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平均年収
517 万円残業時間(月間)
30 時間評価制度:
毎年度、年度末ころになりますが年1回の昇進制度があります。所属する部門や部署によってそれぞれな感じですが、主に管理職級との面談は勿...
女性の働きやすさ:
育児休業がとりやすい。男性の育児休業を取る社員もいて、育休の理解はされている。
子の看護休暇や介護休暇も無給だが、1人につき...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
若手であっても、知識や能力を見極めながら商品のユニット担当などを任せてもらえるので、日程管理や他部署との調整、後輩の指導...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので、休みはかなりある方
その為、プライベートは充実している
残業も自分が居た部署はほとんど無く、多い月で1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合が少ないことにより既存の客をほとんど取られることがなく、安定した売り上げへとつながっている。
事業の弱み:
安定した大口客の動向...
経営陣への提案:
社長はじめトップの方たちと話す機会は、ほとんどありませんでした。
今はどうかはわかりませんが、株主総会を会社にて行うので、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
独立採算制を導入しているため、年二回の賞与に加え、所属チームの業績が良ければ、毎月の給与に奨励金として別途課から支給される仕組みに...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時までで、土日は基本休み。尚、喫煙者のみタバコ休憩があり、午前と午後に2回ずつの計4回ある。
タバコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料はほとんど上がりません。
昇給ゼロの年が何年かあり、社員も不満に感じていました。
無期雇用派遣型で、客先に単価を上げてもらわなけれ...
事業の強み:
重工に依存してる限り、今後の展望は薄いと思う。
事業の弱み:
自社には設計スキルも教育過程もなく、派遣先に労働を提供しているだけであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
遅くまで仕事していたことはないが、時期が来るとさらに地方で数週間泊まりがけで出張がありました。あのときは一人ではなく先輩...
福利厚生:
オフィスはよくある古い町工場的な感じ。住宅補助や寮はなかった。通勤手当や退職金はあった。
オフィス環境:
よくある町工場的な事務所兼作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ここ数年新しい分野に挑戦していますが、資金不足、人材不足により、花開くことは、ないでしょう。
事業の弱み:
会社全体が、のんびりして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の説明と違い、ダラダラと仕事をします。ストレスは、ありません。時間だけは、経ってます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:基本的に上の人が何かを教えることはない「自分で考えて動く」が基本となる。それなりに社員歴の長い人間はほぼ退職しているた...
事業の強み:三菱の下請けであるため、仕事がなくなるということは当分はないと思われる。(それでも、火力発電事業自体斜陽ではあるが)
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
金型業界は縮小傾向にあるが、なくなることはない業界だと思います。親会社の業績が良い段階では、潰れることはないと思われます。しかし...
成長・キャリア開発:
エルダー制度(指導員制度)を取り入れているため、新入社員のOJTをサポートする体制は整えられている。しかしエルダー自体が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に無い
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては事務が図面を持って来て、制作に関しては工場作業員が試行錯誤しなが...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが
土曜日のほとんどは休日出勤となっている、その分はきちんと時間外手当として支払われている。
祝日に関しても出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業で受注してもインセンテイブが全くなかった。 真面目に働いて損するような評価システムは意欲が出ない。 内部からはなかなか変わ...
評価制度:誰がいくらもらっているか不明。基準も不明だった。 部下の手柄は全て自分の手柄と真顔でいう上司もいた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業態は派遣です。派遣先での業務となりますので評価制度がほぼ機能していないと思われます。年1度の面談もありません。昇給は毎年1回あり...
勤務時間・休日休暇:
就業先によりますが、基本的に完全週休二日制です。派遣先によりますが出張がおおいところもあるようです。入社するときは確認し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】覚えることが多い。常に知識を吸収する意欲がないといつまでも成長することはできない。使用ツールも新しい機能が増えたり...
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】じっくり教育を受ける時間ぎとれないため、OJTでしか学ぶことがてない。自分の意見や、わから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
比較的閉鎖的な県であるが故、県内大手企業からの下請け業務が多い為、仮に不景気となった場合、特に賞与に関しては前年比との差がある。
手...
企業カルチャー・社風:
主に対客先第一のカルチャーであるが故、たまにある大変なご要望にも応えないといけない風潮がある。社風については、人を重ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分が入社してた当時は、コロナも流行ってなくて長残業するほど忙しい時期もあった。
でも、年々造船業も破綻していってるから今...
福利厚生:
それなりに良かったという印象でした。
オフィス環境:
食堂はとても広かった。前はそこで手作りしてたみたいけど、いつの間にか無くなってた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】彼女と神奈川県に旅行に行ってた時に金銭的に困り、彼女の知り合いが藤沢市にいたことから、職場を紹介されたの...
企業文化・社風・組織体制:気になる点は、仕事内容をすぐ覚えられる人と、知的障がい者など程度によっては理解出来るのが遅い人など様々なので、本人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は無いが働いてある程度したら借り上げ社宅なども準備してくれて家電、家具など使わなくなったものを貰えたりするので、社長は、優しいア...
給与制度:
やった分だけ貰えて、働き手に嬉しい給料。
基本的に給料を上げるには自身から交渉の必要があるが、結果を出して評価されれば比較的給料が上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夏季休暇が盆以外でもある
土曜は休み
休暇は十分ありれ
成長・キャリア開発:
大学等で開発をやらせていただけるのはうれしかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与が低く、残業が禁じられている為、特に喜びがない。
賞与に関しては、面接時に年間最高11ヶ月あったとの話があったが、実際は3年間働...
成長・キャリア開発:
資格取得に対する支援はあるが
手当はなく、取得せずに仕事が成立する業務の為、資格取得に意欲がでない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社全員で頑張った分だけ貢献し、その分の賞与を受け取れるが、いかんせん社会情勢の波に乗っかっているため、頑張りではどうしようもない...
勤務時間・休日休暇:
現場職であれば休憩は多い。現場判断での休息もあり、喫煙者への理解もある。喫煙者でなくとも同じように休息をとらせてくれるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
とにかく、カメラをつけて24時間監視しているのをやめた方がいいと思う。
相談を受けた現職の人も、働いている仲間を信用していない...
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