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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列が残るが、安定的で変動が少ない。まだまだ属人的な手当が厚く、配偶者や同居家族の扶養手当がある。
評価制度:
全社的に緩やかな社...
福利厚生:
退職金は、確定拠出年金制度であり、基本的には社員が運用するため、最終的な金額に差が出てくる。
住宅補助については、県外からの移住者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入社してすぐだと勤務時間は6時間でいいので慣れるまでに余裕がある。残業もないので明るいうちに帰ることができ...
入社時の期待と入社後のギャップ:「活気がある」と説明されていましたがみんな仲いいわけではありませんし、みんないい人なわけではありません。人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時は17:30だが、ほぼ毎日19時〜20時。繁忙期は22時過ぎもザラ。土曜日は割と出勤日が多く、ほぼ日、祝休みといった...
成長・キャリア開発:
特に無し。
働きがい:
酒造りという稀な仕事に従事できているという事。秋に収穫されたお米が一滴のお酒になった時、瓶詰めされて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後必要ではなくなる可能性がある。
年々少量が減っており、売上げも下降している。
新商品の開発あまりしていない為
事業の弱み:
親族経営...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みではあるが、展示会等があれば土日出勤になる。日曜日であれば代休を貰えるが土曜日の場合は何もならない。
勤務時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日105日は少ない。繁忙期は土曜日出勤が延々と続き、体力的にしんどい。基本的に立ちミシン、裁断も立ち仕事なので、体...
企業カルチャー・社風:
わりと風通しは良い。人間関係には困らない。みんなとても良い人たちで、仕事も丁寧に教えていただけた。この点だけは非常に良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
生地の状態などの変化を感じられるようになったとき。
正確さにスピードがついてきたとき。
効率よく焼き物を回せて目標時間...
仕事を通して身につくスキル:
洋菓子を作る技術。
仕事をスムーズに時間内て終わらせる為の計画の立て方。
予想をしない事が起こったときに臨機応変に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ほとんど作業するのが女性で管理職の方は男性です。なので管理職を女性がやるという雰囲気や感じはなかったと思います
休暇の取りや...
福利厚生:
通勤手当あり
オフィス環境:
建物自体古いですが中はきれいです。毎月月初めに社員パート含め全員での朝礼があり。会議室兼食堂になっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多かったの、給料がかなり安いのはネックだったが他はとても良いといえる。
町工場のイメージだと無口で淡々と...
働きがい:
自分のやりたいことを挑戦させてくれる環境が整っているので、意欲があればどんどん成長できる。
とても働きがいのある職場だと思った。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
弁当を持ってくる者が多いが、大皿的に作ってきておかずを分け合うこともあるなど、距離感の近いコミュニケーションも...
成長・キャリア開発:
よくも悪くも少人数のため、比較的若いうちから、パーツのような仕事でなく、全体感の分かる仕事や一気通貫の仕事ができる点はよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:業界内では普通でしょうか。よくある新卒並みの初任給からはじまり、当初はそれなりに満足でしたが、数年働きましたが昇給はあ...
働きがい:自社ブランドだけでなく様々なブランドに関われるのでギター好きにはたまらないのではないでしょうか。ギター製造はもちろんそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこの企業も同じではあるが、やっぱりとっつきにくい特殊な人も数人はいて、その人と同じ課になると精神...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員、派遣、パートの比率がだいたい同じで役職以外は特に上下関係もなく、活気があるいい職場です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金(2年後〜)あり。
オフィス環境:
製造、梱包と作業場は2箇所。共に空調設備が整っていない。製造作業場は水をよく使いま...
福利厚生:
退職金は二年経過後から支給するのでその一ヶ月前には申込書を書いてもらうと伝えられていたが、実際その時になっても何の説明も無かった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:会社がそれほど大きくないせいもありますが、社長自らが現場で他のスタッフとともにお仕事をされています。スタッフとの距離...
会社の安定性:こじんまりとした会社ですが、仕事が途切れることはなく、現場はいつも忙しくしています。仕事が途切れることがないという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:若い人材の採用が無い。自分の周りのみだが年齢がもう定年に近い人が多く新人が入っても長続きしないで数年で会社を辞めてしまってい...
成長性・将来性:M&Aしていることもあるが、この数年業績が伸びている。県内に競合する会社が無く、ほぼ独占的な状態であるので今後も業績が伸びて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:工場が古い建物になるので、夏は暑く冬は寒いという環境で、冷暖房機器もしっかりと準備されておらず、扇風機、ストーブだけで対応して...
給与水準:給料はよくはなく、定期昇給もないので何年間もずっと同じ基本給にて働くことになるのでなかなかモチベーションを保つのは難しいです。ボー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるがドンと上がるタイミングは務めている間一度もなかった。
評価制度:
作業能力のある人が役職になったりするが、役職としての...
勤務時間・休日休暇:
現場ライン作業を、担当していましたが、定数が必ず必要になるためなかなか有給が取りづらい部分があった。また、繁忙期になると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:長年勤めていても評価に結び付かない制度でモチベーションの維持が非常に難しい。モチベーションの高い方は社内評価制度に不満を持ち転職す...
成長・キャリア開発:常に電話対応するために言葉使い等のマナーが身に付く。しかし、社員が頼りなくオペレーターとのコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
必要な資格は取らせてもらえる。
働きがい:
モチベーションが無いから働きがいも無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間削減のため 出勤日を増やすなど
会社の一方的な都合で変更があり
社員の意見は全く通りません
多様な働き方支援:
出張で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜は月に一度出勤日がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。