「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
326 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
営業のスキルアップ等のセミナー等はなかった。地域の担当によっての教え方が大きく左右する。
働きがい:
カーテン等を施工した後...
事業の強み:
全国に店舗があることが強みだと思う。
お客様の都合に合わせて近くの店舗に案内する事が出来ることが、取引先にとっても便利だとの声が多...
成長・キャリア開発:
お客様を相手にして修理を行うので、感謝の言葉を頂いたり出来てやりがいはある仕事だと思います。
しかし、教えてくれる人が身近...
福利厚生:
退職金制度はありません。
オフィス環境:
本社は六日町にあり、新潟営業所は某会社の一室を間借りしています。
給与水準:見た目をよくするためなのかは知りませんが、給料日とボーナス日が一緒です。他社と違いボーナス支給日が半月~一カ月遅れで入るため、ボー...
評価制度:モチベーションを維持していくためのものが存在しない。基本的に与えられた仕事を上回る成果を出すことが当たり前という考え方であり、すこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:社外へ人材定着のセミナーなどを行なっているが、社内の離職率が非常に高い。まずは社内の人材定着率をあげるのが最優先事項...
働きがい:
若手社員でもリーダーになることができるし、やりたいと言えばやらせてもらいやすいので自分で何かやりたい人にとったらいろんなことにチャ...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
かなり古風な社風、お客様第一主義の為
他社より対応等では上回っている為、職人気質なお客様からの信頼はあり
しかしその分無理...
事業の強み:
エクステリアの代理店であるため、勝ち組と付き合っていくというスタンスを取れる。
各メーカーに対しても強気であった。
事業の弱み:
価格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給のチャンスは年1回で、等級制度が数年前にできていて、給与レンジの決定は等級によって左右されてる。等級の中にもさらに細かいレベル...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く助け合い文化がある。
組織体制・コミュニケーション:
現在はコロナで取れてませんが、通常だと行事やコミニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まいとしおなじような賞与でベースアップはなかなか厳しい。正当な評価をされづらいような気がします。ただ年功序列なので長く在籍していれ...
企業カルチャー・社風:
人間関係がいいので風通しは良い。若い人の意見を取り入れる風潮はある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、休みの日でも(土曜日)も電話がくる。担当のお客によって、残業や土曜日出勤がある。また、お客との飲み会...
企業カルチャー・社風:
常に新しいことを探し続けている。
同業他社と違う事をするのが得意な会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司でも役員でも気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修については、ビジネスマナー研修といった新入社員が受けるような研修はない。自分の場合は、初日からすぐ現場に放り出された...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は仕事を教えてもらえそうな雰囲気はあったが、入ってみると、教育体制がしっかりしておらず、まともに仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】資格をとってもほとんどないが資格のボイラーなどやクレーンなどを会社の費用で、取らせても...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】毎日が一緒な作業が多いので作業の積み重ねになるため色々な機械メンテナンスもあるが日々成長という感じは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:仕事の配車に偏りのある事が多いです、同じ人が行けば説明しなくて済むのですが、もっと多くの人が経験するくらいの配車を取ってもらいたい...
オフィス環境:以前の社長よりは手当が良くなった気はします、会社の事務所はコミニケーションを取る為に焼き肉パーティーやイベント後をする事が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大口先のトレー納入
事業の弱み:
トレー外しが始まっており原油高も影響し厳しい状況が続いてる
事業展望:
プラスチックに頼ったままでは厳...
福利厚生:
在宅勤務をいきなり明日からやって下さいと言われる事もある。
在宅手当は一切でないので全て自己負担
通勤手当も申請していたのに、給与に含...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業への挑戦は考えているようです。今後はさらに増えていくのではないかと思います。
事業の弱み:
支店によっては設備、人材が不足し...
企業カルチャー・社風:
会議の場ではボトムアップが求められている。トップダウンもあるので、風通しは良好。
組織体制・コミュニケーション:
人間同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成果さえ上げていれば自由です。
でも、成果に対する報酬は明確ではない。
個人商店の集まりのような感じです。
組織体制・コミュ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には積算業務と伺って入社しましたが、実際には、営業、工務、積算とありとあらゆる事をやってます。
公休日も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【研修について】研修有りとは、面接時にあるが、自分の仕事の立ち位置を考えて技術を盗む事??
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでしたが、個人で仕事していました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則仕事の有無で大きく左右される。しかし事前に申請されれば休むことは容易。休みは基本、日祝。隔週で土曜日も休みだが、忙し...
福利厚生:
住宅手当は支給される。寮はなし。通勤手当は他社より手厚い。退職金は3年以上勤務の場合支給されるがあまり多くない。
オフィス環境:
建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】中小企業にしてはある程度はチャレンジさせてもらえる環境かと思います
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業職という事もあり、成果、過程両方ともに求められる職場です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は10年以上働いてやっと貰えるが10万程度
貰えない人もいる
なにも決まりがない
オフィス環境:
昭和のような事務所
ダンボールなどの...
勤務時間・休日休暇:
休みづらい
毎月勝手に土曜日に有給を充てられていて驚いた
多様な働き方支援:
有給も一日単位でしか取れず半休などの場合は欠勤扱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
結果の賞与反映はあった。
子会社ゆえの動きの遅さはあった。
評価制度:
実力主義
結果をだした人が昇格し、そうでない人は工場管理などでひっ...
福利厚生:
住宅補助あり。寮や通勤手当、退職金などはなかった。
オフィス環境:
街中のビル。
営業先に信用度が違うとのことで、なるべく地方であっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年の定額昇給はなく目標達成すると役職が付き手当てと固定残業代が増える形での昇給となる
2年連続目標未達成の場合は降格となり減給する...
女性の働きやすさ:
営業部の女性もしっかり役職はついている
実力主義なので目標達成していれば役職はついている
休暇もしっかりと取れている休んだから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムスケジュール管理されている。但し時間オーバーしても本人にあまり注意せずに賞与の評価としてカウントされる。...
働きがい:
研磨未経験の場合は全ての作業を覚えるのに1年かかり戦力になるのは3年以上。
5年間頑張った分は必ず賞与や昇給に影響する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
この業界は高齢化社会の実態が浮き彫りになって来ていると思います。高齢化で作業をする技術者が減って来ている為作業効率なども悪くなっ...
評価制度:
少人数で運営している事もあり、社員に対して凄く評価をしていると思います。社長も出来るだけ社員に寄り添う事を心掛けているようで、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
スキルは身に付きません。基本的に資格等は不要な仕事。自分で建築施工管理技士やインテリアコーディネーター等々を取得...
賞与:
年功序列の会社で、ほぼほぼ勤続年数でボーナス査定が決まります。インセンティブも無く将来的年収も低所得層で定年までの未来が見えるので、若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後の日本の少子高齢化を考えると、この業界はなかなか厳しいものがあるかと思います。経営陣のリーダーシップや経営手腕にもよりますが...
福利厚生:
これに関しては、ごく一般的な企業と同じだと思います。特質スルー福利厚生等は特になく、あまり期待しない方がいいかもしれません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社員同士の結束は強く、みんな仲が良く協力的です。少人数の会社で、年齢層が高く落ち着いた人、優しくフレンドリーな方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に上期4~9までは土日祝が休みです。下期10~3までは土曜日が仕事の日が多くなるようになります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社したての時は自分で覚えることが多くあるので自分から学ぶことや人から教えてもらったことはメモに取ることを学ぶことができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
期間定めのあるパートだったので賞与は無く、賞与の支給制度は関係なかったので具体的に内容はわからない。正社員の方達は賞与はあったようです...