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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時で、工場のみ15時から15分の小休憩がある。
休みは自分の仕事の段取りさえすれば、比較的取りやすい環...
勤務時間・休日休暇:
土曜日が毎週出勤だか、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と月に2~3日の月休みが貰えるため、平日に休みは取りやすい環境。
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平均年収
516 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
自動車関連事業に関しては、装置単体ではなくシステムとして収めることができるので、その点では競合が実質海外の1社であり既存顧客から...
給与制度:
京都の富裕層出身者を中心としたノブレス・オブリージュが前提となっているように思われる。
その層に若い時期に低い報酬で重要な仕事を任せ...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
若手のうちはとにかく給与が上がらないです。
手を挙げれば色々なプロジェクトに参加させてもらえますが、
プロジェクトに名を連ねても給与が...
企業カルチャー・社風:
1. 社内研修
先輩社員が講師となって授業や講義を行うというものがあるが、本当に講義を務められるほどの技量や知識を持ち合...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
毎月1日は全社員は一部屋に集まって1時間程度全社朝礼を行う。
半年に1回は1日かけて全社員で半期の部門計画に対する総括会...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無いこともないが、なかなか
会社の仕組みを変えるのは難しいのではないかと感じた。未だに紙でやりとりしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
医療機器を取り扱っているのに納入した機械の管理ができていないのは大きな問題で、パソコンで一定程度検索できても昔のデータは結局...
福利厚生:
持株会はあるが未上場なのでたかがしれてる。
寮は無い。
福利厚生は実質何もない。
オフィス環境:
とにかく古くてよく雨漏りがする。駅から遠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日で...
賞与:
年2回(6月・12月)の賞与と、年度末の決算賞与(業績による)を基本とする。
インセンティブ:
自分の所属していた部門はインセンティブの支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】朝令暮改な環境で、組織のトップと乖離した管理職の間で技術営業的な業務に関しては習熟度はあげられる...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長期の就業については問題ないと思います。 実際、就業年数の長い方が多いです。 優秀なほどタスクの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
真面目に成果を出せば、それなりに評価はもらえる。いかに自分の成果をアピールすることが大事である。残業手当もあるので、給与面は、他の...
成長・キャリア開発:
国内、海外転勤などが多く、若い時に経験出来る分に関しては良いと思う。いろいろな国に工場があるので、語学など活かすには非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。役職付きではないからかもしれませんが、どんな業務を行うにも上司の許可が必要です。例えば、メ...
成長性・将来性:独自の技術があり、将来性は非常にある。販売形態もさまざまに変化しており、いろいろな事にチャレンジできる機会が増えている。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業ありきでの給与ベースとなっているため、生活残業が必要。上司によるが休日申請しただけで嫌な顔をする人もいる。...
事業の強み:
大企業の黒子的な仕事が多いので、仕事には困らない。レーザー事業は今後成長するので、上手くビジネス展開出来れば
近い将来必ず飛躍する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半期に一度の目標設定があり半年後に成果を報告することになる。その結果に対し、管理職以上が評価し、賞与や昇給ポイントが付く仕組みであ...
事業の強み:
車載と家電産業モーターに力入れています。また今後は工作機械関連にも積極的に進出してM&Aを行なっており、新しいビジネスの基軸にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には派遣で成り立ってる職場なので、簡単に辞めるしすぐ補填される。人のことを人として見てないとリーダーは言っていた...
企業カルチャー・社風:
いわゆる親族会社で、親族の殆どは、役職者です。
社員からの意見はかなり通りにくく、風通しは悪いです。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
通信教育はあったと思う。やらなければならないという風土があり、自分に適性があるのを探すのに苦労した。
働きがい:
この会社に...
事業の強み:
医療である点
事業の弱み:
昭和の雰囲気はいなめない。
事業展望:
親会社がしっかりしてるので、それなりの整備はされていくだろう
企業カルチャー・社風:
典型的な同族企業。あまり社員に情報共有しない。
組織体制・コミュニケーション:
風通しをよくしたいという経営者の気持ちは良...
仕事を通して身につくスキル:
工場には現代の匠と呼ばれる凄腕の高齢技術者がいたり、匠の技の継承しようと自動化にも取り組んでいるので、高度な加工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは比較的よい方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員の歓迎会や送別会などが行われており、社長との距...
女性の働きやすさ:
基本的には男性が多く派遣社員がほとんどでした。女性はパートかアルバイトの方が多く年間休日は127日ほどあったのでワークライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取る場合は全額補助してくれます。キャリア開発と言える様な技術は習得出来ない。同じ製造業で転職も難しいかも?キャリアア...
福利厚生:
特に無かったと思います。通勤手当、家族手当はありました。財形貯蓄も頼めばあったかも?旅行.忘年会.新年会.親睦会はお金使ってたかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては十分に確保しており、土日祝日は休日となっている。休日出勤も極めて稀で、
年間休日125日は確実に確保でき...
福利厚生:
退職金制度は取り入れ、入社後3年以上の勤務で退職金が出る会社であるので社員にとっては安心材料となる。住宅手当も今年度より取り入れ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
週に一度は、上役が取引先候補を連れて工場内の案内をしている。
組織体制・コミュニケーション:
毎日、各チームリーダが特定時...
成長・キャリア開発:
OJTがある。他にもマニュアルがあるので、仕事を覚えることは大して難しくない。追加される作業内容も、基礎的な作業の応用的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休み。
しかし、営業部門の人は取引先の都合もあり出勤してることが多い。
有給休暇は、1週間前の申請でも通るこ...
給与制度:
昇給と賞与は年2回。
専門の国家資格を有していれば、専門職手当が支給させる。
あと、会社が設けた基準寄り遠方の営業担当にはや、少し補助...
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