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平均年収
474 万円残業時間(月間)
45 時間評価制度:
職種共通の7段階のビジネスマンスキルと職種ごとの専門スキルの掛け合わせで評価が決まります。特にビジネスマンスキルの方に比重が置かれ...
給与制度:
昇給幅や賞与の計算式などがすべて掲示板でオープンになっているので納得感があります。在籍1年後からは、記念日の前後に有給休暇をとると...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
とにかくプログラマーが多いのでコーディングの技術などは悩んでも誰かに相談すれば大体解決する。
ただデザインパターンの知識...
給与制度:
昇給は従業員が目標達成や業績向上に貢献すると、昇給の機会が増加します。資格の取得や新たな役割への適応に応じて昇給が検討されます。た...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人によりけりなところが多い。家庭を持つ方が多く家庭の事情(小さなお子さんがいる)などは考慮され、時...
給与制度:
年俸制で賞与はない。
評価制度:
一年を3ヶ月で分けてそれぞれ目標を設定していき、それに対して評価を行い昇給か否かを決める。達成出来た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
大半の社員は派遣で客先に行っていたが、上司はほとんど顔を出すこともなかった。
また客先にいた若手はコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
個人に委ねられている点が多くあり、挑戦したい人にとっては自ら活躍する領域を広げて行ける環境にあると感じています。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【給与】
年俸制度です。
残業代については、みなし残業(40h/月)という形で、40時間を超過すればその分は支給されます。
その他手当に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る部署によって出来ることや、大変さがかなり違うと思うが、そこの説明がもう少し欲しかった。また残業時間につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
RUTILEAでは、AIと機械学習を活用しながら働いていました。顧客満足度向上のためのソリューションを提供しており、効...
多様な働き方支援:
近年、情報技術の進展とともにリモートワークが急速に普及してきました。リモートワークは、多くの企業や従業員にとって多岐にわた...
雇用の安定性:この業界にありがちな長時間労働を強いることはありません。そのため早期退職者がおらず、雇用の安定性はかなり確保されていると感じま...
働きがい:二次受け、三次受けの仕事ではないため、お客様の要望を直接伺うことができ、やりがいは感じやすい環境です。また労働時間の長さではなく能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
362 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
現在はセールスフォースなどのクラウドサービスにシフトしようとしており、フルスクラッチでの開発を減らす動きになっているた...
企業カルチャー・社風:
社風の特徴は大きく分けて2つ。「風通しのよい人間関係」と「新しいことにチャレンジする姿勢」です。ほぼすべてのプロジェク...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
36 時間仕事を通して身につくスキル:
開発業務主体でお答えします。
パッケージソフトの開発業務スキルが身につきます。
すでにトップシェアレベルで利用されて...
勤務時間・仕事量:
だいたい8~9時間で終了できます。あとは趣味の世界と言ってもいいと思います。
やる人はやるし、やらない人はやらないです。
仕事...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
47 時間働きがい:
私がこの会社のWEB事業部門での勤務を選んだ理由の一つは、自身の独学力を活かし、最前線でスキルを磨きながら実績を積み上げることがで...
給与制度:
基本給はかなり少ないと思う。。固定残業代を含めて、やっと一般的かな?と言った金額。
固定残業代は40時間で、制作部署はこの40時間を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則として残業は禁止のため、残業はない。
業務時間内にアウトプットを出すことを求められる。
しかしプロジェクトの進捗によって...
福利厚生:
地元の中小企業なので、実家通いが多く住宅補助がないのが残念。有休などは取りやすく、住宅補助以外は福利厚生が充実していると思う。残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に新しい事業、市場、テクノロジーを求める企業。本部間の若干の縦割り感はあるが、必要最低限のガバメントと思う。
1社員の...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の組織のため若手の意見も上に伝わりやすく、新しいアイデアにもチャレンジさせてもらえる。
意見も言いやすい雰囲気。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒に対してしっかり研修や手解きをしてもらえるので、若手の人材育成に関しては企業規模に対してとても良いと思われる。昔は...
福利厚生:
親会社の社員持株会があり、1割の補助が支給されます。住宅手当や扶養家族手当があります。ただ子供の扶養家族手当は18才までで
学費が高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年一回の社員旅行に無料で参加できる。
海外や温泉、ディズニーランドなど複数箇所の中から好きな場所を選ぶことができる。
住宅補助は地域の...
給与制度:
月初に時給が10円ずつ上がるかも。
店舗で専門の仕事(店内掲示物作成等)が出来ると昇給対象。
麻雀を扱っているため、麻雀に負ければ給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度はあってないようなもの。昇格しない限り昇給しないイメージを持っている。
賞与についても基準がよくわからない。かなり珍しいと思...
企業カルチャー・社風:
プロジェクトの予算内での裁量は大きく、手を挙げればなんにでも挑戦できる空気はある。好きな機械学習論文を追試したいといっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様には京都や関西の有名企業、団体が多くいます。
昔からのお付き合いのなかでビジネスをしてきているので、社風としては堅...
勤務時間・休日休暇:
無駄な残業はありませんでした。
基本的に、定時後30分以内にはだいたいの方が退社していました。
ただ、年度末などの繁忙期や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員の金プロは挑戦的なものが多かったが、一般社員発のチャレンジというのはあまり聞いたことがなかった。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
アサインされるプロジェクト次第、当時はきついプロジェクトだと夜10時から会議とかが普通にあった。
多様な働き方支援:
当時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:食品製造業は作っている物が違えば業務のやり方や進め方が全く違いますし、同じ物を作っている会社同士でも違う面が多くあるため、これさえ...
福利厚生:特にここが悪いというところはありませんが、給与水準が高くないので、住宅手当等の生活補助的な支援はあってもいいのかなと思ったりします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
目的を明確にし希望を出すことで、研修受講を前向きに検討してくれる社風である。
働きがい:
全体的におとなしい社員が多いので、...
企業カルチャー・社風:
新しい技術への挑戦には前向きに支援してくれる一方で、協力者が少ないため、個人の力で何とかする傾向が強い
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】SQLなどのネットワークに対する能力、また、業界知識が得られる。 顧客・商品情報を取得、表示と...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境であるとは思う。 というより、研修や指導という環境があまり整っていないため、自力で成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は妥当だが、賞与など各種手当が少なすぎる
評価制度:
昇給や昇進などの評価のやり方が、同じ現場で働いているわけではない上司に判断...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は問題なく支給されていたが、退職金はなかった。
オフィス環境:
月に一度帰社日が設けられており、各現場の報告会をする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:内定者が少なかったこともあり、他社と合同の研修に参加しました。その他はOJTを通じて先輩にマンツーマンで教えてもらうことができ、...
働きがい:【個人の裁量について】作業量自体は多いですが、裁量があるわけではなく基本的にトップダウンです。仕事に対してのディスカッションの機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決められた事をきちっとやっていれば大丈夫です。特に挑戦する機会はありません。
営業の方などは新しい事も挑戦しているかもし...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいように思います。良い意味で関わりすぎないさっぱりした距離感が非常に楽でした。
個人の力量を見てできると判断し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
低い最低金額はもらえ
評価制度:
役員によって決められる
中途はなかなかあがらない
働く時間は長く業務外や土日仕事はかならず発生する
スター...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待はしていないが自由にさせてくれると思った
がどちらかといえば放置に近いので体系のように学びたい人はおすすめ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
素晴らしいと思う。IT関連企業の場合、リリース時や障害発生時など休日や夜間の対応も必要になるが、その分のケアがしっかりし...
給与制度:
典型的な年功序列で日本の企業と言った感じ。特に目新しい制度などはない。
評価制度:
形だけの人事考課がある。ボーナスに反映されるが格差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的には個々人で画面と向き合って作業をしています。チャット形式のツールやタスク管理のツールを導入しているので...
企業カルチャー・社風:
やりたい事は希望さえすれば、なんでもやらせてくれる会社だと思います。
自分自身、入社して2年目ですが、最初の1年はWEB...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
制度的なものではなく、良くも悪くも実力主義なので、その中で自然と切磋琢磨されるものがあり、その点では成長できる。営業でも...
給与制度:
社長のによる原価査定。営業の場合、社長のさじかげん。
評価制度:
社長による原価査定があり、この営業なりSEは年間どれだけの原価がかか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休二日で十分です。 月に9日の休日があります。
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べます。給与も変化しますが、相談により決まります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい取り組みや事業ばかりで先進性があります。いろいろな分野に積極的に取り組んでおり、多角的な事業展開もありつつも地に着いた無理...
成長・キャリア開発:
会社が育成型支援をしてくれるため働きやすい。情報処理試験の学習補助をしてくれるため、キャリア形成に力をいれている
働きがい...