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平均年収
371 万円残業時間(月間)
17 時間女性の働きやすさ:
働きやすさは配属される場所によって大きく異なると思います。私がいた場所では、とても忙しかったですが、人間関係はぼちぼちとい...
給与制度:
昇給はぼちぼち。賞与も7月と12月、あと6月にも少しばかりあります。これまでボーナスカットされたことはなく、年々あがってるとは思い...
福利厚生:
分からない。違う系列の施設から出向している人もいるので、そのような人には寮のようなものはあるのかもしれない。孝の季苑にあるのかは不...
給与制度:
現在は分からないが、当時は賞与を12分割して月々の給与にプラスして支給、という形でした。
個人的なメリットとしては、賞与のタイミング...
企業カルチャー・社風:
識学を取り入れており、組織図で動く必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
取り入れている識学上、他部署との交流は禁止...
勤務時間・休日休暇:
残業も多く、日勤から夜勤を行うこともあります。
夜勤後に受診同行などを強いられ、睡眠不足が続きます。
休日も他の職員が休むと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:一般サラリーマンであっても、営業やサービス、顧客対応があるかと思いますが、その中でもコミュニケーション能力というのは重要...
勤務時間・休日休暇:入所者の健康状態や、スタッフの予定等で30分程度のシフト前後(残業ではなく、シフト時間の変更)はあります。現状はどうして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は利用していなかったので不明です
寮はありません
通勤手当は公共交通機関の場合は全額出ます
退職金はありません
成長・キャリア開発:
資格取得手当等は一切出ませんが資格を取れと何度も言うようです
オンライン研修がたまにあります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:病院なのに天井の至る所にカビが発生していて天井の板を張り替えないといけないレベルが素人目でも分かるが事務のトップが入れ替わり以...
福利厚生:色々な福利厚生の制度が、あるようなのだが、明確にされておらず、なかなか使いづらい点がある、良い面を上げようと思うが、なかなか見つか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
統括園長が様々な事業に手を出すので、現場が混乱しているように感じる。子ども食堂なども行っているが、結局は現場の職員任せ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど変わりません。パートの方はほぼ時間通りに終わります。正社員の方は保護者に伝えることがあったり子どもに怪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は関係無し。
不定休。しかし希望休は取れます。
急な体調不良や病気での早退も可能。
職員の理解は他の会社と比べある方、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が上がらないこと。
パートと正規職員の仕事内容は変わらない。
働いていれば自然と成長すると思う。
現場が主体な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:褒めれるところなどほとんど見受けられないが、規模だけは大きいので会社としての安定性だけはある。小さな事業者に比べれば倒産する恐...
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】事業所ごとの評価はある。ユニットリーダーや主任への推薦や、重要な仕事を任されるのは大変ではあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
身分は公務員扱いである。年に1回5000円の昇給がある。ボーナスは年に2回4.2から4.4ヶ月分くらいある。割合的に冬のボーナスが...
給与制度:
基本給はあまり高くありません。
手当で上積みがありますが、年数とともに手当は減額となっていくので、昇給と合わせてプラマイゼロくらいに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
回復期の総合病院なので、いろんな症状の患者様を担当する事ができ、様々な経験を積む事ができます。その中で自分の興味がある分...
福利厚生:
リハビリ室が広く、機器・設備は充実している方だと思います。歩行訓練用のプールもなありますし、コロナ禍前は、大きな歩行浴がある近くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア形成は自分のしたいことを理解してサポートしてくれる上長、上司を味方につければしやすいと思う。
研修の案内は来るが実...
企業カルチャー・社風:
同法人内に複数施設がありそれぞれの特色がある。
井上病院の場合は地域密着や総合医療として個人病院でありながら立地もいいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制だが最初の頃はなかなか休みたい時にシフトを休みに出来ない場合が多く基本は4勤以内に休みになるが人手不足だと6勤に...
勤務時間・休日休暇:シフト制なので月に2回は希望の日が休めるまた夜勤明け次の日は必ず休みになる事が多いので2連休として活用できる。シフトは決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
子どもの主体性を育てる保育を行っている。
組織体制・コミュニケーション:
女性の割合は非常に多い。
管理職のトップになれるか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修などがもう少し充実していると思っていたが、そうでもなかった。ただしそれは受け身の場合の話で、自分から研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
平日は8時~16時45分、土曜日は8時~12時、平日の休憩60分
勤務時間内の仕事量は多いが、残業が禁止されているため残業は...
賞与:
正社員は年間で基本給4か月分を夏と冬に2回に分けて支給されており、嘱託職員は基本給2か月分を夏と冬の2回に分けて支給されている。但し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日・休暇に恵まれています。その時間を利用してアウトドアなどアクティブに行動したいという人には好条件です。自然が豊かな場...
勤務時間・休日休暇:
休日の希望は月に2日とれるようにしてもらっています。休日もよほどのことがない限りはシフトどおりに休めています。年休も年間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい感じではありません。気が抜けない仕事です。利用者様から3秒目を離すともうアウトです。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
夜勤をとれば休みは多くなる。しかし、人手不足に加え、利用者様の生活があるということを踏まえて、年間休日は他の所に比べ少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
上層部は事業拡大をしたいという意欲はあるようだが、ハード・ソフト両面からの整備が必須。
先行投資を行う覚悟が必要。
他院との繋がりは...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修に関しては基本的に自費。交渉次第では参加費などを負担してくれる事もあるが、交通費などで少なからず自己負担が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
六月と十二月の二回。三か月分。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
チームリーダーになると月一万円の手当てが出ました。そのほかに委員会のリー...
福利厚生制度の満足点:
特に満足できる福利厚生はない。最低限の通勤手当のみ。
福利厚生制度の改善点:
通勤手当の金額も少なく、ガソリン代が高騰する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
認定看護師の資格取得を応援する制度がある。
目指せば取得できる。
働きがい:
病院全体として優しい雰囲気。
患者様との信頼関係も...
給与制度:
給料は少なめでボーナスは少なかった。昇給も毎年1000円程度で長く働いても給料が上がった感じがありませんでした。昔は給料良かった時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は他の企業に比べてかなり取りやすいと思います。100%消化している人も多かったですし、周りがどんどん有給の申請を...
企業カルチャー・社風:
契約社員 イコール パート みたいな扱いですので特にこれといったものはない
組織体制・コミュニケーション:
社員 契約社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
医師、看護師、リネン(シーツ交換など)、病棟内の清掃員、等などいろんな職種の人と協力しながら働かないといけない...
成長・キャリア開発:
ケアマネージャーだったり資格を取るための勉強ができ、自身の成長に繋がる。
働きがい:
患者さんから、お礼の言葉を貰えたり、ケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料はあるていどいいほうだとおもいます。けど、年末年始の手当はないし、土日の手当もない、休日出勤しているのに、ぷらすでもらえなちの...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が完全に休みだと思ったが、3ヶ月に一度くらいのペースで土日出勤当番が回ってくる。連休や年末年始も回ってくる可能性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は距離により出てます。
退職金は3年以上在職すると支給されるようです。
寮についてはありません。
また、住宅補助などもありません...
企業カルチャー・社風:
風通しについてはあまりよくないと思います。
日々の製造に追われるのは仕方ないですが、計画的な投資などがなく
場当たり的に修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはある意味いい。入ってはすぐ辞めていく人が多い。長く勤務している中高年の方が多く、若者・中間がいない感じだった。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時上がりできます。休日も週2日の不定休ですが、希望があれば通してもらえます。
ですが、残業をつけにくい雰囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:手技面に関して、病院のマニュアルが無いため、各々の経験してきた事で業務を行っています。その為、誰のやり方はおかしい、誰のが正解、...
勤務時間・休日休暇:残業も頻回にありますが、基本余程の事じゃ無い限り病院独特の考え方もあり、残業代は出ません。こっちから残業した事を伝えるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地方にしてはボーナス額が大きい方。どのように評価されているかは分からない。
評価制度:
基本的には年功序列だが、トップと仲が良いと昇格...
福利厚生:
退職金は3年以上の勤続だったとおもう。私はもらえませんでした。
オフィス環境:
田舎だが、駐車場は広く、困らない。スタッフはみんな、車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
適宜勉強会開催されてます。
組織体制・コミュニケーション:
女性間のごたごたは少なからず有ります。いろんな意見を言いやすい...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。時間的にはママさん看護師には助かると思います。
多様な働き方支援:
副業不可です。早帰りは出来ますし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:小さい子供がいると、勤務時間が長いので、お迎えが間に合わない。急にお迎えにいかないと行けない時は、直ぐに対応が難しい時があ...
オフィス環境:スタッフがいい。通勤が車で行ける。駐車場代の負担がない。患者さんが少ないので混雑はあまりない。薬品会からの勉強会がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
国保の制度、診療報酬に対する知識
キャリアへの影響:
病気に対する知識が増え、診療報酬、介護報酬に対する知識を得るこ...
働きがいを感じるポイント:
保険者、医療機関からの問い合わせ等に自分の知識が役立つとき
成果が数字となって現れたとき
上司からの期待に応えられたと...