が交代で休憩を取ります勤務地にもよりますが、休憩時間は外出は自由なのですがあまり近隣に外...
企業カルチャー・社風:
社風としては風通しが悪く、少数の社員で回す会社といった感じ。社員同士のコミュニケーションも取れず新人には辛い環境だろう...
企業カルチャー・社風:
社風は良くない。大学新卒の方にはお勧めできない。おそらくしんどくなるだろう。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は希...
成長・キャリア開発:
自分がやってみたいサービスの企画をし、実行できるので物事やお客様の立場になって考える力、スタッフと一緒に作り上げていく協...
組織体制・コミュニケーション:
お客様との距離も近いですが社長を含め、とにかくスタッフとの距離が近く、一人一人の個性が豊かな会社でした。立場や...
教育・研修:教育・研修は全くありません。面接時におられた女性の方が仕事を教えてくれるのかと思って入社をしたら即退社をされていまし...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
各種手当に当てはまると思うので一つ。
年に一度全社員で集まり、会社全体はもちろん各部署の業績、さらには各個人の今後の目標などを発表す...
事業の強み:
絶対になくならない 住 を提供する仕事です。ここ最近はVRや写真・360度画像の普及により、現地を見ずとも物件が成約出来る環境に...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
学生をメインターゲットにしていますが、学生の数が減っており、ファミリーや一般にも手を広げて行く必要があると思います。ただ、会社名...
仕事を通して身につくスキル:
お客様のご要望をヒアリングするスキル、営業スキル、一般的に運転するスキル(お客様の物件のご案内の際に運転するため...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
14 時間組織体制・コミュニケーション:
好きな分野で働けるというのは、1番の強みです。但し、働く事で見える裏側を見ると、良くも悪くも楽しさだけではない...
給与制度:
私の働いていた部署は賞与がかなり低く、手当も少なかった。
部署や店舗によってかなり差がある。
特別良くも悪くもないと思う。
満足はしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宅建士資格を持っている方は月額3万円の手当が付いておりました。
社内で行くと、資格を持っていない方も割と多かった印象です。不動産業界...
給与制度:
半期ごとに評価されるシステムだった。半期の売上で昇給や賞与の評価を受けていた。売上は上げれば確実に昇給するし賞与も出る。担当する物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことを挑戦させてくれる社風です。社員が考えた案件を実際に取り入れ、業務に盛り込まれていることも多くあります。反対...
企業カルチャー・社風:
当社では、新しいことに挑戦したいという人がいれば、どんどん挑戦させてくれる文化があります。
例えば、当社の社風として、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業部署では、個人が一定の目標を達成することでインセンティブが増えていきます。
成果によって給与が変わるので個人の努力によっては年齢...
成長・キャリア開発:
成長はとてもできる会社だと思います。それは良い面でも悪い面でも会社がまだまだ成長過程にあるからです。
出来上がっている会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきっちり全額支給されました。退職金も、少ないけれどありました。寮や住宅補助などは聞いたことがないのでちょっとわかりません...
企業カルチャー・社風:
保守的、年功序列
組織体制・コミュニケーション:
その当時はひな壇に座っているのがだめな役職者ばかりでした。
ただ下の方は社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は今期から108日から110日に変わったみたいです。
正直、世間は週休3日にしようという試みがあるなかやっと110...
企業カルチャー・社風:
ホームページや求人募集のページには挑戦をさせてくれる会社と記載がありますが本当のところはわかりません。
今の所挑戦させて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員は残業なし。しっかり定時で帰ることができるのでとても働きやすい環境だとおもいます。休日も週休2日、たまに月に一度6...
勤務時間・休日休暇:
退勤時間はバラバラです。上司から残業を強要されることは無く皆自主的に当日の残務などの処理を行っている感じです。気が付けば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士若い方が多く、風通しはいい。話しやすい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司も若い方なので、話しやすい。...
企業カルチャー・社風:
体育会系、実力主義なので
自分が一番になりたいという方には向いている
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不動産業界に大変人気の宅建資格も、取りたい人に対して、定期的勉強会を開いたり、試験対策の社内テストも定期的に行われていま...
女性の働きやすさ:
不動産業界は男性がメインのイメージがありますが、日本住宅開発では、女性の営業の方も活躍しています。管理職のなかにも、女性の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は少な目のようですが、賞与はちゃんと出ています。手当は調整手当・家族手当・通勤手当・時間外手当などがあります。調整手当・家族手...
企業カルチャー・社風:
基本的に協会事業においては役員がプレイヤーであり、事務局職員は裏方であるという認識があります。私が入職した際には、「議...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新築マンションの販売という、取り扱いが少ないことをしているので、倒産とかの心配はないだろうとは思う。
事業の弱み:
上にも挙げたが、...
給与制度:
売った金額の分だけ、毎月の給料に反映されるので、
売れば売れるほど給料が増えていきます。
その代わり賞与等はありません。
売れない人は給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人数の多い会社ではないので個人の仕事の範囲が広いので、指示待ちだけでは成長しない。1日の時間の中で、もちろん最初はしっか...
給与水準:ボーナスはまず存在しない。あるという体で話しているが基本的には嘘である。あっても数年働いてようやく寸志が出る程度。社員を舐めている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私は営業職ではないのでインセンティブはありませんが、インセンティブとは別に、営業の売上目標や集客数目標が達成すれば達成報酬がつきま...
企業カルチャー・社風:
「子育て世代の家族に貢献する」というのがモットーで、今はSNSを使って不動産情報を発信することに力を入れています。社風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く環境について】本社は冷房器具が社長室にしかないので、社員は汗を拭いながら仕事していたことが気になりました。
事業での社会貢献:社会貢献は特に何もしていなかったことが、気になりました。でもしていると経営陣は思っていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業文化が定着しているというよりかは、今まさに新たな人員も増え社風が作られていっている最中だと感じる。
業界自体が業態変...
事業の強み:
同業他社が通常扱わないような案件のバリューアップを検討することができる為、価値創造としての利益が大きく見込める仕事である。
対人折...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な年功序列制度ではなく、本人の成長があればステップアップしていく仕組み。
だから、ある程度の能力に限界を感じるとそこで処遇が変...
事業の強み:
親会社のネームバリューの強さを感じました。
また、様々な企業が集積しており、活気に満ちたエリアとなっていたと思います。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度は特に無い。
働きがい:
人との競争が好きであれば 毎月の順位 年間順位などで モチベーションを上げる 事は出来るか...
勤務時間・休日休暇:
当時の年間休日はかなり少なかった、休日の日でもお客様都合での出勤も多く、会社携帯に休みでも連絡がかかってくることも当たり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合が基本です。基本給は、基本、新入社員もベテランも同額です。役職が付けば昇給しますが、役職がつかなければ何年いても同じで...
勤務時間・休日休暇:
休みは隔週休2日で原則月6日です。
朝は一般社員は8時過ぎにだいたい出勤し、夜は9時か、10時頃まで働いてる場合が多いです...