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岡山県岡山市北区幸町２−８
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.4
口コミ4375件
求人
514
件
平均年収
308 万円残業時間(月間)
12 時間
年収・給与 について
給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万～2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので、独身者は毎週土日休みを取るのは難しいですが、毎月希望休みを出すことができたり、店舗によっては土曜か日曜...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
もともと女性の多い会社で女性管理職も一般の会社に比べたら多い。積極的に管理職に登用する動きはあるが、実際は子持ちのママ社員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当社の福利厚生制度は、社員のはたらきやすさを重視した内容となっています。例えば、健康保険や厚生年金といった法定福利に加え、年次有給...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、有給も各スタッフと調整しながら調節ができます。
産休も取りやすく、復帰して働いている女性管理者も多くいま...
年収・給与 について
給与制度:
ノルマもありませんし、比較的自由に接客していました。休憩時間にはパッキンの中身を漁ったり展示してある商品を吟味して自分で何を購入す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がってお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売職がメインとなる為、土日祝は基本的には勤務となります。
ただ冠婚葬祭や閑散期に関しては問題なく休めるようになっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
店舗配属（店長他）の場合、シフト勤務かつ世間の休日により繁閑の影響を受けるため一般的な休日サイクル（土日祝日・GW、年末...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
元々接客業が好きだったのもあり、とても楽しいと思えた環境でした。
インカムで他のスタッフさんと連携を取りながらパンをおすす...
岡山県岡山市北区下石井２−１０−１２杜の街グレースオフィススクエア５Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
2.8
口コミ382件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
30 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
県外出身者には住宅補助がでる。自社で賃貸でマンション、アパートを所有しているので割安で入居できる。建物自体は比較的に古く、設備の改...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在席当時は社員証で割引になる施設がほどほどにありました。岡山県内の温泉等よく利用しておりました。
関東でも温泉施設等摘要になっている...
年収・給与 について
給与制度:
•残業が多い月でも給料は変わらなかった。そのため繁忙期は勤務時間がいつも以上に長くなるだけでモチベーションが上がらない。
•賞与は支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤者には住宅補助、寮に入ってる人には食事補助が出ます。
寮、社宅は安く借りられますが大体事務所の上にあるので、常に会社にいる感じに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品発送事業は大手の企業も取引先にあり、ある程度安定しているように見えるが、物量が年々減少しており、それに伴い売上も縮小している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は非常に多く、定時では絶対あがることはできない。20～21時退社は当たり前。
仕事に全力投球したい人は良いと思う。
月末...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上長によって交流が促進されている部署とそうでない部署があると感じる。自分自身がプレイヤーの業務を抱えすぎている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
印刷部門以外の部署には女性も多く、産休・育休を取得している社員がつねに一定数居る状態なので休みにくさはないと思います。１年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
年収・給与 について
評価制度:
ある程度はルールとして決まっていたが
何をどのようにすればランクが1つ上がるのか？などは曖昧だった。
直属の上司の評価次第で上がりも下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オンラインや格安スマホも進み、厳しい状況が続いてるように思います。
先を見越してか会社は色々な事業に着手してますが、部門が違うと全...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業マンとして、大きく成長できる会社です。
機械部品のルート営業のため、国内だけでも星の数ほど競合があります。
厳しい価格競...
年収・給与 について
給与制度:
営業アシスタントでは基本給のほか、残業手当、事業所全体の達成手当（加工費、売上）がつくためモチベーションアップにつながっていると思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・年齢制限ありの独身寮はあるがそれとは別に、アパートを社宅として借りられ、家賃補助を受けられる制度がある(5年間)。その制度を使用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日で安定して休みはもらえると思います。勤務時間や休暇の調整のしやすさは部署によりかなり違うと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界大手でもありシェア率も高い為、学生服が社会で必要と言われる間は安定し続ける事業です。良くも悪くもという話になりますが、そもそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業150年と歴史のある会社です。社風としては社員をとても大切にしていただいているように感じます。その為、自ずと会社に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年次が低いうちはほとんど見込めない。賞与も1か月分ずつ程度です。
ただ、役職名がつくと一気に手取り額が増える仕組みになっていま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり、寮費は12000円から13000円と休めですが、狭く、はっきり言ってボロボロの寮です。
ド田舎に本社があるので車通勤です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則直行直帰の勤務体制ですが、スタッフリーダーが現場のバックアップフォロー体制があるので、直前での休みでなければ代替対応...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を持っていない人にはしっかり研修があり資格を取得した後現場に配属となるのでその点は安心だと思います。資格の取得費用は...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
働く環境は良かったが、給料面ではもう少し改善して欲しいと思った。働く環境については、店長や先輩スタッフは優しくて、仕事を丁寧...
年収・給与 について
賞与:
年2回、基本給相当が支給。それ以外は特に無いです。
インセンティブ:
特に無し。
モデル年収:
階級によって基本給が変わる。職務手当等はないで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に特色であるデニム製品を扱う為、加工物についてのバリエーションは他社よりも優れていると感じる。デニムに特化したラインナップも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
岡山県で自社工場を持っており、企画〜生産、販売までを一貫して行う事が出来る数少ない国内ブランド。
事業の弱み:
服に対しても、事業に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。
基本的には店頭中心なので、
コミュニケーションが重要。スタッフから始まり、サブ、店長、エリ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働いていたのは数年前ですが、ここでの経験があり物流の流れを知っているからこそ、昨今のSDGsへの取り組みをどう行うべきか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮はありませんので、必要に応じて物件を確保する必要があります。駅やバス停が近いため、物件の選択肢が極端に狭まることはないと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の場合、全額支給されます。
介護業界ということもあってか、インフルエンザ予防接種の全額補助があります。
また今年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ドコモショップでは資格の制度があり、プレマイスター、マイスター、グランマイスター、フロアスペシャリストなど資格を取って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば役職にあがれる。キャリアアップができる会社。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にゆるく、働きやすかった...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店の中のセンスは良いと思います。一昔前のジュエリーを買わされる可能性もあるので、買う側もどのようなものが欲しいかをきちんと勉強し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよくありませんし、挑戦する場面もありません。
組織体制・コミュニケーション:
さすが高級品販売店なので、上司は結構...
年収・給与 について
給与制度:
かなり細かくランク分けされておりそれに準じての給与となる、一般社員から出世、店長に昇格したところで大きく給料が上がるわけではない、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不景気に強い中古販売なので時代に合っている。
SDGsも日本流行っているので流行りに乗れそう。
事業の弱み:
属人性が高い。人が辞める...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にワンオペでフロアをみるため介護職に余裕はありませんが、挑戦は歓迎されるし行事は余剰配置や「休日に遊びに来た」職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、１ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
年収・給与 について
給与制度:
繁忙期に残業は当たり前なので正直、高月給とは言えない。けど、人によっては高いと思うのかもしれないのでどちらも言い難い。新卒入社の身...
年収・給与 について
給与制度:
給与ははっきり言って低いです。給与を求めてこの会社に入社するのはおすすめしません。ただ、この会社というよりも被服業界そのものが薄給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思う。気の合う先輩に昼休みなどで相談してみると、じんわり意見は通っていく。
が、大きい企業になっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に合わせて歩合があります。
契約時に半金、お引き渡し時に半金支給されます。
一定以上の利益を出すと歩合が倍額になる制度もあるため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀にあるが、休暇の調整が難しく、不満に感じることが多い。また、勤務時間が非常に長い。先方の予定に合わせる必要が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことを無下にせず、しっかり相談に乗ってくれるところです。
思いついたことに対し、できない理由を探すのではなく、ど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍しているお店はスタッフみんなで話し合って決めることが多いので、風通しが良いと感じる。上長にも話しやすい雰囲気がある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わからないことがあったときなど、直属の上司がいない場合でも、上の役職の人に直接聞くことができる。
上司と話がしやすいと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先での調整はしてくれるが本社に必ず連絡しないといけない等の独自のルールがめんどくさい。
多様な働き方支援:
特にない
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あるとは面接時聞いていたがほぼないと思う。
働きがい:
派遣先によるとは思うが残業次第では稼げます。