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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
言葉遣いなどにもきっちり注意されます。穏やかな中にも、良い意味で緊張感もあります。
組織体制・コミュニケーション:
新人へ...
福利厚生:
賃貸の人には家賃手当が月2万円ほど出ているそうです。
オフィス環境:
乗務員さんが掃除や修理をしてくださいます。介護助手の方もいて、介...
事業の強み:
若い発送があるから、上手く行けばこの業界でトップも目指せるかも。
新しい介護の会社を作れるかも。
事業の弱み:
介護の考えではなく、会...
事業の強み:
新規事業に手を出しすぎてそろそろ赤字になるのでは?他の黒字経営の所もらあると聞くが既存の事業をもっと大切にするべきだと思った。あ...
給与制度:
賞与は8月と12月年に2回あります。パートで勤めてるのですが、一人一人に対してしっかりと評価をもらっています。昇給は今まで2回あり...
給与水準:一般的サラリーマンと比べたら多分高くは無いけど、同業他社に比べたら多く貰ってます。前の会社より多いので。あと「昇給(能力・やる気に...
成長・キャリア開発:
利用者さんに喜んでもらえるような企画であったり、イベントを考えて実践するのはやりがいを感じる。
働きがい:
利用者さんに喜ん...
福利厚生:
特に何も出ない
交通費はでます。
オフィス環境:
駐車場、オフィスは特に問題ない
仕事の裁量権:
業務に関する裁量権は曖昧。ワーキングマネージメントの管理職にて現場運営されているが、特定の業務やワークフローにこだわりが強く、...
賞与:
月払い。
毎月きっちり支払ってくれる。
インセンティブ:
なし、ボーナスあり。
モデル年収:
福祉業界は、資格により手当は明らかに異なる業界。資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メインの事業が介護事業なので、将来も需要が高くなる業界なので強いと思います。再度ビジネス、多角化と意味でタクシーの事業があるのは...
成長・キャリア開発:
手当はあまり充実していないと思います。もう少し支援制度がしっかりしたほうが良いと思います。
働きがい:
タクシー乗務員は歩合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
急性期病院なので、処置などはたくさんあります。研修なども定期的にありましたが、実際の勤務内で役に立ったかと言われるとそう...
企業カルチャー・社風:
元々公立病院のため、昔の風習が残ってます。
組織体制・コミュニケーション:
他部署の人達の交流はたくさんあります。上司も年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
障害福祉サービスを本業する社会福祉法人にしては、さまざまな面で先鋭的な取り組みを行っています。ただ、いろいろな事業を始...
働きがい:
人のために、社会のために貢献したい方に向いている職業かと思います。就労支援員として、利用者様へ向き合い、時にはご家族様を含めて将来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
福祉の中でもベンチャー要素が強く、新しい取り組みや仕組化に対して柔軟に対応できる社風。
風通しは良いとは言えないが職員間...
勤務時間・休日休暇:
年休は107日。 入所施設は24時間体制で業務も多忙な時も重なると滞在時間も長いので感覚的に休みが少なく感じる時がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人達は頭固いイメージがあるけど、色々提案すると検討しようとするなど、できる限り上向きになってくれる。
組織体制・コミ...
事業の強み:
給料が安定している。給料と定年まで介護職で働くことだけを考えているのであれば、地方の介護職にしては給料が良いので定年まで働いても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり(3年以上の勤務)、住宅手当(7000円)、寮なし、職員食堂あり(昼のみ:300円)
オフィス環境:
京都と奈良の間にある。...
成長・キャリア開発:
みんなが一人一人仕事が与えられるため、
やりがいはある
働きがい:
初心者でも雇ってもらえるため
スキルアップしたい人には嬉しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多い方だと思います。夜勤もありリズムを掴むまでは体力的に辛いです。体力がある方は休日も多いのでプライベートは充実す...
福利厚生:
コロナ前はかなり充実していた。数年前は選べるクラブが五万円程度使用できていた。
ホテル、遊園地、映画など。映画は実質300円で観れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ご入居様はみんな良い人達ばかりで良かったが、ご入居様はリーダーやサブリーダーに不満を感じられてるのが多かった。ご入居様には恵まれて...
勤務時間・休日休暇:
夜勤があり普通は次の日は休みを頂くのだが休めない上に何連勤も続く時がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
私はアルバイトで入社しましたが新人教育がしっかりとされていないと感じました。
人手も足りず、忙しいのでとても人に教えられる環境とはい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休憩時間は求人票通りで問題ありません。
固定休みがないので土日でも出勤しなければならないです。
半休などはありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制
休みは取る場合は代わりの人を自分で見つける必要があるが、人手不足のためなかなか見つからない。代わりの人...
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いので話しやすい。
他部署との交流はあまりないので、自部署内での交流がほとんど。
自部署内の社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】病院の受付事務の仕事なので、個人の時もあればチームとしてする場合も有る。受付では、患者さんと看護師や先生...
働きがい:【他部署との関わりについて】外来のスケジュールは大体は、先生か事務長が決めることが多かったです。事務処理は、個人で決めることが多か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社経営はうまくいっていると思います。給与水準が高いので。
事業の弱み:
基本的に年功序列が強いので、スタッフ同士でフラットな関係で...
成長・キャリア開発:
やる気があれば、キャリアアップさせてくれそうな印象です。
働きがい:
退院支援に力を入れているので、大変ですが、やりがいがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年5,000円ずつベースアップしていきますが、基本給ベースではなく職能手当といった枠でアップしていきます。10年ほど続くと...
給与制度:
年功で昇給がありました
評価制度:
上司との日々の関係性は重要です。
逆にいうと日々の努力などを見てもらえるということなので、
しっかり目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は最低限はありますが、さほど充実はしていません。あまり多く求めないのであれば普通に不満にはならない程度です。
オフィス環境:...
組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりますが、尊敬できる方もいましたし、仲良くでくる方もいました。女性が多い職場なので、優しい人や逆に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:初めは慣れないことばかりでしたが、仕事内容を覚えてからは効率よくやるにはどうしたらいいのか?安全性は充分確...
成長・キャリア開発:初めは慣れない仕事で覚えることも沢山ありましたが、仕事を通じて、先々を考えて行動することの大切さや、安全性の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格があれば、ケアマネ試験などに向けて頑張ると良いかとおもいます。
働きがい:
パート職員が強く、正職員は肩身が...
事業の弱み:
日々、介護度が上がってくるので1年前に比べると手が掛かったり時間が掛かったり、出来ない事が増えてきます。生活援助だけではなく、日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】できる職員には、どんどん仕事を任せる感じだが、この業界においてはそんな人ばかりでないため、底上げし...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部研修は少しだけ、一部の職員は参加できます。ただ、適性を見極めるのではなく、いきあたりばったりで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得に関しては協力的です。年に一度上司との面談があり自分の意見を伝えることは可能ですが伝えるだけで終わる事も多いで...
給与制度:
昇給 入社3年目まではありましたが以降はありませんでした。
賞与 年二回 2月と8月の支給です。
手当て 自家用車で利用者様宅を訪問す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場所によるけど自分の働いてる所ではそこまで残業はない。
休みの希望も通ることがほとんど
多様な働き方支援:
副業は禁止っぽい
時...
給与制度:
賞与は大体1.5ヶ月分で変動もあり年2回あります
一年ごとに数千円程度昇給します
評価制度:
若い方が師長になったりしてるから実力を見て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなで頑張っていこうとするのが好きな人はいいと思う。
個人も売上目標があったりするのでそこは意識する事が大事
組織体制・...
福利厚生:
社宅もあるので遠い所からも来れるところがとてもいいと思う
通勤手当は出るが、上限が決まってる
車と電車、バスで来ていた
オフィス環境:
車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特にはなし。
昇給は毎年同額で固定。
賞与は基本給に対する○ヶ月分という形なので、求人募集に載っている月給(実際は各種手当て込)から換...
企業カルチャー・社風:
派手に自費診療でもうけるよりは、保険診療+α程度で堅実に治す傾向です。
組織体制・コミュニケーション:
子供のいる方や持病...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいこと、事業に興味があり数年単位で新しい事業が立ち上がる。
手あげして担当もできる。
組織体制・コミュニケーション:
部...
成長・キャリア開発:
さまざまなケアに関わる研修があるので、ゆっくり専門性を身につけていける。
働きがい:
対外的な発信が多いので、社会との関わり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には昇給は数千円程度/年で、役職手当は勤務時間が大幅に増える割に見合わない支給です。
賞与は年に2回あり上下はありますが基本的...
企業カルチャー・社風:
一般的な介護施設です
組織体制・コミュニケーション:
多職種との連携が多いので職場内のコミュニケーションは豊富にとることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は妥当。7.5時間。
部署にもよるが有給も取りやすく、融通がきいた。
夏休みが1日間、冬休みが3日間と休みは少なめで...
福利厚生:
あまり充実していない。
ベネフィットが導入されたこともあったが今はなし。
クリニックでの受診料半額、インフルエンザの予防接種、通勤手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が基本0に近いとの記載(説明会でも同様に仰られてました)がありましたが実際はサービスで残っている人、...
勤務時間・休日休暇:
有給は希望通り取れます。
勤務時間は働く事業所によると思います。
多様な働き方支援:
基本が現場職なのでリモートは難しくて当た...