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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あすなら10の基本ケアを進める事で、大切な人を寝たきりにさせない取り組みが他の事業所との差異化となっている。この支援方法は、全国...
事業の強み:
社会的に公共的になくてはならないとおもうのと、需要はあると思うものの競合も多い。
事業の弱み:
公的支援が打ち切られると職員減数にな...
企業カルチャー・社風:
言葉遣いなどにもきっちり注意されます。穏やかな中にも、良い意味で緊張感もあります。
組織体制・コミュニケーション:
新人へ...
福利厚生:
賃貸の人には家賃手当が月2万円ほど出ているそうです。
オフィス環境:
乗務員さんが掃除や修理をしてくださいます。介護助手の方もいて、介...
仕事の裁量権:
業務に関する裁量権は曖昧。ワーキングマネージメントの管理職にて現場運営されているが、特定の業務やワークフローにこだわりが強く、...
賞与:
月払い。
毎月きっちり支払ってくれる。
インセンティブ:
なし、ボーナスあり。
モデル年収:
福祉業界は、資格により手当は明らかに異なる業界。資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メインの事業が介護事業なので、将来も需要が高くなる業界なので強いと思います。再度ビジネス、多角化と意味でタクシーの事業があるのは...
成長・キャリア開発:
手当はあまり充実していないと思います。もう少し支援制度がしっかりしたほうが良いと思います。
働きがい:
タクシー乗務員は歩合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度に関しては十分とは言い難いです。ただし私の方でも働きかけて変えていきたいと現在活動しているところです。
まず、母体が社会福祉...
福利厚生:
福利厚生は正社員での雇用であれば申し分ないです。現在はやりの真新しい制度や補助はありませんが一般的な理想の福利厚生です。
ただし前述...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人達は頭固いイメージがあるけど、色々提案すると検討しようとするなど、できる限り上向きになってくれる。
組織体制・コミ...
事業の強み:
給料が安定している。給料と定年まで介護職で働くことだけを考えているのであれば、地方の介護職にしては給料が良いので定年まで働いても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:地域高齢者の健康維持・改善のためのリハビリ・デイサービスをフランチャイズで経営し、介護保険給付の削減に貢献している。よって...
勤務時間・休日休暇:介護業界でありながら完全週休二日制で土曜日・日曜日が休日として決まっている。(社員は年二回ほどの休日出勤がありますが)ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ご入居様はみんな良い人達ばかりで良かったが、ご入居様はリーダーやサブリーダーに不満を感じられてるのが多かった。ご入居様には恵まれて...
勤務時間・休日休暇:
夜勤があり普通は次の日は休みを頂くのだが休めない上に何連勤も続く時がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で回っているので、体内時計は乱れると思います。ただ希望休はちゃんと聞いてくれるのでそこらへんはありがたかったです...
オフィス環境:万年人員不足。社員4人で夜勤を回すから月9回しなくてはいけない。体がもたない。募集をかけているみたいだが、入社しても、かつかつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:資格取得などのサポートもあるが、スタッフ不足で自分もキャリアアップを図る時間はない。入社時もスタッフ不足で十分な指導は受けられな...
給与水準:県内同業種と比較すると給料や賞与は高いとは思うが、休みが少なく仕事量は多く、自己犠牲する事が多いので納得できる年収ではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
働き方の在り方を見直した方がいいと思います。残業や雑務と会議、委員会など。やりがいだけでは人は集まらない時代になってきている...
教育・研修:勤務時間内に勉強会ができないこと。講師にあたると資料集めに時間がない。勤務時間中にはできない。準備が大変。慣れていないにもかかわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年5,000円ずつベースアップしていきますが、基本給ベースではなく職能手当といった枠でアップしていきます。10年ほど続くと...
給与制度:
年功で昇給がありました
評価制度:
上司との日々の関係性は重要です。
逆にいうと日々の努力などを見てもらえるということなので、
しっかり目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格があれば、ケアマネ試験などに向けて頑張ると良いかとおもいます。
働きがい:
パート職員が強く、正職員は肩身が...
事業の弱み:
日々、介護度が上がってくるので1年前に比べると手が掛かったり時間が掛かったり、出来ない事が増えてきます。生活援助だけではなく、日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】できる職員には、どんどん仕事を任せる感じだが、この業界においてはそんな人ばかりでないため、底上げし...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部研修は少しだけ、一部の職員は参加できます。ただ、適性を見極めるのではなく、いきあたりばったりで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得に関しては協力的です。年に一度上司との面談があり自分の意見を伝えることは可能ですが伝えるだけで終わる事も多いで...
給与制度:
昇給 入社3年目まではありましたが以降はありませんでした。
賞与 年二回 2月と8月の支給です。
手当て 自家用車で利用者様宅を訪問す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現職で働きながら初任者研修、介護福祉士を取得しました。当初は日勤からはじまり、変則、夜勤に入り正社員と段階的に給与が上がっていく形...
事業の強み:
デイサービス、特別養護老人福祉施設、ショートステイ、障害者施設など多数の勤務形態を持つこと。
事業の弱み:
重なりますが人手不足によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:慢性的な人手不足なのに管理職は何とかなると思っているのか、現場との温度差がすごくある。介護者がいないのでショート利用者も人数...
オフィス環境:清掃業者が入っていないので、日常的に結構広いスペースをスタッフが時間を見つけてなんとか掃除している。また、エアコンや空気清浄機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的、患者様にはきちんと対応していると思う。ただ、看護師と介護福祉士との仲はあまりよくない。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
子会社を沢山作っている。最新の入浴システムを取り入れている。パソコンを使って、個人の患者様の情報交換が職員の間でスムースにできた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスに厳しい
組織体制・コミュニケーション:
常に告げ口をする人がいる
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用あり。...
事業の強み:
高齢化で利用者は増加しているので利用数は減らない
事業の弱み:
家賃が高く食事が貧相なので近くに沢山増えた他の施設との競争に勝てるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は見た目はいいと思いますが、中身が広くなく窮屈だと思いますね。
組織体制・コミュニケーション:
話しづらかったですね。...
福利厚生:
住宅補助や寮はありませんね。通勤手当はそこそこもらえますね。3年ぐらい勤務しないと退職金はもらえないと聞いていました。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく言えばそこまできつくない。事務員さんはネイルやピアスをして仕事をされていたしたし。他の職員の髪色も明るくても指摘さ...
福利厚生:
住宅補助、残業代、休日出勤手当は申請すれば出ます。退職金も出ると思います。
オフィス環境:
出来たばかりなのでそこそこきれい。
喫煙スペ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は妥当。7.5時間。
部署にもよるが有給も取りやすく、融通がきいた。
夏休みが1日間、冬休みが3日間と休みは少なめで...
福利厚生:
あまり充実していない。
ベネフィットが導入されたこともあったが今はなし。
クリニックでの受診料半額、インフルエンザの予防接種、通勤手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎月しっかりした勉強会がある。
ケア会議も毎回しっかりと準備して臨み、油断できない。
そこが素晴らしいと思います。
組織体制...
給与制度:
長くいるほど給与が上がっていくそうです。
評価制度:
どこでもそうかなと思いますが、誰もが正当に評価されてるのか微妙。
うまいことやれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは、月9回あります。2月のみ8回です。
その他に、リフレッシュ休暇が4回で、最低年休が月5回あります。
上司の方は、優...
給与制度:
給与に関しては、資格を持っていたり、最終学歴にもよりますが、給与は、平均ぐらいです。
ボーナスは、割りといいと思います。
評価制度:
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特別養護老人ホームでは、毎月、休み希望を書くことになっています。
多様な働き方支援:
正社員は副業禁止されています。正社員で...
福利厚生:
短時間の事務員は、なかなか社会保険加入出来ないです。詳しくは知らないが遠方の方は、家賃補助等有ると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ご家族でがっちり、の事業所さんだと思われますね。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にスタッフはみんな、話しやすいし、...
勤務時間・休日休暇:
イベントがあると休みずらいがパートは基本はシフト勤務可能。希望はほぼ通っていた。
多様な働き方支援:
契約社員は時短があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:どんなに熱が出ようとも出勤しないと行けません。もちろん、インフルエンザ含め感染症であってもです。休みは許されません。上司...
オフィス環境:外観、内観、居室、トイレ、全てが綺麗です。毎日シルバースタッフやクリーンスタッフが入っており隅々まで綺麗にしてくれます。またス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ハード面はあまり問題なく、先を見据えて整備されていると思う。もんだいはそれを使う社員。日々の業務に疲れ切っていて...
雇用の安定性:雇用は安定していると思う。良い意味でも悪い意味でも。突然解雇とかはない。できるとこなら長く続けてという風土の中だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
法人が認める研修であれば積極的に参加は可能であると思う。ただし部署内に積極的な職員は余りいない為、ごく一部の職員のみ参...
給与制度:
給与額は他の法人より少し少なめ。
但し、特別休暇が多く給与を払わない変わりに休みで補填するイメージ。
評価制度:
昇給は毎年あるが昇給額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般社員は、公休を返上して出勤している。
規定通り休めれば、年間115日の休暇
事業の強み:
ない
事業の弱み:
人が少なすぎる。