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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
有休申請はしやすい環境。
ただし女性ばかりの職場なので、気遣いが必要。新人は休むと良い顔をされません。
産休などを取っている人...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。
お客様相手なので電話が長引くと定時を過ぎることもある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
成長のためには、あえて困難なこと・苦労するであろうことにも挑戦し、常に上を目指していること。具体的には、他社がやらない難しい内容...
給与制度:
実力・能力に従って、昇給額、賞与額を決められていると実感しています。
一生懸命に取り組めば、取り組んだだけ、額面に反映されるよう、し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時間(休憩1時間)となっていますが、ほとんどが残業で残っています。
休暇は、ほとんど希望通りに取れます。です...
給与制度:
賞与は役職のあるごく一部の人間にのみ支給されます。また、インセンティブも一部の人間にのみ支給されます。
交通費は、直線距離で1キロ1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
等級制度としてグレード制が敷かれており、そのグレードに応じた給与が支給されるという形になっていますので、明瞭なルールがあります。
そ...
勤務時間・休日休暇:
2022年の年間休日数は113日で年々増えています。
お客様の都合で休日出勤をする際もありますが、必ず振替休日を取得できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】地方、大地主の会社なので、 テナント誘致の際は工事につながり、売り上げになる。
福利厚生:福利厚生にだけ関してはしっかりしていました。ボーナスだけ、半月分くらいしかなかったのをのぞけばですが。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム、個人どちらも多いです。評価、目標に達成してもお気に入りの人だけが評価されていると...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いくつかの会社が合併したため、風土が違いまとまりがなく、本部組織が胡坐をかいていたため提案はできません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は病院の40km以上離れたところに本籍を置く方が28000円もらうことが出来ます。また、駐車場代が700円かかります。引っ...
給与制度:
全体的に少ないと思います。
評価制度:
昇進はしやすいかと思います。万年人手不足によりキャリアがある人はしやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新しく入る若者だけでなく、働いている全員でよりよいサービスを提供できるようにしっかりと体制を整えたほうが良いとおもう。長く勤...
成長・キャリア開発:
介助員向けに研修がある。未経験でもイメージがしやすいように配慮されている。
働きがい:
子どもたちの成長を間近で感じられるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系なところがあり、典型的な年功序列です。
新人は雑務も行います。
園の環境、流れに慣れるまではあまりいい顔はされませ...
事業の強み:
夏季休暇があること、役割がしっかりある分、無い行事はゆっくり過ごせる事。
事業の弱み:
職務内容が多すぎる事。
事務仕事が多い上に求め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:最初のトライアル期間は、とった契約全てが歩合になるため一瞬だけ稼ぎやすい。その後はノルマ以降が歩合になるので、頑張った...
給与水準:トライアル期間という約2週間でとれた契約が全て歩合につながるしかし大抵の人が上っ面な契約ですぐにキャンセルになる契約を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
リモートなので、実力の備わっている人が入社するのであれば割と好きなよう...
事業の強み:
会社の規模は小さく、社長が案件を取ったりしているので、社長の歳を考えると会社が長く持つのかは疑問
事業の弱み:
とくになし
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
男性中心の会社で、若手の意見はあまり通らない印象があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは...
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかりとお休みができ、ワークライフバランスの整った働き方ができます。
多様な働き方支援:
出勤がスタンダードです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
正直今後は難しいかと思う。どこかで大きな変化がないとこのまま下がって行く一方だと思います。
事業の弱み:
方向性がブレ過ぎている。色...
企業カルチャー・社風:
社風は悪くないです。社員同士も皆仲がいい印象。
古参の上の役員達と、下の社員達との温度差がかなりあるように感じた。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割と実力主義。ただ仕事が上手くできない社員がいてもちゃんと回りがフォローしたり定期的に上司から声掛けや現状の確認が入る...
勤務時間・休日休暇:
休日を尊重してくれるので働きやすかった。
子供もいたのでその辺の気使いは他の会社よりよかった。残業も少なく時間になると周り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給があるのかも分かりません。賞与などあってないようなものです。お年玉くらいと思ってください。交通費の支給もありません。社会保険は...
福利厚生:
退職金なし。家賃補助なし。寮なし。社員持株会なし。財形貯蓄もなし。交通費さえも出ません。
オフィス環境:
とても狭い従業員部屋のみあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回合計4ヶ月は確実に入ります。
業績賞与が年一回あります。その年の業績によって出すので売り上げが出ないとわかりません。
評価...
成長・キャリア開発:
資格は仕事に必要なものは会社の負担で全て取らせてもらえます。
取ったら給与が増えるなどはありません。
働きがい:
ものづくりの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給200,000円
昇給はなし
賞与は年2回100,000円くらい
通勤手当
技術手当
扶養手当
現場のリーダーになれると手当が出るらしい...
福利厚生:
退職金制度あり
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄わかりません。
社員持株会わかりません。
ストックオプションわかりません。
基本的な福利厚生はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みもきちんとあり有給も1年ごとに増えていくのでありがたいです 勤務時間もしっかりとしていて定時でかえれます 自分の時間...
勤務時間・休日休暇:
休みは多忙時以外はしっかりやすめます有給も1年ごとに増えていくのでありがたいです
残業は多忙時以外はあまりありません勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートは勤務自体に融通が利きますが、休みにくいです。
上司は自由に休めますが、下は希望の休みが取れないので、自分のスケジュ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には自由に休暇が取れるとのことでしたが、徐々に社員が退職していき、休めなくなりました。
基本的に子供の行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1年に基本給の約5%ほど上がります
賞与は親会社ユニオンツールの賞与をもとに決めておりそれよりも少し低めに決めていました
私が在...
福利厚生:
住宅補助、寮はなく通勤手当は上限なくされます。
前払い退職金制度があり、毎月5000円支給されます。
退職するときは退職金は出ないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料面、上司の管理能力、能力のある方への評価が低い。中途入社がほとんどですが上司の管理能力が無いに等しいため教育が行き届かなく品質...
給与水準:特になし、しいて言うならば勤務時間が多少短いところ。有給休暇が取りやすい。色んな面で社員の良い面が評価がされていない面が顕著に見ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:やっぱり給料が安い。私にスキルがあれば、営業やライター、デザイナーの方もやってみたいが・・・。後、仕事に縛られる日数がかかり、他の...
給与水準:働いている人達の人間性が良い。私が担当している仕事は、私の性格に合っているし、私に向いている。人から見れば「なんだ、あの程度の仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務にかかわる資格や研修は勤務扱いですべて会社負担でとらせてもらえます。その道のプロフェッショナルに短期間でなる事は難し...
企業カルチャー・社風:
主に年間決まった仕事をこなす事が多く下から新しい仕事を見つけて始めることなく上から降ってきた新しい仕事を組み替える印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:クライアントと一緒にものづくりをできるので、ユーザーやクライアントの反応が直に分かるので、やりがいはあります。一人ひとりに仕事が任...
福利厚生:福利厚生制度がしっかりしているわけではないですが、有給休暇や代休は、個人の裁量である程度自由に取得することができます。その代わり自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自由に縛られことがなくて
楽しい
給与制度:
社長が素晴らしい人
困った時に助けてくれる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:施設管理員がいるのに車椅子、ベッド点検や中庭管理を介護にさせている。現場の職員は、業務で目一杯なのに理解がない。施設の敷地内に...
女性の働きやすさ:育児休暇は、その子供の誕生日前日まで休めるのに、計算が面倒とか休ませてもらえない例)5/25が誕生日なら通常だと5/24ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:上司のお気に入りの職員は、自分のやりたいことをどんどん意見し、活動に取り組めている。新たな意見を取り入れながら活動出来る。
企業文化・社風・組織体制:育休明けの職員も働いている。様々な年代の職員が一緒に働いていて、意見しやすい。仲良く仕事が進められる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:時給が 3年前より よくなり満足しています。もっと差別化してやる気を促す時給差が 欲しいと思います。能力、...
給与水準:単発仕事が あり 時給がいい点です。紹介先が 仕事終われば 8時間分を頂ける仕事もあります。キャストポータルというイン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
メンバーの働き方の多様性を受け入れ合う土壌が形成されており、仕事と子育てを両立しながら働いている方が数多くいる。限られた役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく人によって給料体制が異なる会社
評価制度:
実力は関係なく昇給もなく永遠と同じ給料
人間関係も最悪で年中揉め事ばかり
経営者も従業...