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新潟県新潟市東区津島屋７−７７
メーカー（食品・飲料）
3.0
口コミ178件
求人
3
件
平均年収
426 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門に勤めていました、勤務時間は朝8時〜夜中の2時の間の8時間と言う感じです。
休日は週休2日で日曜、週にどこかに1日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の将来を見据えた事業計画は感心する一方、高齢で保守的な社員が多い為実行するのは難しいと感じます。
事業の弱み:
若い社員が定着し...
年収・給与 について
給与制度:
給与は「転勤あり」の採用で新卒22万弱です。勤務先は北海道、新潟県、宮崎県、主にこの3か所です。「転勤なし」の採用の場合は給与や待...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社の会社の風土は、非常に明るい印象があります。普段の挨拶はもちろんですが、
上司、部下がお互いを「さん」付けで呼び合い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は年齢給と能力給の2つに分かれていて、人事考課によって能力給が決まってきます。普通に勤務していれば毎年最低でも1万円/月程度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評価が上がり、やらなければ下がる。自立・自動・自助という社訓が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
炊飯器組立工場が敷地内にあり、成形部品や内釜の鋳造などの部品の製造も行っていることもあり、製造不具合の改善などは、即製造ラインに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当社では、炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品及び、様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が安く、みなし残業代金を含めた「職務手当」が付帯しているところはあまり良くないと思う。職務手当の額面は賞与に反映されない為。...
年収・給与 について
給与水準：【残業代について】事前の残業申請が必要なために、突発的な仕事に関しては残業してもただ働きになることがほとんど。また、直属の上司に残...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
頑張り次第てなんとでもなる。
事業の弱み:
部署では、経営転換期に入って来ていると感じます。冷食部門が非常に強味になって居ると思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
食堂は広くて社内も綺麗だが陰気な人が多いので活気は無い
年収・給与 について
給与制度:
私は中途入社の立場ですが個人的には給料はやや高めかなと感じました。残業は忙しい時期とそうでは無いときでかなり差があった記憶がありま...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば上司、経営者が普段から見てくれているため、評価してくれることがあります。上手く行けば入社ご数年でエリア長にまで昇格すること...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：溶解・鋳造工程は常に粉塵が舞っているような最悪な環境。少しでもマスクを外すと鼻や喉が痛くなることがある。夏場は作業場所が50℃...
成長・働きがい について
働きがい：生産から販売(出荷)まであるが、毎日出荷時間ギリギリに生産完了しそのまま出荷になる。余裕がないけど客先に迷惑かかっては...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが、昇格しても基本昇給しない。
仕事と責任が増えるだけで、昇格したいと考える人は限りなく少ない。
手当は残業手当、皆勤手当、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自社で人を育てるシステムはほぼない。
コミュニケーション能力が高くない人たちが多い感じがするため、風通しは良くないように...
成長・働きがい について
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】初めは先輩にお客様役をしていただき、ロールプレイングから始めました。少々商品の説明ができ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】お客様にとってはとても利用しやすい環境だと思いますが、社員が働くには少し難がありました。事務所や従...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
おかゆや米飯が人気が出てきているので、そこら辺を伸ばしていくと思います。
事業の弱み:
広告宣伝に力を入れていないので、競合他社に比...
年収・給与 について
給与制度:
基本的にトップダウン
慢性的な人手不足により異動が少なく、残業多い。
各種手当は通勤手当、住宅手当、地域手当 等 充実している
評価制度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員間の人間関係は良好と思う。
会社に対し意見があれば、意見用紙制度を活用し提案する事が出来る。
意見用紙は社長自ら全数目...
年収・給与 について
給与制度:
県央地域（燕市、三条市）で比較すると給与は高い方だと思う。
賞与は年2回、1ヶ月＋α/回くらい。売上が良い年だと決算特別賞与として数...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社で負担していただけますので問題はありませんでした。上司との関係にもよると思いますが、自ら動くことに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はありませんでした。
新しい機種の立ち上げを行ってはいましたが、うまく行っていませんでした。外から見てるとそうなるよねっと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続30年で係数がストップします。住宅補助は会社規定はありますが、中には経営一族との個人交渉で規定外の人達が存在します。寮...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は非常に少なく無いに等しい額です。賞与は現行の売り上げが良いため今は高くありますが、今後は落ちていくように思います。手当につい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署の雰囲気はそれぞれ異なるが、基本的には若手でも意見を言いやすい職場である。上司にきちんと根拠を説明し、その妥当性が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力事業の市場においてはそれなりに安置した地位を築いており、経営基盤が強固なため、新規事業の模索にあたっても柔軟な印象がある。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自身でやりたいことができる。
働きがい:
日本酒に興味がある人や、日本の昔からの文化に興味がある人にとてもお勧めできる環境で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
誰とでも気兼ねなく話せたら意見を言い合うことができます。
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションも良好です。
ダ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良さそうな気がする
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話し易い気がする。
ダイバーシティ・多様性:
外国の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場内は夏は暑く、冬は寒いので体調管理が大変です。
オフィス環境:
立地は良くないので、ほとんどの人が車通勤です。駐車場は無料。
距離に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく挑戦的な会社でとても素敵でした。
風通しも良く良い会社できた。
組織体制・コミュニケーション:
明るく真面目で素敵な方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
十分な福利厚生および対応いただきました。
とても良い企業でした。
オフィス環境:
働きやすい環境のオフィスで無駄なものがなくとても綺麗で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本と土日祝休みですが、土曜出勤があります、年間休日も110日程度しかないので少ないでしょう。残業はしたければする感じで...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：先行投資などで設備は充実している。最新の機器・機材を取り入れ常に新しいものに取り組む社風がある。DTPでは新しいものから以前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は通勤距離で測って距離の分のガソリン代が出ていた。
その他の福利厚生はお店や遊園地などの割引チケットを配布していた
オフィス環...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
電子関係なのでこれから需要は高まると思います。
事業の弱み:
無駄な作業がおおいと思うことがあった。
事業展望:
コロナの影響も少なくな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後に、工場と倉庫で研修あり。研修を通して、製品が生産されてから出荷までの一通りの流れを学ぶことができる。製品が多岐に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は勤務年数3年から。
住宅補助はなし。
オフィス環境:
昔ながらのオフィス。工場、倉庫と隣接している。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス内は無音で、コロナ禍であっても基本は出社が原則です。
休憩所はありますが、自動販売機等は少ないです。喫煙所が廃止されて、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々やってますが、効果的なものを見つけられていないというのを強く感じます。
年収・給与 について
給与水準：20時間分の時間外手当が給与に含まれている。休日出勤の場合、どんなに移動に時間がかかっても、実作業時間のみがカウントされる。丸一日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境。いろいろな人間と話せ、意見交換ができ、知識が増え、様々な考え方が出来る様になるから。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に土日が休みです。年に数回土曜日に出勤日があります。また、平日にある祝日はすべて出勤日です。年間休暇は110...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離に応じてあります。退職金もあります。また勤続１０年を超えると持ち株会というものに入会することが出来、それも退職金の一...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なんだかんだ模型用片刃ニッパーの元祖であり、模型界において未だに一応のネームバリューはある
事業の弱み:
新商品の開発ペースが落ちて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については申請などについても、基本的に大抵は本人の希望と申請のみでほぼ決まる自由すぎるほどの形でしたが、
今年度より上...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織の体制は社員全員が平等で社内でのルールもしっかり決まっており、とても仕事のしやすい環境になっております。そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはとても良く満足しております。勤務時間は忙しい時もあれば時間が空く時もあります。今自分がさせて頂いて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：部署により定時上がりと残業の差が激しすぎる。自社製品が0の為短納期で小ロット生産を掲げているが適...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：県内、県外各社から試作品から1から携わる仕事を貰う事が多く風力発電事業、観光用人力車制作などで社会貢献はできた。
成長・働きがい について
働きがい：実際にゲームを制作する時は大変ですが、ユーザーのみなさんから自分の作った作品に対してコメントがあると励みになります。また福利厚生は...
年収・給与 について
給与水準：まだできて間もない会社なので、給与や安定性の面ではまだまだ不安定な部分もあります。またプロジェクトを動かしてはいますが、もっと地域...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：裁量労働制と称して残業が非常に多く、実際の労働時間(残業時間)に見合った手当は支給されませんでした。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：メニューは1種(定食)だけの社員食堂があります。通常はお昼のみですが、繁忙期の1月～3月は夕食も
年収・給与 について
給与水準：班長さんが、思いやりの方、ですかね、皆さん楽しい方ですからね。行っても苦労はしますが中々の会社ですよ。休みもしっかりしていますし、...