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奈良県奈良市二名３−１１５１−１
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ25件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
言葉遣いなどにもきっちり注意されます。穏やかな中にも、良い意味で緊張感もあります。
組織体制・コミュニケーション:
新人へ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
賃貸の人には家賃手当が月２万円ほど出ているそうです。
オフィス環境:
乗務員さんが掃除や修理をしてくださいます。介護助手の方もいて、介...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
業務に関する裁量権は曖昧。ワーキングマネージメントの管理職にて現場運営されているが、特定の業務やワークフローにこだわりが強く、...
年収・給与 について
賞与:
月払い。
毎月きっちり支払ってくれる。
インセンティブ:
なし、ボーナスあり。
モデル年収:
福祉業界は、資格により手当は明らかに異なる業界。資...
奈良県奈良市二名３−９５２−１
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインの事業が介護事業なので、将来も需要が高くなる業界なので強いと思います。再度ビジネス、多角化と意味でタクシーの事業があるのは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手当はあまり充実していないと思います。もう少し支援制度がしっかりしたほうが良いと思います。
働きがい:
タクシー乗務員は歩合...
奈良県奈良市古市町１８８６−１
医療・福祉（介護）
3.2
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の人達は頭固いイメージがあるけど、色々提案すると検討しようとするなど、できる限り上向きになってくれる。
組織体制・コミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
給料が安定している。給料と定年まで介護職で働くことだけを考えているのであれば、地方の介護職にしては給料が良いので定年まで働いても...
奈良県奈良市法蓮佐保山１−８−３０
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
ご入居様はみんな良い人達ばかりで良かったが、ご入居様はリーダーやサブリーダーに不満を感じられてるのが多かった。ご入居様には恵まれて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤があり普通は次の日は休みを頂くのだが休めない上に何連勤も続く時がある。
奈良県奈良市六条３−１−１５
医療・福祉（介護）
3.6
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年5,000円ずつベースアップしていきますが、基本給ベースではなく職能手当といった枠でアップしていきます。１０年ほど続くと...
年収・給与 について
給与制度:
年功で昇給がありました
評価制度:
上司との日々の関係性は重要です。
逆にいうと日々の努力などを見てもらえるということなので、
しっかり目...
奈良県奈良市登美ヶ丘２−２−１５
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格があれば、ケアマネ試験などに向けて頑張ると良いかとおもいます。
働きがい:
パート職員が強く、正職員は肩身が...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
日々、介護度が上がってくるので1年前に比べると手が掛かったり時間が掛かったり、出来ない事が増えてきます。生活援助だけではなく、日...
奈良県奈良市山陵町１０８５
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】できる職員には、どんどん仕事を任せる感じだが、この業界においてはそんな人ばかりでないため、底上げし...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修は少しだけ、一部の職員は参加できます。ただ、適性を見極めるのではなく、いきあたりばったりで...
奈良県奈良市般若寺町２８５番地の２
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得に関しては協力的です。年に一度上司との面談があり自分の意見を伝えることは可能ですが伝えるだけで終わる事も多いで...
年収・給与 について
給与制度:
昇給 入社3年目まではありましたが以降はありませんでした。
賞与 年二回 2月と8月の支給です。
手当て 自家用車で利用者様宅を訪問す...
奈良県奈良市中登美ヶ丘4丁目3番
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は妥当。7.5時間。
部署にもよるが有給も取りやすく、融通がきいた。
夏休みが１日間、冬休みが３日間と休みは少なめで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あまり充実していない。
ベネフィットが導入されたこともあったが今はなし。
クリニックでの受診料半額、インフルエンザの予防接種、通勤手当...
奈良県奈良市大倭町５−２７
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは、月9回あります。2月のみ8回です。
その他に、リフレッシュ休暇が4回で、最低年休が月5回あります。
上司の方は、優...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、資格を持っていたり、最終学歴にもよりますが、給与は、平均ぐらいです。
ボーナスは、割りといいと思います。
評価制度:
人...
奈良県奈良市学園大和町１−３０４
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ご家族でがっちり、の事業所さんだと思われますね。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にスタッフはみんな、話しやすいし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントがあると休みずらいがパートは基本はシフト勤務可能。希望はほぼ通っていた。
多様な働き方支援:
契約社員は時短があった...
奈良県奈良市朱雀６−１−１４コンフォート朱雀Ⅱ３−Ａ
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8日と休みが少ない。その他夏季休暇、年末年始休暇など何もない。社員が少ないためパートが休むと社員が代わりに出勤して休日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に魅力的な福利厚生は一切なし
時折社員旅行があるが管理者はほぼ強制参加で息抜きできる環境はない。忘年会も必ず出し物がつきもので強制...
奈良県奈良市朱雀４−３−１０
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国や地方自治体の施策によって事業展開があります。補助金での事業となるので資金面で窮することも少ないですが、展開によっては新たな採...
成長・働きがい について
働きがい:
福祉の仕事は誰かのために自分のしていることが役に立つ実感を得やすい仕事です。いっぽうでそれを得るために自分を犠牲にしてでもという精...
奈良県奈良市朱雀３−４−１５サニーハウス１
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カイポケクラブオフ会員特典・優待制度をお使いいただけます。
オフィス環境:
一軒家を事務所として利用しており、実務を行うのに十分なスペ...
年収・給与 について
給与制度:
従前の職場での職務内容を考慮して手当が毎月支給された。
自分の努力が月々の手当に反映されて支給された。
業績の良し悪しに関わらず賞与が...
奈良県奈良市西大寺赤田町１−７−１−２
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：はっきり言って中途採用の職員への受け入れは今一つな感じです。書類の管理もあまりしっかりしているとは言えない。在宅の...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：社会福祉法人なので潰れにくいと思います。賞与などは他の同事業法人と同じ程度出ます。福利厚生面は介護業界としては、まあある方だと...
奈良県奈良市法蓮町４１０−２
医療・福祉（介護）
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口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：フレンドリーですぐに職員、利用者様共に家族や友人のように仲良くなれます。その為利用者様の残存機能を少しでも回復、向上するために...
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