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宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ572件
求人
8
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
15 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあるわけではないが、出来ることもある
部署によっては作業内容に応募する形になるので、チャレンジすること...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
一律ではなく、社員1人1人の状況に寄り添った教育体制を構築していただけたら良いと思いました。
特に辛いと感じたのは、「スケジュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織としてはとてもいいのではないでしょうか、皆さんがいい人たちばかりだったので、人間関係ではあまり困っている人はいなか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン型で、開発としては営業・コンサル・開発といった部署の部長以上の上流で仕様が決まっておりてきたものを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しがよく、チーム皆で話し合って仕事を進められます。
当社は業績がずっと伸びており、新しい人が続々入ったり、会社のルー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
リフレッシュルームという休憩用の部屋があるが、あまり使われていない。
退職金等の制度はなく、自分で説得力を高めて発信することでちょっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コインランドリー業界では手厚いサポートがあり、利用者にとっても安心して設備を利用出来ると思います。時代に合わせて決済方法やアプリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しましては、なるべく残業しないようにみんなで協力し合って減らそうとしている意識はあり、遅くまで残る人は役職付...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上に行きたいと言えば、支援してくれます。
直接相談に乗ってくれたり、上へ話を通してくれたりとアクティブに動いてくれます。
ロ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は商品の割引などがありました。グループの店舗どこでも割引がきくのはお得だと思いました。寮は一応あったと思いますが、使ってる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2交代の勤務だったため、まとまったお休みは頂きやすかったと思います。私が働いていた場所はかなり忙しい診療科だったため、年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい学科などを時代に合わせて作らないといけないが、新しい
事業の弱み:
特にはないと思うが、少子化の問題もあるので今後は大学自体の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助に社宅制度、通勤手当など充実しており、
基本給以外でもらえる給料も多い。
電車の遅延や天候状況とかも考慮してもらえて働きやすい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分次第。仕事をこなすというスタンスなのか、仕事を通じて自己成長に繋げようという意識があるか次第で全く結果は変わってくる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はあったり勉強会もあったが、資格取得はなかった。各店舗の従業員皆参加するコミュニケーションの研修があった。話が得意な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
高貴なイメージよりアットホームな雰囲気なのでお客様と施術しながら肌のことだけじゃなくプライベートの話を楽しくしていました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時短や急な休暇の取得にも柔軟に対応してもらっている人が多い
産休育休を取得している人も多く、お互いに持ちつ持たれつ
夏季休暇...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
考える力。
突破力
行動力
臨機応変さ。
プレゼン力
営業力
雑談力
PCスキル
会計簿記
データ分析
企業に対する情報収集。
今後の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地方からITを活用したビジネスモデルを使って、地域経済を発展させる、貢献する、などを掲げており、様々な地域らしい取り組...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方からIT業界として、ネットワーク関連、ウェブサイト制作、サーバー関連、システム開発を対応している企業はありません。
一気通貫に...
年収・給与 について
給与制度:
実績次第では給料も上がるし、
色々な仕事も任して貰えるので本当に
本人のやる気次第だと思います。
自分はバイトでしたが、
他の先...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
たくさんのお客様とお話しする機会があり非常に勉強になりました。社長や営業の方と話をする中で勉強になるお話を聞くことができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が創業家より変わり新体制に変わっている。
新鮮味はあるが従業員がついてこられてない。
組織体制・コミュニケーション:
社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得なども個人の積極性次第で取得できます。また研修内容も独特で毎回、企画をしてくれますが非常に楽しいです。
オンライン...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが貰える(１ヶ月)と言う話だったが、準社員の時は、確か三万円。社員になってからも八万円、十万円と、満...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも頑張り次第で上の地位に着くことが出来るところだと思う。
ただ、休みや休憩が少ないので家庭を持っている方は難しいと思う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
なし。
働きがい:
客からのクレームやパート同士の不平不満が多く、働きがいは感じない。
年収・給与 について
給与水準：【残業代について】気になる点は通常9:30~14:00なのですが、8時過ぎから来て準備して終わるのが15時過ぎても残業代が出ない事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得が必要な業務でないことが多いので資格取得手当はない？と思いますが、今後の事業で資格取得が必要と判断された場合は制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
リモートワークもできるので、基本出社ですが体調や用事によっては自宅で仕事をしていたり、有給休暇も自由に取得し休める環境かなと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フットワークの良さ。お客様に対応する迅速さ。基本、お客様に生活の事に関しては、できる限り対応しております。
事業の弱み:
IT化。1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や勉強会がほとんどない。基本、自分で勉強して、知識を増やしていくしかない。
働きがい:
人にもよりますが、本当にいろいろ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。休暇も前もって申請すれば取りやすく、1時間単位で取れるので子育てしてる人は働きやすい職場だと思う。
多...
年収・給与 について
給与制度:
昇給も賞与もそれほどないが、通勤手当、食事手当がある。県外出身で独身の場合は多少住宅補助あり。
評価制度:
前期と後期で設定した目標に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
平均年齢が29歳と、多くの若手社員が働いております。
社員の成長を支える「教え合う」風土を大切にして、若い人が働きやすい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
教育制度として、各工程ごとの作業を先輩社員から学びます。最新鋭のマシンを扱いますので、魚を扱ったことがない方もすぐに覚え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
育児中の方が多いため、休みはお互い様の雰囲気があり、勤続年数が長い方が多いです。ただ、長い分派閥みたいな部分もあり、師長...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ワンルームの社員寮があり、家賃は2万円程です。
今年は忘年会がなかったかわりに2万円が支給されました。
また今年の3月には臨時ボーナス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
地域の未来を創造する。をモットーに業務に励んでいます。創立50周年を迎えた当社だからこそご来店頂けるお客様を大切にし地...
年収・給与 について
給与制度：
この会社は各種手当も充実しており頑張りがいがある内容です。賞与については各社員の年間の努力をしっかり見てもらえる内容となっており、...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
交通に関する知識や、高速道路でのトラブルの際の処置。
また、人命救助に関する知識が身に付く。
また、色んな種類の車を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
舗装部や土質部もあり、密度試験等含め道路舗装工事現場ではこの会社でほぼワンストップで行えるのが強み。
事業展望:
九州NO1を目指し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：宮崎では有名な会社で、みんな自分の仕事に誇りを持っており社員さんを見てお客様の立場になって考えることの意義と大切さを学ん...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：レジャークリエイトサービスは飲食店とナイトクラブの両方を運営しており小さな宮崎をはじめ九州ではある程度大きくなり、これといっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
本社の不動産部門の業績が好調で、新規事業への投資や施設のメンテナンス、修繕維持にも積極的に改修を行える環境にあります。弊社がこの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
多様な分野（不動産業だけでなく、宿泊業等）に事業展開している為、情報の入り方が他社よりも多く、様々な経験を積むことが出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：８時から５時まで。休み時間は１０時と３時に１５分、昼休みが５０分。となりますが、実際には休み時間は１０分、昼休みは４０分...
年収・給与 について
給与水準：仕事の量が半端なく多いです。やれどもやれども絶え間なくという感じなのですが、更に業績をアップさせたい会社なので、その負担は大きいで...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性：
従業員の中には、外国から日本に働きに来ている方がいます。
今日の日本では珍しくなくなってきてはいますが、違う環境で一生...
成長・働きがい について
働きがい：
豚の成長を間近に感じることができ、日々のエサの食べ具合や豚の毛の状態などを把握することで豚の体調管理を行い、豚が大きくなっていく事...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：お年寄りの方に福祉用具関係の商品を届けて感謝にされた時に社会的にも貢献していると感じました。これからも高齢化社...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：雇用の安定性は今一つと言った所です。能力主義な所が有り、数字や書類が上がらないと叱責されるような感じです。また能力が低い、自分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】病欠以外の有給はあまり取れない社風。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】基本的には週休2日なので、不満はなかった。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、担当の仕事によってかなり変わります。休暇は事前に伝えれば指定した日をとる事が出来ると思います。地場は基本的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮は無いです。ガソリンカード言って比較的安くで自家用車に給油することが出来るカードを申請することが出来ます。
通勤手当、退...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
有給は法定通りにありますし、使うこともできていました。
性別での扱いの違いを感じたことはありません。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
今は処遇改善手当があるようです。交通費は距離に応じて出ます。