「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢・性別・勤続年数などに関係なく、しっかり考えて前向きな発言であれば聞いてもらえます。たとえその意見が取り入れられな...
福利厚生:
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など社会保険は完備しています。
交通費は全額支給(上限なし)されます。
退職金制度、退職金共済へ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年功序列と実量主義どちらもあると思います。
ある程度は年齢によって上がっていくものと考えますが営業だと業績などで差が出て、役職...
勤務時間・休日休暇:
8:30開始
17:30定時
2年前まで営業職の残業が1ヶ月に120時間を超えることが多々ありました。
労基に2回計画があり、...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
56 時間勤務時間・休日休暇:
担当するお客様が増えれば、勤務時間は長くなり、休みも現場にでたりする事もあります。
休日出勤すれば平日に振替を取ることも可...
勤務時間・休日休暇:
事務所にいることを許されない。営業に行って帰ってくるなという方針。見積作成、図面から材料の積算とやることが多すぎなのに晩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
生活用品の一部でトップシェアを誇っているのでそこが品質、サービスにおいてそこが強みだろう
事業の弱み:
トップシェアであることに固執...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、休暇の調整はしやすい方だと思います。
部署によっては精神的に有給を取りずらい部分もあります。
残業はとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市場ではリーディングカンパニーとして、大きいシェアを獲得しているため、業界内の知名度は高い。
製品も高品質な物が多いため、セールス...
給与制度:
男性の給与水準は高いと思う。総合職と一般事務職で給与が異なり、女性の総合職は当時いなかった。男女で大きな差があると感じた。
女性にと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長の熱意と木材や建築への興味【入社後のギャップ】歴史ある企業だが新しい事を取り入れたり挑戦しようとして...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】不満が溜まっているのか、ちょっと重い空気感。(いい意味では落ち着いている?)前向きな明るさが少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣の考えに沿えるかどうかが全てだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は経営陣の考えによる。社員同士は仲が...
事業の強み:
様々な事業を行っているというのもあって部署は全国各地に沢山あります。新規事業の立ち上げもあったりするようですが最近はあまり聞いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいいと思います。定時に終われる日も多いです。
土日祝は休みで、カレンダー通りで、休日出勤等もありませ...
福利厚生:
福利厚生は普通だと思います。
オフィス環境:
駅から近いため通勤がしやすいです。
会社内スペースが狭く、綺麗とは言えません。
トイレが男女...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生は基本的にあります。
個人にもよると思いますが、昇格も一年でさせて頂きました。
賞与も一年目から支給されており
ありがたいです。...
福利厚生:
基本的に、通勤、住宅、退職手当などはないです。相談次第ではある程度何かしら協力してくれるかもしれないですが、
ベースにはないです。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事を任されてそれを達成した時の満足感はあります。そこから仕事を任されたり自分の場合は2日程度でなれたのでドンドン新しい仕事を任さ...
給与水準:やはり残業や休日出勤等が多く仕事量も多くこなさなければならないでしょうが社員の事も考えた上での仕事量にして欲しいですね、その分給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいは、とても実感しています。任せてもらえる仕事の幅も広いので、単純作業だけの事務では味わうことの出来ない達成感や充実感...
教育・研修:どこの企業でも言えることですが、学ぼうという気持ちが無ければ成長は出来ません。主体的に仕事をする意識が必要です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:日本初のオフィシャルショップと言う新規事業に関われる点や、これから日本に本格的にブランドを広めて行く事に関われる事に遣り甲斐を感じ...
福利厚生:まだまだ立ち上げからの会社の歴史が浅いのでこれから色々と作って行かなければならないこと。そこも遣り甲斐なのですが・・・。
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