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長野県長野市安茂里８８３
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ118件
求人
3
件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することが良いとされる雰囲気なので、向上心がありチャレンジ精神のある人はとても合っていると感じます。挑戦する人には...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地方の中小企業なので、個性的な人や飛び抜けて優秀な人はいません。残業もないので穏やかな人が多かった印象です。そのため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中堅世代が少なく、上の世代か下の世代が多い、中間管理職もいるにはいるが、マネージメントスキルが身についていない。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に仕事をすることは一切ありませんでしたが、役職がつくとしなければ間に合わない状況に見えました。
勤務時間は入社間もなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は食品を扱う企業なためか、他の業界に比べて少ないです。最近は休みも少し増えましたが、それでも年間休日は114日とか。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同じ作業の繰り返しなので挑戦する機会は滅多にありませんが、部署異動の要望はできるので違った作業をすることも出来ます。
組...
年収・給与 について
給与制度:
初めは給料が物凄く安かったが頑張れば給料がどんどん上る風土はあります。
時間外手当など1回ももらえない事などなく、給料面は非常にホワ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
野心に溢れ挑戦する環境は十分にあります
組織体制・コミュニケーション:
組織を超えてもギスギスするような状態ではない。上司...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんどしません
ボーナスは業績にも寄りますが3ヶ月分位支給があります。
基本的に最低賃金を下回らなきゃいいんでしょう？って考え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容が一つの業種に決まっていないので業種で景気が落ちていても比較的落ちる幅が少ない
自動車、農業機器、歯車減速機などがあり、更...
年収・給与 について
給与制度：
近年は夏季冬季賞与とは別に期末賞与も出ています。
各種手当も精皆勤賞や賞与の際に特別褒賞、また永年勤続表彰や
個人・部門の成績による年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業務用食器はメーカとして競合先はあるものの、市場の中ではある程度の認知もされており、昔からのお客様にも恵まれ安定している。近年で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってかなり変わると思う。工場勤務で残業は当たり前。休日出勤も当たり前。入れ替わりが激しかったり、人数不...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は必ず出るので良いと思う。また福利厚生も他の企業に比べても充実しているので安定志向の方にはすごく良いと思う。
夜勤をやると給与が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
様々な資格に関する資格手当や、社員同士でコミュニケーションを図る目的に作られたコミュニケーション手当があります。また、歯科メーカー...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションが円滑に取れる職場なので、問題があれば開発部署に相談したり、チーム内でも情報交換が活発です。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回(8月、2000〜10000円)。役職や個人目標の達成度によって昇給額が変動。
賞与は年2回(8月、12月)。8月は業績...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業8時〜定時17時20分(部署による)。
残業は月20〜30時間程度。36協定により36時間以上残業した場合は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規定がしっかりしている半面、前例にない挑戦は練りにねって提案する覚悟が必要かと。若手であっても発言の場やプレゼンスキル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当ありました。研修も充実していました(正社員は)eラーニングもあり、正社員のスキルアップには積極的でした。
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くなく、各部門には見えない壁がある。
組織体制・コミュニケーション:
昔はコミュニケーションをとるため、社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自己啓発制度や、資格に挑戦する制度があります。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好で上司ともコミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「やさしさあふれる会社になろう」という経営理念を掲げてみんなで頑張っています。
職人気質でコミュニケーションに乏しくしく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様のニーズ（品質・納期・単価）に素早く対応できる機動性が強みだと思います。
技術的には、溶接の品質はすごいと思いました。お客様...
年収・給与 について
給与制度:
数年前から給与形態が変わり年功序列から評価制度に変わった。
社員一人一人にランクが付きランクによって給与、昇給、賞与が変わってくる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは全く感じなかった。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすかった環境ではあったがそれも部署に...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が上がりづらく、役職手当が少ないように感じる。
賞与については、評価基準が曖昧であり、その年の売り上げや利益によって差があると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業でも人手不足は危機的状況の為馬車馬勤務が先行するため、多角化や新規事業を立ち上げる以前の問題。
事業の弱み:
同業他社との争...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金については、規定がきちんとあり、退職したときに基準点によりお金がもらえる仕組みになっていると思います。
工業団地に会社があるた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は少ないと思います。
財形や海外の方を受け入れるための寮やアパートはあるので、そうした方には手厚くサポートされていると思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明確な社長方針と中長期的なビジョンがあり、目標に向かって各部署が計画と目標を立ててPDCAを回す仕組みになっていました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
給湯機器内に組み込まれるバルブ部品である、PPS樹脂の成形に強みがあり、自社で製造を行い納品をしている。小ロット生産も対応するた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社の統制が効いていると思う。企業規模の割に社員が少ないので任される範囲は広く権限もあると思う。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
就いた部署によるが
製造部門は基本的にシフト制が多い4勤3休の部署もあります
昇給は年々落ち込んでいるが組合があるのでそこそこの額は貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
製品開発を行っており、担当者が若手でもベテランでも同じく挑戦できる。社内の雰囲気は良い、若手もそれなりにいるので明るい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界のことを広く知るにはいいと思う。商材も名前が知れているものもあるため営業活動はしやすい。
ただし年功序列のため、仕事が...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】若い人にはあまり長く働ける環境ではないと思います。 なぜなら、事務員は土曜日が12時までですが毎週出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】子どもの学校行事等の公用の時は何も言わずに行かせてもらえます。 休みの日にもできるような用事の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ビジョン、方針は毎年説明されます。中途採用者でも実績等が昇進に考慮されます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の繋が...
年収・給与 について
給与制度:
地域周辺の企業の中では給与は上位に位置すると思います。組合もしっかりしているので景気が悪くても賞与は確実に出ます(交渉してくれます...
年収・給与 について
給与制度:
皆勤、夜勤、通勤
昇給は4月賞与は8月と12月
評価制度:
年に2回自己評価をする機会と部長たちと自分から話せる機会があるのでそれによる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当しているラインによるが土曜日毎回出勤しているところがあるので残業はそれによるカレンダーが配られるのでそれで調節はでき...
年収・給与 について
給与制度:
日勤者の月給は低め。賞与が2回あり、面談による評価で価格が決まる。月給に比べると、賞与は高めに感じる。
夜勤は手当が付く為、月給が高...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は16万円程とかなり低くそこに夜勤手当や残業代、交通費などの手当がついて手取り19万円ほどになる。。
評価制度:
会社の評価はな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給の取得はしにくい。
休んだ分の仕事は積み上がるだけなので、体は休めても気は重くなる。
多様な働き方支援:
コロナ禍において...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オーダーメイドを強みとしている。
事業の弱み:
在庫を持つことが難しく、受注しなければ生産がスタートしない。常に営業成績に左右され続...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はもっと出してもらいたいです。
満足してる従業員も居るかと思われますが、大半はもっともっとと思ってるのは私だけかもしれません。
昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する人、頑張る人、前向きな人を応援してくれる環境です。逆に会社や社員のためにならない行動については厳しい面もありま...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
加工現場の方は様々な機械があるため、本人次第で多くの機械の操作や資格を取得できると思います。
技術職は資格などを取...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
私生活等が忙しく仕事がどれだけおざなりになっても評価が変わらず一定であること。
年収・給与の改善点:
資格給、評価が製造現場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に、改善提案など多くの人が出していた。やりたいことに挑戦させてくれたり、自分の意見を尊重してくれるような雰囲気を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みですが、月に2、3回土曜出勤の日があります、休日出勤ではなく社内カレンダーで決められた出勤日のため手当など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険とうはしっかりあったと思います
オフィス環境:
見晴らしがいい立地ですが、冬場は峠の道中のため通勤は怖かった記憶があります。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです
組織体制・コミュニケーション:
小さい町工場なので人間関係はいいと思います
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年に1回、慰安旅行があります
毎月の積立での費用になりますので
追加で費用はかかった事がありません
ダイバーシティ・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は基本会社持ちとなりますので
別途費用はかかりません
働きがい:
作業を3人でやるので、いろいろ相談しながらやれるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：独身は1万円、既婚は2万円
通勤手当：軽でリッター10km/㍑、普通車リッター8km/㍑、高速補助あり
退職金：4級職20年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス：あり。職場で運用がまちまちなので、良い部署もあるが悪い部署もある。計画通りにしないとならない。
年間休日：今時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。私の働いている部署以外でも風通しが悪いという話を聞いたことはありません。
相談したいことがあれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助があります。
寮はありません。
通勤手当はあります。額が少ないと感じたことはないです。
オフィス環境:
オフィスがひとつではなく複...