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新潟県三条市上須頃４４５
流通・小売（ホームセンター）
2.9
口コミ1501件
求人
3
件
平均年収
410 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
給料に対して見ても、サード社員という立場から見ても辛い。
フルタイムで１年やっていたが、心身ともに辛く、家庭の事情で扶養内...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金→不明
住宅補助→ファースト社員はある様子
寮→不明
財形貯蓄→不明
社員持株会→不明
ストックオプション→不明
体調不良などは早退や休...
年収・給与 について
給与制度:
私はこの会社とはジャンル的に全然関係がない専門学校卒の学歴ですが、そのスペックでもらえる給与額としては十分ではないかと感じています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗は出勤がシフト制で組まれているが希望を出せばで休みたいときには必ず休むことができる。またシフトがでた後で変更がしたい...
年収・給与 について
給与制度:
「給与」
残業代 みなし残業（固定残業）制度をとっている。
超過分ついては１分単位で加算されている。
通勤費 上限はあるものの、...
年収・給与 について
給与制度：
〇給与、賞与の明細、源泉徴収票は電子化（登録したＰCあるいはスマホに送信される。）
〇給与に固定残業代は含むが、固定残業時間を超過し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出型年金（401Ｋ）制度を導入済みで退職金制度はありません。この確定拠出型年金制度の利用で退職金（年金）代わりとして毎月一定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自部署または自店では裁量はある環境です。それを否定する上長はいないと思います。ただ、業務量が非常に多いため自分の時間を...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業さんが親切で親身に話を聞いてくれる。
派遣先におもねるだけではなく、こちらが不利にならないように間に入って守ってくれてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業さん次第な部分があるとおもいますが、言いたいことを言えないような営業さんはいなかったと思います。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が長いです。なおかつプラスで残業も入ってくるので、日勤の場合だと次の日になることもしばしばありました。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務内容がとても幅広いため、覚えることがとても多く慣れるまでとても大変です。
分からないことがあってもとりあえず現場に向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門に勤めていました、勤務時間は朝8時〜夜中の2時の間の8時間と言う感じです。
休日は週休2日で日曜、週にどこかに1日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の将来を見据えた事業計画は感心する一方、高齢で保守的な社員が多い為実行するのは難しいと感じます。
事業の弱み:
若い社員が定着し...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はずっと憧れていた技術職(ヘアメイク)のお仕事に、技術を少しずつ教えてもらいながら就けると喜んでました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店長によって違うと思うが、指導力と実力のある店長に恵まれれば、販売接客のプロになれると思う。されて嬉しい営業ができるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にDVDを見てレポートを書いて提出するように言われます。配属先によっては業務時間内に行わせてもらえるところもあるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8時〜23時くらいまで勤務。
朝は朝礼→午前の診療→掃除、片付け→休憩→昼礼→午後の診療→掃除、片付け→退社
休日休暇:
有給は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は自分自身でやればいくらでも出来る。風通しも自分自身で行えばその通りになる。しかし上司の考えにそぐわないと現実はか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
望むなら警備業に関わる資格をひと通り取得できると思います。難易度高い資格試験を受けるには、それなりの勤務実績（在籍年数）...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業として入社しましたが、入社してすぐ担当エリアを任され、チャレンジさせる風土がある企業だと思いました。自分自身の未熟...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、働いている社員は関係値が良い。
社内全体、多くの方と連携することがあるため、その人の働きぶりや業務内容は理...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業のスキルアップ等のセミナー等はなかった。地域の担当によっての教え方が大きく左右する。
働きがい:
カーテン等を施工した後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国に店舗があることが強みだと思う。
お客様の都合に合わせて近くの店舗に案内する事が出来ることが、取引先にとっても便利だとの声が多...
年収・給与 について
給与制度:
給与は「転勤あり」の採用で新卒22万弱です。勤務先は北海道、新潟県、宮崎県、主にこの3か所です。「転勤なし」の採用の場合は給与や待...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社の会社の風土は、非常に明るい印象があります。普段の挨拶はもちろんですが、
上司、部下がお互いを「さん」付けで呼び合い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は年齢給と能力給の2つに分かれていて、人事考課によって能力給が決まってきます。普通に勤務していれば毎年最低でも1万円/月程度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評価が上がり、やらなければ下がる。自立・自動・自助という社訓が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職で定時に上がれることは基本的にないと思う。事務であれば毎日は無理かもしれないが基本的には上がれる傾向にあると思う。...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は、通常の夏季と冬季の賞与に加えて、会社の年度ごとの業績に応じた決算賞与が毎年10月に支給される。この決算賞与の支給額の決定は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新潟県を中心に一般・雑貨の運送を軸にしている会社です。特徴はお客さまが企業の為、
日曜日が必ずお休みです。また、大型連休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良い意味で、古風で真面目な会社です。
７０年以上の歴史・伝統があり、上司や先輩に対しての礼節、社員の服装など規律は厳しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期は、特別条項を発動することもあり、忙しい時期を過ごすことは覚悟しなければいけません。一方で、閑散期には、有給休暇や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
整ってないところが多いので、0→1を経験したい人には良いと思う。ただし、自身の人生感・仕事感にそれらを求めてない場合、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
午後からの出勤なので午前中に用事を済ますことができる。
ただ、夏期講習は教室オープンが早まるため、かなり体力的にきびしい。...
年収・給与 について
給与制度:
上がらないです。水準が低いのでどうしようもないです。
賞与に影響する社長面談もありますが対して考課されてないです。また家の事やプライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
受託業務が基本で、受託業務で利益を上げなければならないため、
仕事の選択肢は限られますが、その中での挑戦する機会は得られ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は昇格試験に受かり昇進しないと頭打ちになる。
評価制度:
いくら上手く仕事を回して顧客であるキヤノン社員と良好な関係を築いても行き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育担当者をつけて頂いたため、
私にとってはやりやすい環境であったが、中にはなかなか面倒を見てもらえない環境にいたスタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に各社員へアンケートという形でチャレンジしたい事や悩み事などを調査している。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社以前では、求人サイトで言われていた研修制度に惹かれしっかり整った環境で学びながら仕事をできると思っていま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して研修をしっかりしていただきました。互助会についてや葬儀や仏教についてだったりで、私としては新鮮でなかなか興味深い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから少子高齢化がすすむことで高齢者がどんどん増えるのでこの業界のニーズは無くならないと思います。
事業の弱み:
どこの業界も同じ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
賃貸でもローンでも住宅手当があります。
退職金も２本立てのようです。
オフィス環境:
施設により全然違います。
休憩所は男女別の休憩所や畳...
年収・給与 について
給与制度：
高卒以上が対象の仕事なので、時給換算すると最低賃金ほどだと思います。交通費は距離に応じて支給されます。賞与は年2回に3万円ほどです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7時間45分、休憩は1時間と通常の企業よりは終業時間が短いと思います。シフト勤務ですが週2日の休みは確保されま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
高齢化が進む社会の中で、孤独な老人世帯も増えています。
デジタル化は進みますが、どこまでも人との交流で元気は生まれる、最後は人との...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一応、明治の特約の販売店の中では、全国で５本の指に入る会社です。
とはいえ、営業所が全国に３４と点在していて、１店舗の構...
年収・給与 について
給与制度:
なかなか上がらない。
基本給が圧倒的に低く、残業をすることで生活ができているが、近年ショップの来客も減少傾向にあり、残業もする意義が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。
上司へ相談するのは比較的しやすい方だが
相談したところで何も改善はなくただ聞いているだけと感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事と休みのバランスが最近改善された。休みに連絡が来ることもなくなった。シフトだが希望が叶わなかった事がない。ほぼ毎月１...
年収・給与 について
給与制度:
実力もそうですが、単なるオペレーションで業務をしているだけだと給料は上がらない印象。
ただ給料も下がらないのでこの辺にしては安定感は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足もありますが拘束時間は長め。特に社員はアルバイトが急に休んだりする事もあるので休憩、休日も不安定になりがちです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ボーナスは夏と冬で年2回あります。貰える額は店舗の業績によって左右されます。
退職金はどんなに長く働いても無いです。
オフィス環境:
本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、高齢ドライバーが多い
平均年齢が50代
組織体制・コミュニケーション:
社員どうしの、コミュニケーションが取れていな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては次に異業種への転職を考えてるなら正直あっていないのではなかろうか。
もともとそういうことを念頭におい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人商店的営業活動が基本。1年目から新規顧客へのアポイントから納品まで一通り全行程を体験できるので、本人の頑張り次第では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企画デザインから印刷加工まで一貫生産できますので良い人材と良い得意先が開拓出来たらまた、業績も改善できると思っています。
事業の弱...