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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の配分で仕事が出来るのでほぼ残業はないです。有休休暇も取りやすく、相談もしやすいです。勤務時間も家庭事情などの相談に...
成長・キャリア開発:
入社してからの研修はない。
上司からの指示はほとんど出ないため、何をしたら良いのか分からない日も多くある。
自分からすすんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業に関しては、出張が多いため、時間外の移動が発生する。移動時間を残業と認めるか否かは、法律的にも定まっていないようなので、見込み...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては残業は時期によって変わってはくるものの、ノー残業デーも活用しているジムの方は多い。ただし営業は活用できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少な目だとは思うがチームや上司次第かも。有給も取りやすい環境。有給は大手と比べると少ない。その代わりに顧客が製造業...
企業カルチャー・社風:
自由が聞く会社だと思います。
経営陣も固い考えではなく、写真の声を積極的に聞こうとしています。
決して悪くない会社だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィス環境は最近改装し良くなったと感じる。県外からだと格安の寮に住める。住宅補助はない。
オフィス環境:
オフィス改築後は会議室も増...
福利厚生:
手当は対してない、時代に沿っていない
退職金は個人次第だと思います
オフィス環境:
立地、海の近くで工業地帯。建物は内装等々回収や建て替...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時は8時30分〜17時30分であったが、定時出社&退社出来た覚えがない。
客先から7時30分頃から電話がかかり始めるため...
成長・キャリア開発:
キャリア開発は出来る訳がない。やっている仕事は客の小間使いなのが殆どで頭で考えるよりも体を動かすものであるからである。客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は勤続4年以上から出るが、他にこれといった福利厚生はない。
オフィス環境:
建物自体は古さもあるし、そんなに広くはない。
女性の働きやすさ:
休暇は好きなタイミングで取りやすいので割と働きやすいとは感じる。
用事などで抜ける必要がある時も相談すれば認めてくれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
そもそも8:30-18:00で勤務時間が少し長いのに、そこにさらに毎日1、2時間は残業するのが当たり前になっている雰囲気...
企業カルチャー・社風:
年功序列。長く働く人にとっては給料も上がり居心地が良いのかもしれない。若手はとても少ない。続かない。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】多くの取引先の勉強会に参加できます。出張にかかる費用を負担していただき...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】部分的には感じます。営業の仕事を任せてもらえること。しかしそれ以上の教育はありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日休み。土日祝日は休み。正月休みがあるが、GWなどは暦どうり。有休はあるが、取りにくい感じはある。
多様な働き方支...
福利厚生:
通勤手当あり。
退職金は7年勤務すればあり。
当時から変更している可能性はある。
オフィス環境:
基本的にどの店舗も建物はキレイだった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
40代の改善意識が強いです。しかしそれより上の世代が頑なに動かないので現状が変わってないのが実情です。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務
残業はあまりありません。
休暇はかなり融通が利きます。
多様な働き方支援:
冠婚葬祭、子供の学校行事など休みは自由に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務を遂行しやすい様に考えることができ、また、提案についてもまずは受け入れるという
体制ができている。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
既存事業と新規事業の2本以上の柱で構成されている。
既存事業については他では真似できないノウハウがある。
事業の弱み:
仕事の依頼数に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】サービスマンなので、修理の知識・スキルがつく。 また、そのスキルがないと仕...
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化より、丁寧な仕事をしないと、後でツケが回ってくる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:基本的に社員教育、研修等の実施はなく、自分で業界知識・トレンド及び新製品情報等を収集、把握・理解し業務遂行に活かすことが...
評価制度:決まった人事評価制度はないと思われる。そのような制度に関しての話題も聞いたことがない。同族というか家族企業であり、社長の意向、好き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:国内で知らない人はいない企業の地方工場が顧客にいるので、仕事は尽きません。その利益が自分に還ってくれば問題はないのですが、そう...
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