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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
8時間勤務
朝礼が毎朝あります。
朝礼後各自の仕事につきます。
(顕微鏡検査.出荷検査.在庫管理等.メールの確認)
昼休み
昼休み終...
働きがいを感じるポイント:
不良を見つけたとき。
流出させず止めれたとき。
この仕事が向いていると思う人:
工場のイメージはコミュニケーション苦手な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスが年間5ヶ月分以上あり、毎回楽しみだった。昇給は年一回4月。5000〜10000円くらいだったと思う。リーマンショックの影...
給与制度:
月給は他社と比較すると、若干水準が低いと思います。ただ賞与は年間5ヶ月程度ある。残業については、月給が低い分生活残業をしている人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることを推奨するカルチャーがあり、意欲的に取り組みたい人には活躍できる社風である。
最近ではアッ...
事業の強み:
社名のとおり、基幹事業である植物油が安定した収益基盤になっていたり、
世の中に広く使われているにも関わらず、国内では自社のみの製品...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
20 時間オフィス環境:
数年前に大雨の影響で会社が水に浸かっている経験があります。現在対策はしてますがそれは会社のみで、浸かってしまった当時車が動かな...
成長・キャリア開発:
入社してからは本社の方で何泊か研修合宿があったようです。コロナ禍でしたので本社の方に行くことが出来ず、リモートで他工場の...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によりけりです。
休日出勤は少ないが毎日のように残業がある部署や、逆に残業はほぼないがほぼ毎週休...
事業の強み:
ガラス事業の縮小で現時点では強みはない。
事業の弱み:
ガラス事業は常に赤字
品質問題が度々発生している
設備が老朽化している
いまだに手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
10年ごとの周年での社員旅行では、ハワイ、グアム、シンガポール、香港、北海道など出かけた。
5年に一度ぐらいは、地元の高級店の和田金...
福利厚生:
年に一度慰安会があり、県外への日帰り旅行や食事会があり、普段関わりのない人たちと仲良くなれます。
また10年周期で泊まりの旅行があり...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
年休は部署にもよりますが、取得しやすいと思います。
また、年休とは別に、夏休みが5日もらえます。
年末年始、GW等の長期連休...
働きがい:
親会社の社員と一緒に全く同じ仕事内容ですが、給与面、休暇面で待遇の違いがかなりあります。
この違いが働きがいを感じない原因で、退職す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:前任者(先輩指導員)から引き継いだエリア、お客様のところをまわります。新規開拓は最初はないです。前任者と全く同じ売上にはなりません...
雇用の安定性:あまり感じない。健康保険料など、引かれている金額が少ない。前職や回りの知人と比較しても少なかった。手取りは増えるが、将来もらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給について:ここ最近ベースアップを実施しているので基本給そのものは上ってきているが、評価昇給の制度が曖昧。
賞与について:賞与は一...
給与制度:
給与の特徴としては、職責に対する職能等級制度を導入しています。昇格へのモチベーションが湧くような職能給テーブルに基づき給与を決定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回、4月にベースアップがあります。組合がしっかり戦ってくれるので、昇給はしっかり確保されてる方だと思います。おなじくボーナスに...
企業カルチャー・社風:
上の上司ほど昔ながらの考えや現場との温度差や現場の意見の汲み取りが弱く上と現場のぶつかりがたまに起こる。挑戦する機会と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営陣は現場の声をもっと聞くべきと言うよりは現場をもっと理解すべきかと思います
将来に渡る人材育成や技術力の向上などに力を入れ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない(部署による)
風通しは良いとは言えなかったが最近、変わろうとしている雰囲気は感じる
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年俸制で16分割が月給となっている。6月と12月に2/16がなぜか賞与の名目で支給される。また一般で言うような賞与は特別賞与という...
成長・キャリア開発:教育制度はOJTのみと言ってしまってもいいほどしかない。社会性やコミュニケーション力、マネージメント力などのスキルアップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私は炊飯を担当しております。県内、県外のスーパーで売られている寿司、おにぎり、弁当など手掛けています。いろんな人たちに私の作ったご...
福利厚生:アルバイト、パートであってもフルで働けるので年金、社会保険にも比較的すぐに入れてもらえる。いろんな時間帯の仕事があるので、自分の都...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどありません。
部署間で風通しがよくありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。
有給休暇は申請すれば取れます。
年に5日は必ず有給休暇申請が必要です。
多様な働き方支援:
副業は禁止...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:永谷園ホールディングスであり、食品業界なので安定感は抜群。工場内はリラクゼーションルームやシャワールーム、中庭等社...
給与水準:食品業界なので給料が低い。扶養手当、住宅手当、皆勤手当等の手当が無いので家族持ちには苦しい。しかし、通勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:特にありません。(新規事業に取り組んで売上を伸ばしたり、リスクを分散させるといった考え方は、全くありません。)
評価制度:人事評価制度は一応形だけだが整えられている。年功序列ではなく、成果主義である。(評価基準があいまいではあるが)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社の本社から切り離されて
新年度から各部署もバタバタしていて受け入れ態勢や移行体制も4月になっているのに全然できていない...
福利厚生:
独身寮があるが社宅は無い。
自己都合では会社からの補助は基本出ない。 一応2人以上3人未満だと
5万(管理費込)まで補助を受けれるが指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自己管理ができていない社員は流れ作業になってしまうので意識高い人でないと成長できない
既存スタッフがぐいぐい引っ張って行く...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション力豊かな従業員は多いので、職場は暖かい雰囲気
ダイバーシティ・多様性:
事業自体がはちみつなので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制と記載があるが、納期のため休日出勤が生じる場合が多い
長期休暇のⅠ日目は製造部は機械メンテナンス作業のため出...
福利厚生:
住宅補助の金額は高くは感じるが営業所勤務の若手社員には関東も関西も住宅補助を含めた給与だと非常に厳しい
社員の大半が自家用車での通勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社がスペインにあるため新規増設などの許可が大変
向こうが決めたことを実施する。
組織体制・コミュニケーション:
工場と管理...
給与制度:
昇給は年1回上司から決められる目標に対する評価
賞与は年2回
目標の評価は結果を報告するが上司の評価で書き換えられて報告される
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
電気自動車に変わってくるのであれば、仕事量は減っていくと思うけど10年は安泰みたいなことは言っていた。
事業の弱み:
技術力は他の型...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は技術が高められると思っていたが、担当する業務が分担されているのでなかなか技術は上がっていかない。
上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は業績によりかなり変動します。
中小企業なので仕方のないことですが。
年齢給のアップは毎年されますが、職能給の昇給はほとんどしませ...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに重点を置いています。
失敗しても咎められることは少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
経営層とも風通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はしてくれるが微々たるものなので期待しない方がいい。
賞与はほどほどにある。
評価制度:
年功序列。
ただの作業員で、手さばきが良い、...
オフィス環境:
松阪工場と広陽工場は立地も良く駐車場も広いが、本社工場は会社へ行くまでの道も駐車場も狭すぎる。
本社工場は昔からあるため綺麗とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮はありません。
オフィス環境:
立地はそこまで悪くはないと思いますが、通勤の時間帯なので渋滞がひどいと個人的には思います。
会社直...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制なので固定されてはないです。夏季休暇と年始休暇はありますが、GWと年末の休みはないです。
希望を出せば休める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当もしっかり出るし、コロナの際の休業していた分も7割ぐらい出ていて安心した。
会社での財形もあって貯金しやすい。寮等は無い。退...
給与制度:
賞与は一定の額が毎回あったので安定していた。コロナ等で航空機産業が低迷した際でもしっかり手当を出してくれて生活も安定できた。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな職場。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
派遣の外国人...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいです。
欠勤や遅刻、早退などしても労働時間の不足分を補えば賃金は減らされません。
多様な働き方支援:
副...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当や有給制度などわりとしっかりしてます
オフィス環境:
喫煙所を設置して分煙
食堂完備など設備は充実してます
工場によってパンやアイ...
女性の働きやすさ:
育休制度や時短勤務制度がありますが部署によっては子供関係でも休みにくい部署もある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日で祝日は年間を通して休みがないが、夏季、正月、ゴールデンウィークに祝日が重なると、それに準じて休みになる事が多いし、...
福利厚生:
福利厚生は社会保険とうは全て完備、退職金も、ある。
通勤手当もあり、色々と、その他の手当てもある。
寮等はなく、自宅から通える人のみが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社としてのビジョンを統一して持ち、経営に臨んだ方が良いのではと思います。個を大切にすることを社是として掲げていますが、それ...
女性の働きやすさ:
以前は女性の管理職への登用もあったと聞いている。産休や育休はとりやすいので、女性の働きやすさはあるのかもしれない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金規程があるだけで、住宅補助、寮等はない。又財形貯蓄、社員持株会もない。
オフィス環境:
立地は三重県松阪市に本社があるのみで、
他...
給与制度:
昇給は年1回
賞与が年間2ケ月しか出ず、若い人のモチベーションが上がると思わない。
手当は世間一般的なレベルにはいってついない。
評価制...