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宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2丁目23番10号
その他（その他）
2.6
口コミ415件
求人
140
件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
48 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新しい方々をどんどん採用することはいいことだと思うが、新しい方の意見も取り入れていかないと採用した意味が全くなく宝の持ち腐れ...
年収・給与 について
給与制度:
営業部門はすべての階級で給与テーブルが決まっているため、明確化されている点は良い。
昇給システムは、上長に委ねられる部分が多いので、...
年収・給与 について
給与制度:
フィットネス事業部の給料に関してなんですが、残業等はほとんどないので基本給がベースになります。
特殊な手当てなどもないので給料を増や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資格手当のための勉強会？のようなものを行っているところかと。
持っている資格によって給料がだいぶ変わるのでみなさん一生懸命取得され...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な給与の他に、個人のキャリア形成を目指す環境を整備する目的としての「勤続支援手当」と、ソフトバンクからの「キャリア資格手当」...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
・競合他社からの事業譲渡などで近年店舗拡大が進んでいますが、スタッフは増えておらずなかなか組織が固まっていない状態だと思いま...
入社前とのギャップ について
入社理由:
履歴書には書くことができない人間的なスキルを身につけられると考えたこと。また営業の中でもかなりハードな部類に入る訪問販売を経験する...
年収・給与 について
給与制度:
営業なので成績を出し続ければ天井はないが
トップクラスに取っている人でも僅かなインセンティブなのでいくら頑張ってもあまり給与に反映さ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は、飲み物を補充するだけの簡単な仕事だと思いましたが、自販機の清掃、販売促進物や貼り付け、賞味期限切れが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自販機可能性はどこまであるか分からないが、ルートセールスが足りなくなる可能性は高い。
事業の弱み:
勤続年数8年は短いと思う。
離職者...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
乗務員は個人の空間となっているので、上司や後輩という立場に捉われることなく、仕事に打ち込むことができる体制となっており...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
タクシー業界は一般的な会社に比べて、足の不自由な方や、泥酔客など様々なお客様と接する機会があります。また、公共交通機関の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はかなりあります。
受講した感想はは受講した人それぞれですが、私は意味ある内容が多いと思います。
高圧を取り扱うにあたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に、お客さんの電気設備の維持管理を行います。そのうえで、土日の出勤も多くありました。なぜならば、電気を止められる日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当や通勤手当など最低限のものはあります。
退職金は1年以上働いた場合支給がありますが、
最低限のものがあるくらいで特に特徴はない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感がかなり高い。組織等の変動が多い。挑戦する意欲のある人が残る。
組織体制・コミュニケーション:
拠点や部署が複数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等は、管理職の方がしっかりやってくれているので、定時で帰るのが後ろめたかったり、休みが取りづらいと言うよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先常駐先によります。
年休120日以上と書かれていますが週休二日のところにアサインされた場合それは適いませんので注意が必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
いまはどうかわかりませんが私が在職していた際は午後13時から20時までで1時間ごとに休憩がありました。休憩は10分あった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望すれば様々なポジションを経験できるし、会社負担で資格取得もしたりしていた。俗にいう裁量をもってやれるからかなりイント...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全歩合ですのでやったらやった分稼ぎが増えます。なのでやる気や挑戦する気持ちのある人にはチャンスが回ってきます。
メンバ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮もあるし駅からオフィスも近いので通いやすいとは思います。ただ、現場はその日その日で違うので現場に行くのは大変だし交通費がとてもか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
制度が変わり、平社員は家賃の5％支給、管理職は10％支給されます。ですが条件として世帯主になってることが条件のため、実家暮らしのか...
年収・給与 について
モデル年収:
役職ありでもさほど高給ではありません。
職務についても平均かそれ以下です。
昇給・昇進スピード:
現在人が少ないので、やる気と多少の実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で入社しましたが、電気や空調等の知識を得ることが出来る。
入社一年位は先輩に同行したり、2.3ヵ月空調等の知識を学ぶ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一人暮らしには家賃手当てがあります。
２つの資格を取得すれば一時金が貰えます。
資格受験費用は初回は会社が負担してくれます。
退職金に関...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場のスタッフの声などが
上長よりトップの人間までいくのに
かなり時間がかかるし、改善もあまり
期待できない。
組織体制・コミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
冠婚葬祭の会社のため、また互助会制度のある会社のため顧客が多くいる。
そのお客様が持たれている互助会が
結婚式や成人式、葬儀などで特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「普通に暮らせる幸せ」と理念としています。
生活リハビリ型デイサービスでお客様を元気にする取り組みを行います。
家事等の生...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・アニバーサリー手当（勤続１年以上）
・４０km以上の出張には日当があります。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：14階建ての比較的新しいオフィスビルの12階。勤務スペースや会議室からの見晴らしがよい。ランチを事務所内で取る場合は、自分の机...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：スタッフの約半分が女性なので、働きやすかった。子供ができた先輩が2人いたが、二人とも育休、産休を取っていました。その後、二...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
各配送先の使用状況、運転に関するヒヤリハット、危険箇所の共有は必須であり、分かち合う事がコミュニケーションにも...
年収・給与 について
給与制度:
コンプライアンスに基づく業務をきちんと行う事が出来れば、賞与の全額支給、事故が無ければ、3ヶ月、12ヶ月毎に安全運転の手当の支給が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の裁量、また、やり方や動き方、どのような戦略で行くかは全てほぼほぼ個人の方針で決定できる、むしろ突飛なアイデアや新...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月月初の土曜は出勤だが基本的にカレンダー通りの休み。
勤務時間もその日の現場によってはたまに6、7時等に出勤したりするが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容がコロコロ変わるので、変化に対応できないかたはやめた方がいいかと思います。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は定期は購入できません、休みの日も使用できるからという理由だそうです。
宮城県柴田郡柴田町西船迫2丁目6番地65
その他（その他）
3.4
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし通勤手当も安い
オフィス環境:
人間関係は大抵の人が馴染みやすいと思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので大体は希望通り休める。
多様な働き方支援:
副業ok
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は、歩合制なので自分の頑張り次第で高収入を得ることができ短期間での収入UPも夢ではない。年齢や経験によらず、自分の強みを活...
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1番18号
その他（その他）
2.8
口コミ557件
求人0件
平均年収
418 万円残業時間(月間)
30 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
エネルギー専門商社の将来性は、世界のエネルギー需要の変化や環境規制の強化により、大きく影響を受けます。従来の化石燃料の取引を主力と...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
妊娠して悪阻等で体調が悪くても大きめの店舗なら同じ仕事をする人が何人か代わりの人がいるので休みやすいかもしれません。ですが...
宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1番5号
その他（その他）
2.8
口コミ412件
求人0件
平均年収
267 万円残業時間(月間)
19 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は年2回の賞与の契約だったはずなのに、その月まで何も知らされず賞与がなかったことに気づき上司に連絡...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は体育会系に近い。月1の会議を見てて思ったのだが、皆テンションが異常に思える(自分は無理やりテンションを作っていた...
宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6番6号イースタンビル9階
その他（その他）
3.0
口コミ352件
求人0件
平均年収
383 万円残業時間(月間)
14 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望を出せば休めるし、時短勤務をしている方もいた。場所によっては24時間365日稼働している場所があるため、ある程度勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ強制的な「残業禁止」の社内方針が出て以降、基本的に残業はできない状況となっている。
どうしても残業が必要な場合は、上司...
宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号
その他（その他）
3.2
口コミ182件
求人0件
平均年収
537 万円残業時間(月間)
26 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社会であり、女性は基本少ない。皆さんすごくいい人だが、人によってはかなりドライな人もいる。上司は結構好き勝手にしている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員なので、あまり参考になりませんが、勤務時間は契約通りで、特に困るようなことはありませんでした。休暇も契約通りで、...
宮城県仙台市青葉区上杉1丁目1番2号
その他（その他）
3.4
口コミ134件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
[良い面]
他の会社のボーナスがあまり分からないものの、ボーナスは高いと思う。
[悪い面]
家賃補助について
NTTドコモ社員は社宅が利用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえど...
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番28号
その他（その他）
3.2
口コミ93件
求人0件
平均年収
375 万円残業時間(月間)
9 時間
年収・給与 について
給与制度:
AHTの削減や、受電数などで、顧客満足度と回転率などをあげると翌月頃に給与に反映される。基本給は固定のため、減額などはない。また、...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準がとても高いと思います。
業務内容の割に給与は平均以上かなと。
他のコンタクトセンターなどを主事業としている企業と比べても楽天...
宮城県仙台市青葉区本町2丁目15番1号
その他（その他）
3.3
口コミ89件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
責任者によっては新人は暇をしてても仕事を回さず、ベテラン陣が忙しいアピールをしている。非効率。ベテラン(仕事が身に付い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
役職でないから残業は基本ない。
が、担当する案件によっては役職がなくても多々残業しているイメージがあった。
休暇は基本的に希...
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3番5号
その他（その他）
3.8
口コミ80件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日休暇は土日祝休みのカレンダー通りです。年間120日以上の休日がありますのでプライベート野時間は十分とれると思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れて残業もほとんどありません。 月の残業出来る時間が決まっていて95%くらいの社員は超えないです。 月の...