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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勤務条件通知書に明記されている分はそのとおりに支給がありました。
残業手当もちゃんと出ました。
評価制度:
正職員は様々な評価制度、昇進...
成長・キャリア開発:
非正規でしたが、希望すれば各種の研修を受けることができました。
働きがい:
非正規でしたが、いろいろな仕事をまかされ、自分で...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、早出勤務、遅出勤務を自由に決められ自分に合った時間で働ける。在宅勤務制度もあり、自分の業務が印刷やス...
福利厚生:
福利厚生については、民間大手企業に比べれば劣ると思うが、標準的ではないかと思う。住宅補助は上限はあるが半額補助される。職員住宅もあ...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には、月曜日から金曜日8:30-17:15です。お昼休憩1時間あり。土日祝日は休みです。
施設などに勤務になると、土...
企業カルチャー・社風:
本庁の企画系の部署や区役所のイベント担当部署にはチャレンジする機会があるようだが、そのほかは基本的に事務作業である。希...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
寮は無く、住宅補助は転居を伴う移動の場合のみ出るとのこと。通勤手当、退職金についてはしっかり払われているイメージがある。
オフィス環...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:00までが基本です。でも朝は基本8時過ぎ位には出社している人が多いです。何もなければ基本は定時...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
勤務年数につれて給与はどんどん高くなります。給料は、手取りでは低いです。特に高卒で入った人は低いです。
地域手当や育児休暇などの福利...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制もあるし、調整はしやすいんじゃないかな。
ただし、これも事務所に寄るところで、忙しいところは本当に忙しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年休は職種によっては取りにくいです。人員の規模や時期によっては取りやすいところもあると思います。
教員住宅はあるところとないところが...
給与制度:
昇給は年1回あります。公務員なので年々上がっていきます。5段階評価で、真ん中がいちばん多いと思います。それより上の評価だと基本給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には恵まれていると思う。
支店にもよるが、風通しの良さはあまり良いものでは無いと感じる。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
大体の資格は合格すれば無料で取得することができます。
業務に関係なくても会社に関係あるのであれば申告すればもらえる物もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は定期的にある。手を挙げた人が優先して研修に参加できる。真面目な人は頻繁に様々な研修に参加していた印象がある。また、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。出勤は早い人はとても早く来ているが強制ではなく、自主的に来ているといった感じ。また休みも取りやすく子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
完全週休二日制カレンダー通りの休み、残業なし、転勤なしが魅力でした。日本の農業を支えているというモチベーションもいいなと思いました...
勤務時間・仕事量:
金融機関の内勤と営農は8:20〜17:20で、営業担当はフレックス出勤です。自動車と葬儀はシフト制になります。
残業が多いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回あるので、いいと思います。各種手当にあっても、たくさんの手当があります。お金を安定してもらいたい人はやはり公務員なので...
企業カルチャー・社風:
体育会系。縦社会。相談できる雰囲気はあった。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと感じた。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
連合会の所属→各商工会への出向という形となる。各商工会には基本少数の職員しかいないため、社風は各職場にいる人の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みになるため、予定が立てやすい。祭りやイベントなどで休日出勤となることもあるが、コロナが流行してからは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は基本給はかなり低い。ボーナスは年間2から2.5ヶ月しか出ない。残業手当ては事前に申請すればもらえるが、営業担当者だともら...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしている。店舗によるが風通しが言い分、噂話が耐えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
同期だけで集まる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昔ながらの年功序列方式である。平均年収は市内の一般企業と比べても高いと思われる。市内人口が減っている現状を考えれば給与体系の見直し...
働きがい:
業務をこなしていくということには長けてくると思います。うまくこなすことを求められる職場と言えるでしょう。逆に言うと上手くこなせなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料がなかなか上がらない。高卒と大卒で給料に差が出るが、同じ業務をこなしていてもその差が出るのでモチベーションの低下が著しかった。...
成長・キャリア開発:
資格が必要になったり、それによって給料が上がるようなチャンスは特にないので、キャリアアップなどは望めませんでした。業務に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
子どもと教育への高い意識と希望を持って就職したが、日々の業務に追われ、子どもと向き合える時間・精神的余裕など...
勤務時間・休日休暇:
表向きは自身で選択可能であるが、残業・休日出勤をしなければ仕事が回らない。
また、学級担任は1人で代わりがきかない上に、平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務量が多く基本的に一人仕事となるので、計画的な仕事を行えるようになる。又、担当者が実質責任を負う体制なので正確な仕事が...
勤務時間・休日休暇:
営業職になると、自身のスケジュール調整によって、休みは取りやすい。ただ若いお客様に会うために、休日出勤や夕方から夜間にか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
・組織の規模感について
事務職の職員が500人程度と組織として大きすぎないため、数年勤務するとかなりの職員と顔な...
給与制度:
良くも悪くも年功序列型の給与体系となっています。安定した給与が支給されますが、成果を上げてもダイレクトに給与に反映されるものではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時〜17時が定時のため、自分の時間はかなりたくさんある。
土日に関しても基本お休みのため、プライベートとの両立は容易にで...
福利厚生:
役所という特徴からどうしても暗い雰囲気、風通しが良いとはお世辞でも言えない。
通勤手当、退職金などは公務員のためしっかりと担保されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんでも上の誰かが首を突っ込みがちで、混乱の原因となっていると思われる。
また、お役所仕事ならではというか、手順や決まり...
成長・キャリア開発:
仕事の特性上、全体としてはあまりそういう雰囲気は感じないと思う。だが頑張っている人もいる。
働きがい:
役所職員として社会の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
倒産はなし
事業の弱み:
民間企業並みのスキルは身につきにくい
パソコンでも作業をするが特別なスキルに直結はしない。
何も出来ない日々に...
勤務時間・休日休暇:
1日出勤すると次の日まで帰れないのは辛いですが、その分帰ったひとその次の日休めるのでやすみが多いと思います
しっかやすめる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
訪問介護とユニット型を組み合わせたような施設で訪問でありながら周りに援助を求めることもできる初心者には恵まれた環境。少人数の重度...
企業カルチャー・社風:
不明
組織体制・コミュニケーション:
よくない。社員のキャパシティがせまく、組織として問題があるようにかんじる。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
2〜3年のジョブローテーションで分野を問わず様々な業務にチャレンジできることが魅力だと思います。多様な部署で経験を積む中...
成長・キャリア開発:
ベテランと新人の業務量は同じだと思われる。しかし新人を育成するバックアップは当たり外れがあるし民間に比べたら足りないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】誰かの役に立っていると実感できる仕事です。当社は地域経済研究のシンクタンクなので、地域の...
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいを感じる点」:自分が翻訳した論文や新聞記事が世界中に発信されること。 「厳しさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は低いですが、審査等もなく必ず夏の冬に2ヵ月分のボーナスが出ます。
保険の営業を頑張れば、その分いろいろ営業のインセンティブが乗...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体制なのでいきなり新しいことをやろうとすると反発が強いと思います。
ただ、影響力のある組合員を取り込めれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:組合員さんにと言いつつも農家さんが減っていることもあり、昔からのずっと続いてきた農家さん以外はなかなか農協との深い付き合いをしない...
働きがい:農協なので、一番は組合員さんの役に立てたときがうれしいし、やりがいを感じる。農家の皆さんが多いが、厳しいことを言う方もいるが少しで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、自分自身の仕事が終わらないと帰宅ができないため1日2時間以上は残業していたと思う。希望休も3日しか希望できな...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、寮は完備されていた
退職金は3年ほど働くと出ると聞いた
比較的新しい建物のため綺麗である
廊下や部屋などとても広い
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
総合病院を多く経営しているため、医療事務としてキャリアを積みたい人は転勤を経験していく中で成長していくことができる環境で...
賞与:
4月、7月、12月の3回
その年の売り上げによるが、大体3回合わせて3か月分〜
インセンティブ:
医者や歯科医師のみインセンティブあるところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自己研鑽に関する情報提供は任期付職員に対しても定期的に行われていた。
働きがい:
公共施設であるため限られた時間・ツールでは...
福利厚生:
退職手当も出たが、在籍期間が短かったこともあり微々たるものだった。
オフィス環境:
会議室は狭く、倉庫のような場所を使っていることもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
各施設とのコミュニケーションはあまり無かった。それぞれの分野が違うため、同じ分野...
事業の強み:
地域の人々に喜んでもらえるようなイベントや事業が多い。
事業の弱み:
公共施設のため、市に管理されている分できる範囲が限られている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
数年で移動するので特筆する専門性がある人は事務職にはいない。そのため自身も成長している実感は湧きづらいと思う。資格手当も...
給与制度:
昇給は他と同様年功序列。悪いことをせず、よほど仕事が出来ない場合でなければB評価(4昇格)となる。給料は昇給すると役職手当て(副参...