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平均年収
371 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
職員寮があり、安く住めるのでお金が貯まりやすい。近くの寮であれば徒歩でいけるが山の上のため坂道をのぼらなければならない。病院と駅を...
勤務時間・休日休暇:
自部署では基本的には定時で帰ることは可能なのでワークライフバランスはとれると思います。有休も消化できています。
多様な働き...
事業の強み:
あすなら10の基本ケアを進める事で、大切な人を寝たきりにさせない取り組みが他の事業所との差異化となっている。この支援方法は、全国...
事業の強み:
社会的に公共的になくてはならないとおもうのと、需要はあると思うものの競合も多い。
事業の弱み:
公的支援が打ち切られると職員減数にな...
勤務時間・休日休暇:
福祉関係の仕事の中では、かなり休みがとりやすい職場だと思われます。有給+リフレッシュ休暇が5日間年間で付与されますが、ほ...
給与制度:
基本給に限っては、福祉系の仕事の中では高いと思います(現場職:19万円)賞与については他の福祉法人とあまり変わらないと思われます。...
企業カルチャー・社風:
言葉遣いなどにもきっちり注意されます。穏やかな中にも、良い意味で緊張感もあります。
組織体制・コミュニケーション:
新人へ...
福利厚生:
賃貸の人には家賃手当が月2万円ほど出ているそうです。
オフィス環境:
乗務員さんが掃除や修理をしてくださいます。介護助手の方もいて、介...
勤務時間・休日休暇:
有給は空気の読み合いでした。
有給をとっている人が多くいると、係長からそんなにみんなとったらどうやって現場を回すの?空気読...
組織体制・コミュニケーション:
新人いびりが酷く、人が定着しません。
長い人は退職を申し伝えて3ヶ月から半年は辞められないそうです。
ですので、退...
給与制度:
人によりかなり基本給(同じ職種)が違います。賞与は4.5カ月分あり充実しています。が、処遇改善が毎月の基本給に含まれているらしく、...
企業カルチャー・社風:
体育会な雰囲気がただよっており、
仕事ができる上司は多いが、怒りかたもかなり理不尽だった。
幹部もロマンとそろばんをスロー...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはなかなかありません。休暇も事前に職員間でかぶらないように調整しなくてはなりません。希望の休みを出しても...
企業カルチャー・社風:
「あなたらしさをいつまでも」
が理念。
お坊さんがつくった法人。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴というもにはなし。
新...
事業の強み:
若い発送があるから、上手く行けばこの業界でトップも目指せるかも。
新しい介護の会社を作れるかも。
事業の弱み:
介護の考えではなく、会...
事業の強み:
新規事業に手を出しすぎてそろそろ赤字になるのでは?他の黒字経営の所もらあると聞くが既存の事業をもっと大切にするべきだと思った。あ...
給与制度:
賞与は8月と12月年に2回あります。パートで勤めてるのですが、一人一人に対してしっかりと評価をもらっています。昇給は今まで2回あり...
給与水準:一般的サラリーマンと比べたら多分高くは無いけど、同業他社に比べたら多く貰ってます。前の会社より多いので。あと「昇給(能力・やる気に...
成長・キャリア開発:
利用者さんに喜んでもらえるような企画であったり、イベントを考えて実践するのはやりがいを感じる。
働きがい:
利用者さんに喜ん...
福利厚生:
特に何も出ない
交通費はでます。
オフィス環境:
駐車場、オフィスは特に問題ない
福利厚生:
正社員として3年以上勤務すると退職金がもらえます。
毎日の事ですごく助かるのが食事が無料で食べれる事です。
お弁当を作らなくて良い、コ...
給与制度:
昇給は年に1回、4月にあります。
賞与は年2回7月と12月に支給、昨年実績で言うと3.2ヶ月分くらいだったかと思います。
手当は、早出...
仕事の裁量権:
業務に関する裁量権は曖昧。ワーキングマネージメントの管理職にて現場運営されているが、特定の業務やワークフローにこだわりが強く、...
賞与:
月払い。
毎月きっちり支払ってくれる。
インセンティブ:
なし、ボーナスあり。
モデル年収:
福祉業界は、資格により手当は明らかに異なる業界。資...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
昇給・賞与については医療機関の中でも公的機関並みであり、それなりの給与は望める。ただし、業務量が多く、医療従事者の努力によってなん...
勤務時間・休日休暇:
休みの希望も、部署によって違う。
1か月の内希望の休みを2〜5好きに取れるのが多い。
年中無休なので、ゴールデンウィーク、お...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
介護職は初任者研修を持っていれば入社しやすいです。入社してからは最長3ヶ月指導してもらえる為基礎からしっかり仕事をおぼえ...
福利厚生:
退職金はほぼない。寸志程度。福利厚生はディズニーランドのパスポートやホテルディナー、音楽、舞台鑑賞などから年に一回選ぶことができた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い慣習が残っている印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によりけり。話しやすいところもあれば話し...
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりしなさそう。新しいカルテに変更しても準備が整わず現場が混乱した。
組織体制・コミュニケーション:
聞きやすい環...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
残業代は、15分ずつもらえ、ミーティングや勉強会などの時は申請して支給してもらえます。普通の日に事務処理などで残業しても...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は126日で他の病院に比べて多い方です。有給も取りやすいです。誕生日休暇があるので誕生日は毎年休めます。パパ育休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は基本全額支給で、住宅手当も一律全員へ支給だが、基本給がそもそも低いため給料がいいとはあまり言えない。保育園が隣接されてあ...
勤務時間・休日休暇:
休日は一般の会社と比べると少ない方で、4週8休。シフトは割と融通が効く方だとは思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正規の指導員の先生の言う通りに動く感じです。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には正規の指導員の先生はいい人ばかりで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間中に休憩は一応ありますが、子供たちがいるので安心できません。常に見ている感じでした。
学生バイトだったのでシフトの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メインの事業が介護事業なので、将来も需要が高くなる業界なので強いと思います。再度ビジネス、多角化と意味でタクシーの事業があるのは...
成長・キャリア開発:
手当はあまり充実していないと思います。もう少し支援制度がしっかりしたほうが良いと思います。
働きがい:
タクシー乗務員は歩合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
急性期病院なので、処置などはたくさんあります。研修なども定期的にありましたが、実際の勤務内で役に立ったかと言われるとそう...
企業カルチャー・社風:
元々公立病院のため、昔の風習が残ってます。
組織体制・コミュニケーション:
他部署の人達の交流はたくさんあります。上司も年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
障害福祉サービスを本業する社会福祉法人にしては、さまざまな面で先鋭的な取り組みを行っています。ただ、いろいろな事業を始...
働きがい:
人のために、社会のために貢献したい方に向いている職業かと思います。就労支援員として、利用者様へ向き合い、時にはご家族様を含めて将来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に関しては十分とは言い難いです。ただし私の方でも働きかけて変えていきたいと現在活動しているところです。
まず、母体が社会福祉...
福利厚生:
福利厚生は正社員での雇用であれば申し分ないです。現在はやりの真新しい制度や補助はありませんが一般的な理想の福利厚生です。
ただし前述...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:院内保育、夜間保育がある。しかし、残業している時には保育園から「お迎えまだですか?」と病棟にまで電話がかかってくることがあ...
女性の働きやすさ:産休も育休もしっかり取れます。産前に夜勤を少なくしてもらうことも可能です。反対に、ギリギリまで働きたい、夜勤がしたいという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
利用者も職員も比較的多いため、知恵を出し合えば伸びしろは多い。
事業の弱み:
保守的な人材が多い。判断のスピードがとにかく遅い。
評価制度:
評価制度はよくある自己評価から一次二次と評価者がいるが、評価項目は曖昧。実力主義な部分はある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人達は頭固いイメージがあるけど、色々提案すると検討しようとするなど、できる限り上向きになってくれる。
組織体制・コミ...
事業の強み:
給料が安定している。給料と定年まで介護職で働くことだけを考えているのであれば、地方の介護職にしては給料が良いので定年まで働いても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国の健康事業に依存している
事業の弱み:
下請けなので怖い
事業展望:
特になし
成長・キャリア開発:
成長はドライバースキル
働きがい:
残業多い疲れます
体力や判断がつかれる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多い方だと思います。夜勤もありリズムを掴むまでは体力的に辛いです。体力がある方は休日も多いのでプライベートは充実す...
福利厚生:
コロナ前はかなり充実していた。数年前は選べるクラブが五万円程度使用できていた。
ホテル、遊園地、映画など。映画は実質300円で観れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり(3年以上の勤務)、住宅手当(7000円)、寮なし、職員食堂あり(昼のみ:300円)
オフィス環境:
京都と奈良の間にある。...
企業カルチャー・社風:
地域に根差した病院。新たな挑戦を支援することは謳っているが、それにあった福利厚生があるとはいえない。学会発表を進めてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
借り上げマンションなのか?寮は橿原市にあるが、通勤に便利だとは言いがたい。外国人職員が優先?
オフィス環境:
立地は電車通勤者には非常...
福利厚生:
退職金3年以上
寮はあるが外国人優先のため入れない。職場から遠くのためほとんどの人は他の賃貸を借りている
オフィス環境:
築20年のため...