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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は、正職員になってから1年以降に正規支給となります。入職半年経過後の賞与は基本給の1ヶ月分の支給額となります。その他に、処遇改善手...
勤務時間・仕事量:
正社員は、夜勤が月に4回というのが入社時の説明だったが、実際は、夜勤専属となっている。日勤は月に1回以下。基本的な勤務時間...
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、陰湿な蔑みがあり表では笑っていても裏ではとんでもない感じです。
これを知ったしまったら最後、会社内では...
勤務時間・休日休暇:
会社内は有給や休みに対してはかなり寛容です。休みたいと思ったら気軽に相談できて休めます。
プライベートとの両立はやりやすい...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にしない方針です。その分給料に反映されませんが、給料が低くても定時で帰宅したい方にはいいかもしれません。私が...
給与制度:
昇給は微々たるものです。コロナ禍ということもあるので文句は言えませんが、将来性を見た時に給与面での高望みはできません。交通費は電車...
勤務時間・休日休暇:
慣れればきんむじかんはたいしたことなあです
多様な働き方支援:
副業禁止とは書いてありません。
現場なのでリモートはありません...
勤務時間・休日休暇:
時間外はほぼありません。
休暇の調整はめちゃくちゃしやすいです。
多様な働き方支援:
そんなものありませんが副業してる人はいま...
仕事内容:介護職。パート(フルタイム)でも正社員でも仕事内容は同じなのに、給与や賞与、福利厚生に差が付けられています。グループホームでの介護...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりあると思います。部署にもよりますが休みは取りやすいと思います。勤務時間についても部署差が大きいとは思います...
企業カルチャー・社風:
同じ仕事の繰り返し、飽きる。あまり風通しが良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士、一見すると仲良し。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はかなりしっかりしていると感じる。退職金制度や住宅補助、通勤手当なども補助が出る。他にも産休や育休なども制度としてあるが、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
理念への共感、仕事内容にやりがいを感じ入社を決めたが、配属先が入社前に想定していた所と違い夜勤ありの勤務であ...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
勤続年数によって上がっていくスタイル。
成果主義ではなく、長く働けば徐々に給料が上がっていく。
長く同じ場所で働いて、安定して給料をも...
企業カルチャー・社風:
自分で考えていろんなことに挑戦することはできるが、それをサポートできる体制がばっちりというわけではない。
自分で考え、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なくてはならない職種なので、余程のことがない限り職がなくならない
事業の弱み:
上の言うことが絶対ということがある
売上も大切なので、...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高いので、全体的に不安と向かい合わせ。また、年数の長い方達が強い為、難しい面もあるかと…。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当を貰える基準がかなり緩い。実家住みでも本人が世帯主、契約者なら貰える。
オフィス環境:
住宅街の中で、また職員用の駐車スペース...
勤務時間・休日休暇:
希望休はかなり取りづらい。勤務時間は法定内に収まる。
多様な働き方支援:
子育て世帯に対しては、出勤時間、退勤時間を調整して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などは、存在しません。子育てをされてる方向けに、子供を預けられる所が、1つ設けられているぐらいです。
オフィス環境:
入社当初、...
経営陣への提案:
新卒採用の研修の考案、実行。
職員の言葉遣いに関する育成。
管理者の育成、管理者の研修の考案、実行。
生活相談員の育成、生活相談員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与少ない。年0.8ヶ月。
処遇改善手当は年2回で、特別処遇改善は毎月支給されるが、金額は多く、しっかり支給されている。
賞与が年10...
福利厚生:
駐車場料金自己負担あり。
住宅補助はない。
退職金はポイント制度。
通勤手当は公共機関の場合は最高23000円支給。
オフィス環境:
駅から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だが割合休みは取りやすい。
ただし、独自の仕事があり、休日に仕事の準備をしなければならない。保育士の仕事では無い事...
企業カルチャー・社風:
地域の医療を担う責任を全うする努力体制はみられる
経営理念と現場状況の乖離がある
マンパワー不足を補えきれていない
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30 休日は月9日
多様な働き方支援:
働き方支援全く無し。
成長・キャリア開発:
成長や支援制度は全く無い。
働きがい:
自然環境が良いことくらいしか無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
看護師ということもあり、時間外で勉強会や委員会などの仕事をしなければなりません。もちろん、その時間外は給料が出ません。ま...
事業の強み:
医療業界のため無くなることはないが、採算度返しのため赤字が増える。県からの補助がなければ成り立たない。
事業の弱み:
他がやりたがら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:独自のものは良く分かりませんが資格に対しての給料の中での資格手当があります他は何もないのではないのでしょう...
勤務時間・休日休暇:休憩はあって無いようなものです1番のトップが休憩取らないのでとりにくいし記録を書く時間はほぼ無い時も多いので仕方無いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
部署にもよりますが、他の企業と比較して年休を取得しやすいと思います。急用が入ってしまった時も、お休みをいただけるので非常にありがた...
勤務時間・休日休暇:
医療関係であるため、夜間の業務もあります。夜間業務がある日はなかなか体が休まりません。
多様な働き方支援:
医療関係であるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研究に参加し深堀することで世界が広がる
とくに他者の視点を知れることで自分の未熟さを、知ることができた。やりたいことを明確...
企業カルチャー・社風:
それぞれが楽しみ努力する
組織体制・コミュニケーション:
あまりない
ダイバーシティ・多様性:
特積極的に外国人のスタッフを加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、交通費の補助はありますが、限定的です。併設のクリニックを受診すると、一部補助が出ます。駐車場はなく、別に借りる必要があり...
勤務時間・休日休暇:
八時間勤務 休憩一時間 シフト制である程度は勤務希望帯の調整がききます。残業は事前申告制度なので、ほとんど許可が下りませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤夜勤ともに他の病院と同じぐらいです。
希望休は、月に2日選べたので2連休希望できたりもしました。休みは比較的取りやすか...
勤務時間・休日休暇:
看護職だからか、自分のシフトの休日はしっかりと仕事から離れて休めるようになっています。
急な休暇もとりにくような雰囲気があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
柔軟な組織体制となっています。
社員同士の話しもある程度はできていますので...
事業の強み:
中央となる施設があり、その他に複数の施設から成り立っている法人です。
事業の弱み:
業界内では、小さい事業者であるので、財政規模に限...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよかったかはわかりません。お金だけでなく人間に対しても余裕がありません。わからない事は聞かないとそれまででした...
給与制度:
資格手当はありこれがかなり助かりました。家族手当は妻子についてだけですね。後は役職手当ですかね。
評価制度:
人事考課制度をもうけてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は手厚い方かと思います。昇給や賞与は一般的な会社に比べ決して良いとは言えませんが、安定しているので、安定を求める方には良い...
福利厚生:
寮や財形貯蓄、会社持株会、ストックオプションの類はありません。
オフィス環境:
建物は掃除が行き届いておらず、あまりキレイではないかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私はパートで面接の時点で働く日数、曜日、時間を固定にしてもらっていたので残業もなく決まった時に決まった所に行っていたが、...
経営陣への提案:
高級老人ホームに付加価値をもっとつけた方がいい。介護職のレベルが高いとか。
あとは従業員の身だしなみの指導。怒鳴らず意欲が出る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ力、歓迎と言っているが実は社内教育を丸投げ。自分で仕事も知識も習得しなくてはならない。聞く人によって言う事が違...
給与制度:
月額は少ないが賞与はしっかり受け取れます。福祉業界なので、調整金などもたまに支給されて少し得した気分になることがある。
評価制度:
若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
レインボー共済というものへの加入の必要はあるが、自院、他院問わず保険診療分の医療費を負担してくれる制度がある。
レジャー等のチケット...
勤務時間・休日休暇:
パートでも有給があり、使える。
正社員は基本は4週7休にプラスし祝日分を加味した日数休暇として与えられる。
夏、年末年始も数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
棟によって人間関係の風通しの良さは異なりますが、どこも比較的良好だと思います。男性職員もいるので女性だけのトラブルには...
給与制度:
昇給は基本ありません。入社時の基本給も一切上がることはなく一定の金額です。手当が毎月出ますが数千円程度です。賞与は年に2回、1ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】従業員一人一人が個性があるのはわかりますがあんまりみんなで力をあわせてやるような場所では...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】その仕事が好きで利用者さん思いで毎日が楽しいなとおもったり自分で進んで色々できること。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
立場に関わらず、意見や、アイデアを積極的に取り入れ実行させてくれる職場であった。改善策や共有事項があれば全員同じ立場と...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、もう少しゆとりがある感じだと思っていたが、一息つくまもなく次から次えと仕事をこなさないとという気持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。保守的な雰囲気。風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。上司との話...
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発というキーワードからはかけ離れていると思う。保守的で、変化を基本的には好まない組織。
働きがい:
人の役に...