「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
長野県松本市笹賀７６００−３４
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ3件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
評価制度：人事評価制度は年に2度しっかりとした評価シートをもとに行う。ただ、この人事評価が反映されるのは賞与のみ。その賞与も少なくて3000...
年収・給与 について
給与水準：給与水準は高くはないと思います。初任給はそこそこだと思いますが、昇給がほとんど望めません。さらに賞与はここ何年か「寸志」です。一応...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はしりませんが、通勤手当等はでます。
去年くらいからiDeCoの企業版みたいなのを導入したらしいです。加入した人がいるかは知...
年収・給与 について
給与制度:
賞与等は最近の業績がいいこともあって出ました。
一年目から少なくとも貰えてたのでその辺は評価できると思います。
評価制度:
実力主義です...
成長・働きがい について
教育・研修：３ヶ月の研修あり、わざわざ長野県の本社にも各営業所で出来る内容の研修を受けに行く必要あり。営業所での研修は基本的に適当な印象。細...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：施工に関して残業はほとんどありません。仕事量も売上が低ければ、それなりの量しかないので残業とは無縁、定時に帰れます。家族...
成長・働きがい について
働きがい:
営業としての基礎の基礎を教えてもらったと思っている。既存の客をある程度持たされるまで2年弱くらいかかったので、それまで新規開拓を中...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ある程度年数4年か5年で各営業マンの担当のルートを公平に変えていくべきだと思う。
飽きてしまうし、癒着したりなあなあになること...
長野県長野市桐原１−３−５
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ72件
求人0件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
期末賞与があり業績により支給される。夏冬2〜2.5ヶ月、期末賞与1ヶ月といったところ。可もなく不可もなくかも。30代以降から役職手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定401k制度があり、安心感はあります。退職金は勤務年数に応じて加算されるから、永く勤務すれば、かなりいいと思います。公共工事が...
長野県東御市鞍掛字上平５０７
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：社員になれば、長期雇用もしてもらえるし、有休がたくさんあるので、長期休暇もとりやすいし、福利厚生も充実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できるかは、個人が持っているスキルや性格によると思う。それに対して評価されるかどうかは、別問...
長野県長野市北長池１６６７
商社（住宅・インテリア）
3.2
口コミ18件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
所属によるが営業だとほとんど無し。
求めれば一定与えられるように思えるが、裁量権を取りに行く雰囲気が無い。
文化的にNGと思いこん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の推奨をうたっているものの、挑戦する時間的な余裕がない社員がほとんど。評価軸に「挑戦」要素はほとんど無いため、挑戦...
長野県上田市秋和１９９−４
商社（住宅・インテリア）
3.1
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては年齢がかなり関係します。営業職はわかりませんが事務職では年齢が若いほど給料はかなり低いです。年々昇給はしますが少しず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業も古く、着実な成長をしている。よく言えば安定型。悪く言うと古臭さを感じる面がある。上司次第かと思うが、失敗を恐れ挑...
長野県飯田市鼎下山８８２−１
商社（住宅・インテリア）
3.5
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
競合他社がたくさんあるので、価格競争になりがち。
新しい事業に積極的に取り組む姿はある。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には勤務年数に応じた年功序列での給料体系。
営業としては残業分も含めた手当が一括で支給される。
通信費や住居、転勤による各種手当...
長野県南佐久郡川上村大深山１２１８
商社（住宅・インテリア）
3.6
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新旧社員で考え方が違うことがあるが働き方改革に取組み人事評価制度については社員全員のアンケートや考え方を取組み制度つく...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長が新しい方でこれまでの土木という会社を変えたいと色々頑張ってますが、古い人間はこれに反発して認めてません...
長野県上田市長瀬３５８０
商社（住宅・インテリア）
0.0
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】他店と比較されたお客様が、自分の接客でうちのお店に決めてくださったときや、サービスに対して感謝されたとき...
成長・働きがい について
働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】ご親族を亡くされた方や、結婚、引っ越しなど、人生の節目に立っているお客様に役に立っていると思いま...
長野県塩尻市贄川２３０７−２
商社（住宅・インテリア）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
竹木製品などの天然素材を扱っており、脱プラなどが言及されている昨今の世相に対して需要が高まる仕事だと思います。また、地元の産地だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
『自然のぬくもりを暮らしの中に』を社是として、竹木製品を中心とした天然素材を取り扱っています。会社自体もすぐ近くに山や...
長野県岡谷市中央町２−１４−２１
商社（住宅・インテリア）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。挑戦する意欲に対しては積極的に受け入れられるのでその点は良い。
組織体制・コミュニケーション:
困ったときは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的少な目。有給休暇は時期によりとりにくいがだいたいは希望通りにとれる。
多様な働き方支援:
リモートワークは限られ...
長野県松本市小屋南１−３−１
商社（住宅・インテリア）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業部の昇給は分かりませんが業務部の昇給は年間で千円になります、過去に就業していた人達もそうだったみたいです。
評価制度:
新しく評価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で考えて行動する事が身に付くと思いますが給料に反映される事がほぼ無い為、一人前になると他という考えを持つ人が多いと思...
長野県松本市清水１−６−１３
商社（住宅・インテリア）
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
指定管理業務。地域密着型。
事業の弱み:
拡大意識があれば事業的には難しいが、
事業展望:
現状のまま、指定管理や公共事業系の入札による...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な担当をローテーションで任せて頂いたことで、自分の向き不向きや好きなことなどを理解することが出来ました。
働きがい:
当...
長野県松本市笹賀７１１６−１
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：長野県に新しい林業を生みだすためのプロジェクトが進行しており、産学官が連携して進めています。この事業に対しては様々な捉え方をす...
成長・働きがい について
働きがい：仕入先のルートが確保されている顧客に対してその商流を自分の方へ変える事は非常に苦労する事。それを何とかしてこちらに振り向かせる事が...
長野県塩尻市広丘野村桔梗ヶ原１７８８−４８０
商社（住宅・インテリア）
3.6
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業はもちろん早出も分単位で手当てが付く。但し私用がある時とか強制はされないため精神的には負担を感じな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】季節により需要がある商品はどうしても納期が厳しく時期により忙がしい時はきついときがある。
長野県安曇野市堀金烏川３０６３−３
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：能力アップするための、社外研修が充実しており自分が学びたい分野（PCスキルや思考法等）の研修を希望すれば1日かけていかせてくれる...
成長・働きがい について
働きがい：営利企業であるので、利益を上げることも当然必要なことではあるのだが、それ以上に重視しているのが顧客のために何ができるのかという点で...
長野県東御市加沢１４０６番地２７
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が多い。３連休、お盆、GWなどがある月と翌月は調整のために土曜出勤が増える。ひどい時には３週連続で土曜出勤となる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全ては親会社の社長次第。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気ではあるが、何か新しいことを提案したり。働き方を...
長野県南佐久郡小海町千代里２９５９−２
商社（住宅・インテリア）
3.6
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
事務職や営業職であってもサポート事務で女性が活躍しております。年代も20代から50代まで幅広くおります。全社員の1/4が女...
成長・働きがい について
働きがい：
これからの企業規模な感じで、一人一人の業務量が多いかと思います。そのため、時期によっては負担が大きい時もあります。
大変な時はありま...
長野県茅野市塚原２−５−６
商社（住宅・インテリア）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【社員教育に積極的か】教育体制がはっきりしない。社会では競争であり、各自の能力が会社の業績に
成長・働きがい について
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修と実務研修など基礎知識をしっかり身につけ、体力作り
長野県東御市和１０５７−１
商社（住宅・インテリア）
3.3
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほとんどなく別会社で用意した海外への社員旅行があるくらい。パスポートなどは自費なので注意が必要です
オフィス環境:
国道沿い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間が2時間あるが取ったためしがない、拘束時間が長いため早く帰りたい人にはお勧めできない
長野県長野市合戦場３−７６
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：中小企業なので、手出しの門戸は広い。経験無しでもOK。教育や研修も受けられそれなりに成長する事は出来た。個人プレーの職種だったので...
長野県松本市今井７１１０−８０
商社（住宅・インテリア）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：ホクト産業（株）の子会社です。子会社になった事で、コンプライアンス重視になり体制も少し変化してきました。
長野県松本市庄内３−４−３９
商社（住宅・インテリア）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：トイレ、給湯室に至るまで整理整頓、清掃が行きとどいている。従業員が総出で始業前や終業後各人の分担場所について清掃をしていた。また、...
長野県松本市平田東２丁目１番１号
商社（住宅・インテリア）
3.3
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
生産性のない会議がやたらと多い。
基本的に上司が帰宅しないと平社員は帰れない雰囲気がある。