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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
異動の範囲も狭いため、転居を伴わないこと。
お客様とも付き合いが長く、深い関係を持っていると思う。管轄も大きくないため、狭く深い関...
勤務時間・休日休暇:
休みは多い。有給も取りやすくワークライフバランスについては、一部部署を除き良好。しかしながら保険担当等になると、土日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
人事考課制度があり 職場の上司が行動記録を元に判定をします。適正な判定をするために年一回や役職変更の度に人事考課の研修も行われています...
企業カルチャー・社風:
基本的にみなさん良い人です。
組織体制・コミュニケーション:
困ったことがあれば、みなさんよく聞いてくださいます。市役所に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司に相談しやすいが、同僚に気を使って聞かれないようにしなければならないこともある。が、上司へ話...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】長期勤務による馴れ合いがあり、新規の職員が和に入りにくい環境がある。また、職員による職員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
携わる業務によって、残業時間の多寡が著しく変化する。また、土日のイベント等の応援として駆り出されることもある。業務内容に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時半〜17時15分です。休暇はかなり取りやすいです。土日祝日休み、カレンダー通りです。お盆休暇はありませんが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとの格差が激しく、暇な部署は毎日定時退社で余裕あり、忙しい部署は年度の8割程を21時過ぎまで仕事をしても余裕なし。...
給与制度:
一般的な公務員の給与、残業手当については数年前より申請しやすくなったが、申請しにくいい雰囲気(明確に不満そうにする等)の上司はまだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度は特にない
資格受験や学会などに積極性は見受けられない
働きがい:
一通りの生理機能検査や検体検査を学ぶことができる。...
福利厚生:
退職金は3年以上在籍していれば貰える。
住宅補助は基本でない。
結婚して賃貸住みの世帯主のみ支給される
オフィス環境:
新しい建物なので内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年に20日もらえますが、慢性的な人手不足、謎の慣例で、多くて月に1回しか有給を使えませんでした。土曜出勤も月一...
企業カルチャー・社風:
全年齢がいるオフィスのため上司色にも部下色にも染まらない面がある。若者の意気込みや勢いは反映されない。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30
10時と15時に10分休憩があることになっているが実際は無い。
休日は土日祝日休みで基本的に...
福利厚生:
家賃補助は上限が決められており2万円まで。
寮や社宅はない、退職金は支払われることになっている。
オフィス環境:
各支所ごと事務所を持っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:臨時職員での採用でしたので、仕事内容も簡単な内容で、その分、給与も低くやりがいを感じられなかった。小さな子供がいる主婦の方にとって...
成長性・将来性:介護サービスを充実させていくために、専門家なスタッフをもっと採用して、対応も柔軟性をもたせていければいいと思う。行政機関なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
急を要する業務以外、残業もなく休日はカレンダー通り取得できます。ただし、管理している施設の老朽化も多く、修繕などで時間外...
仕事内容:指定管理制度による請け負いで、佐久市が所有している体育施設の維持管理、貸し出し、集計、各種問い合わせや電話対応、接客、窓口業務など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいが、リモートワーク、在宅勤務、フレックス制度といった仕組みはない。
多様な働き方支援:
副業はできないが、農...
企業カルチャー・社風:
職員数がおおく、異動もおおい。
公務員気質な要素がおおい。
組織体制・コミュニケーション:
役職がたくさんあり。複雑。
ただし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当て、通勤手当て、社会保険、厚生年金、退職金など福利厚生の面は手厚い方だと思う。
オフィス環境:
総合職なので、部署同士が近い場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門職なので集中できる環境だと思っていたが、グループ独自の資格を取得しないと昇格できないのであまりやる気にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営者と直接話す機会が多く、色々な知識が学べる。
事業の弱み:
良くも悪くもそれで補助金団体のため、首長次第で補助金が増減する。
事業...
成長・キャリア開発:
スキルアップを言われる割には、何の支援もなく自分次第。キャリアは殆どなく、一定の肩書が付けば、20代も50代も同じ肩書。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしているため、安心して働ける。また、公務員のため退職金もあるため、今の時代には安心できる。寮などはないが、原村在...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりあり、土日出勤をした分は休みや給料で還元される。急な休暇も取りやすく、子育てもしやすい環境。ただ、上司によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業の基盤がしっかりとしており明確な目標計画もあるため新たに仕事を始めたとしても先輩たちからのサポートもあり安心して仕事の作...
給与制度:
昇格試験などもあり合格をしていくと年間給与も上昇していく
各種手当など他企業に比べると非常に多い
評価制度:
特に年功序列の制度となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列なので最初は少ないく、貯金しようと思っても実家暮らしでないとなかなか厳しい給与。だが年数が重ねれば基本給がしっかり増えてい...
福利厚生:
福利厚生面は公務員に準じているのでと整っている。
住宅補助、通勤手当、夜間勤務手当、退職金、賞与も毎年2回出る。
年度末にはその年の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
客観的に見るとあまり正当性が無いような思える場合であっても、経営陣の判断で左遷される場合がある。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
法人独自の方法で安定した事業形態を取っている。
A型の事業所は県内に数えるほどしかないが、基本的に安定した経営を行うことのできる裏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完前年年功序列制。ボーナスに関しては、上司の評価によって変動はあるが、少しだけである。その上司の評価基準も、同じ島でいい評価にでき...
勤務時間・休日休暇:
残業や勤務時間は少ないです。日直や宿直という休日出勤がありますので、そこだけです。
多様な働き方支援:
古いので、リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得しないと辞めてもらうという話があり愕然としました。
会計任用は首を切られるリスクがあります。
全て実費です。
働きが...
福利厚生:
とても良いです。
休暇の取得がスムーズで1時間単位で休みが取れます。
育児休暇にも寛大な対応をしてくれます。
オフィス環境:
少し狭いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みですが、部署によってはイベント等により、出勤になるケースがあります。また、年休は比較的取得しやすい雰囲気に...
給与制度:
昇給に関しては、年功序列です。賞与や手当などはしっかりと支給してもらえますし、給与規定等である程度の今後の年収は把握できますので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
財団法人の性格上、業務の拡張はほぼないので、既存の業務を黙々とこなすタイプの社風
人の入れ替えの少ない職場なので風通しは...
給与制度:
常勤職員には賞与がある、非常勤職員には賞与は出ないがその分、常勤職員の賞与にあたる額を年間の非常勤職員の勤務時間で割って時給に組み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方の会社の特徴である閉鎖的な部分はどうしてもあるが、皆、大人の付き合いのように振る舞っている。ただし、別のところでは...
給与制度:
大手企業の子会社なので安定しているがメリハリがない。年功序列的な部分が非常に大きいのが気になる。
評価制度:
実力主義の部分とそうでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく変わる。
人員不足により、残業が恒常化している部署もあり、土日出勤するものもいる。事務の残業代は発生しな...
成長・キャリア開発:
専門職以外はキャリア開発は難しいと考えられる。職員の学びに特別力は入れておらず、資格取得手当ては有るものの周知されていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
行政機関であるのでワークライフバランスは取りやすいです。1時間単位での有給休暇取得も可能であるため、家庭の都合などで遅出...
評価制度:
年功序列です。年齢で給与が決まるので実績や働きが直接収入に反映するとは感じにくいです。しかし、実績を積んだ職員は係長や課長補佐など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
舞台技術は変形労働時間制のシフト勤務です。休日は月の所定休日数が与えられます。お盆(夏季休暇)・年末年始休暇・有休休暇は...
福利厚生の満足点:
・定期健康診断あり
・勤労者共済会に加入により福利厚生の補助あり(保養・スポーツ施設・レジャー施設の割引券あり、人間ドックの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
時計修理士の資格を取得することができました。
資格を取る際のサポートはとても手厚いので、時計のことを学びたい人にはいいかも...
給与制度:
契約社員から正社員に上るまでにすごく時間がかかります。
また、正社員になれたとしても給与面でそこまで上るわけではないのでやる気を維持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は日本商工会議所の主催するものなど多岐に渡り、業務ごとの研修も設定されており、かなり充実していると思います。また独自...
事業の強み:
競合相手は金融機関や、地域団体になると思いますが、基本的には商工会議所が一番他業種の方との接点は多いと感じていました。また事業主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会正義の実現のために一貫となって仕事するため、ある意味忠誠心が求められる。
そして、組織に忠誠を誓うものは、それだけの...
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しているが、何年かに1度約1ヶ月の集合型研修があり、女性の場合は子育てをしていたりする場合には長期間自宅を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・キャリア開発:県などに出向する道もある。モチベーションアップには良いと思う。
働きがい:バス乗客(お年寄り~保育園児童)の生活に欠かせな...
勤務時間・休日休暇:バス部門は人手不足で、有給休暇は仲間で話し合って決める。
多様な働き方支援:地域の農家でアルバイトが可能。税収アップに繋が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔からの組織なので、知名度が高いのでそこは強みだと思います。
事業の弱み:
組織が大きいので、新しいことを始めるにも時間がかかってし...
成長・キャリア開発:
特殊性の高い仕事が多いので、ここでの勤務経験は他の会社ではあまり役には立たないことが多いと思います。
働きがい:
とにかく色...