「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
420 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
給料については、基本給がかなり低い。
30代までは公務員と民間では公務員の方が給料が低いと噂されているがこれは本当である。
そして、、...
企業カルチャー・社風:
基本的に成果等上げても給与に影響することはないため、若手に仕事を押し付ける風潮が感じられた。年配の職員は基本的にやる気...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時半からとなっているが、勤務部署により変わる、自分の所属部署では、7時45分ごろから勤務開始となるが、特に...
福利厚生:
福利厚生はきちんとしていたと思う。
オフィス環境:
さまざまな支店があり、どの支店に配属されるかによって利便性が変わってくると思う。建...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【給与】
地元企業よりは安定して支給されるイメージ。
【賞与】
安定している。
【手当】
充実している。
評価制度:
・毎年度、業績評価と能力評...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるが民間企業と比べて比較的取りやすいと思う。自分の仕事をきちんとしていれば連休をとっても何も言われない。む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与が出るようになりましたが、年18万程度。賞与が出る前に比べて給与が月々約1万円少なくなり、結果としては支給額は増えているものの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
小中学生の子どもを主体に動く職場だと思っていましたが、私の配属先は未就学児や地域の方を主体にしていたため、イ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事業部や支店によって雰囲気が違う。もともと合併農協なので違う職場に移動したのでは?と錯覚するほどカルチャーが多様である...
勤務時間・休日休暇:
金融部門になるとカレンダー通りに休める。営業はスケジュール次第でフレックスや有給も取りやすい。農業部門は休みが週に一回の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度昇給があります。また、6月、12月に賞与が出ます。景気に左右されず、安定して給与がもらえることはとても生活する上で安心する...
企業カルチャー・社風:
頭が固い人がいっぱいいるので、新しいものが導入されると若手頼りになり、若手に皺寄せがくる。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は賃貸のみ。寮はなし。通勤手当はあり。2キロ以上の距離があれば市の契約駐車場を借りれる。それ以内で車通勤希望する場合は個人...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により振れ幅が大きい。
毎日11時まで残業する課がある一方、常に定時で退庁できる課もある。
課によっては、土日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ここはすごくよかったです。、土日休みでした。
ただ、1月から3月はとてつもなく忙しかったので大変でした。土曜日も出るような...
成長・キャリア開発:
中小企業診断士の取得を奨励し、一次試験合格者は給与を受けながら大学校で診断士取得のための研修を受けられる。また、全職員が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成長できる環境ではない。
研修などもほとんどなく、若い人が活躍できるような場面もない。
組織体制・コミュニケーション:
アッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時45分までの7時間45分で、きっかり1時間の休憩がありました。お昼の当番制がありローテーションで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分~16時15分まででした。職員は17時までです。
嘱託職員は残業はありません。また、土日祝日が休みで一...
福利厚生:
嘱託職員は退職金なし。交通費は距離に応じて出ていました。住宅補助はわかりません。
寮はありません。
オフィス環境:
職員用の駐車場は広く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
命、体のリスクが常にあることを考えると、私は若干低いように感じる。
とにかくお金が欲しいって人なら働いてもいいと思う。
評価制度:
基本...
事業の強み:
国営事業なので無くなる事はまず無いでしょう
営業部が大変優秀です
事業の弱み:
中国に市場をほとんど奪われています。
ネームバリューで一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力こそすべて。ノルマが達成できない場合は身銭を切って、達成しろ、という風潮。
組織体制・コミュニケーション:
一部、とて...
勤務時間・休日休暇:
支店長次第。残業=正義という考えな方もいるが、決められた時間内でどれだけのことができるかを評価する方もいる。完全に上司次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色々な保険
労災、健康保険、共済、雇用保険
色々な保険を扱っているため
知識量がとても必要になる
扱っている保険が多いから
たくさんの方が...
勤務時間・休日休暇:
希望は土日が休みと祝日、月に一回
土曜日に書記局会議といって
各事務所の1ヶ月の振り返りを
大分の事務所で行います。
2月頃は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよい
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがよくとれている
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ、男女比...
事業の強み:
安定している
事業の弱み:
なし
事業展望:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
身内の不幸などで急に休むことがあっても、問題なかった。有休は取るよう積極的に声をかけてもらった。休日に出勤した分はきちん...
給与制度:
勤務の内容と給与は合っていました。
短時間勤務だったので、納得の金額です。
通勤手当もきちんといただいていました。
評価制度:
自分の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的にゆるい印象があるが花形である総務課や財政課はしっかりしている印象。
部署や支所などによってかなりの開きがある(当...
成長・キャリア開発:
キャリア支援制度については聞いたことはない。
働きがい:
市民の感謝の言葉をいただいた時にはやりがいを感じることもある。
ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分自身で教材研究に励めば、いろいろな勉強になると思います。しかしそれで残業代が出るわけではないです。
クラスのこと以外に...
給与制度:
安定してボーナスが出るし、手当も微々たる量ではあるけど出るというふうに聞いています。
評価制度:
年々上がっていくので、最初の給料はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
九勝一敗より〇勝〇敗十引き分けのほうが評価されます。信頼維持のため間違ってはいけないという思いが強いため、トライアルエ...
給与制度:
毎年少ないですが昇給はあります。書記官になると書記官手当もあることから管理職にならなくてもまずまずの年収を頂けます。
評価制度:
管理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:座っていてもお金になる。比較的仕事内容は簡単。職場自体の知名度が高いためか、所属していることの信用が高い。...
給与水準:給与面については、この仕事内容であればほどほどと思うが仕事内容にやり甲斐は見出せない点が気になる。給与面でと限定されると、他に答え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は前もって申請しておけば間違いなく取れる。夏休みや年末年始の休日についてもこよみ通りとれるので、その点は良いと思いま...
企業カルチャー・社風:
保守的であり、変化に対応するのが遅い。最近になってようやくIT化の動きが始まったが、いまだに仕事のベースは紙で行ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
少子化の影響で、出産が祝福されるので子供がいても働きやすいと思う。育休など嫌な顔する人はいない。市を上げて、出産を推奨して...
企業カルチャー・社風:
組合の力が強い。ほぼ全員参加していて、話し合いで夜遅くまでかかることもあるが、そのおかげで給与など保てているのでしかた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
祝日は基本暦どおりで、有給休暇も他の職員と調節しながら取得しやすいです。育児休業は1年、病気休業は1年半取得出来ます。病...
成長・キャリア開発:
資格取得の研修も行われ受講したら合格しなければいけない風潮があります。士業の有資格者は手当がつきます。
働きがい:
地元の事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回あるが、昇給は上がり幅がさほど大きくない。賞与も賞与も合計で約4ヶ月分の実績があるが、その分控除額も他企...
企業カルチャー・社風:
昔から勤めている人が多いため、上の人の考えや価値観に従わなければならない風習がどこかあるように感じる。考えや意見を述べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織体制としては、昔ながらの年功序列が残っていました。変化していくことが、あまりないですし、あったとしてもとてつもない...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。インフルエンザや新型コロナなどでも手当が付きます。任用雇用は退職金はありません。通勤手当はかなり出ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に向上心もない。
ただ無難に働いて、結婚して大分市に安定的に住むということの目標しかなく、やりがいも特にありません。
組...
給与制度:
350万円
住居手当
通勤手当
時間外手当
休日出勤手当
とう福利厚生は充実しています。
結婚して、安定的に働きたい人には向いていると思う
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員であるため、福利厚生はかなり充実していると思います。独身寮や社宅が準備されている所もあります。退職金もしっかり貰えると思いま...
企業カルチャー・社風:
やる気が全てのような雰囲気でした。出来ないから置いていくという印象はあまりなく、やる気を出してとことんやるといった感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かにつけてすぐ立ち止まる癖があるなかなか新しい事業は立ち上がらない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケ...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
何事にも一旦立ち止まってしまうので、仕事が進まない。新規事業の立ち上げが遅く他所の業者に仕事を取られる
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】以前の会社とは違い、勤務時間も決められており、とても働きやすいです。先輩方にとても良くして頂...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上司の方がとても理解のある方で、資格取得や受験の際には、快くお休みを頂けます。その際、「が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、公共交通機関利用の場合は6ヶ月定期の金額がもらえます。車や自転車通勤の場合も手当が出ます。住居手当もあるようです。
オフ...
成長・キャリア開発:
成長できることはありません。研修はありますが、スキルアップにつながる内容のものは行われません。
働きがい:
ありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いい。割と自由闊達でよかったマカされるしポカしても、助けが入るしパワハラなんてなかったので良かった。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
国家公務員
事業の弱み:
特になし
事業展望:
特になし