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平均年収
338 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
この会社では利用者の食事をスタッフが調理し提供する為、調理スキルが必要になってくる。ない場合でも先輩などから作りやすい...
事業の強み:
職員が利用者に対して自由に介助を行える強みがあります
事業の弱み:
職員が自発的に介護に取り組む必要があるので、やる気次第で利用者に...
成長・キャリア開発:
新規出店が多いため、キャリアを目指すチャンスは多い。
指導者がいないため、自身のやる気や意欲がないと成長できない。
管理職に...
福利厚生:
特に良くも悪くもなく。ただし、年々福利厚生の質は下がっています。例えば、健康診断の場所が勤務地よりも車で片道40分かかる場所に変更...
給与制度:
今は分かりませんが、昇給は微々たるもの賞与ではなく寸志でした。手当は夜勤手当が4・5千円くらいだったと思います。退職金や退職金共済...
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人員不足で、休日出勤がよくある。残業代は出してもらえるが、心体ともに疲労困憊の職員が多い。有給休暇も取ることはで...
企業カルチャー・社風:
高齢者へのケアサービスは多種多様で広範囲に及ぶためスキルの積み重ねと高齢者への尊厳を前提に就労する事で社会に貢献してい...
勤務時間・休日休暇:
介護事業所の職員は常に人手不足で毎月のシフト体制はギリギリの状態だが各々工夫してなんとかカバーしている。
多様な働き方支援...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
年次昇給は500円~2000円程度
賞与は年間3.5~4.0程度あるものの、そもそも基本給が低く
残業代支給もない。
また、福利厚生が良...
企業カルチャー・社風:
社長がグイグイと引っ張るベンチャー気質です。理念を大切にしており、比較的長い文章ですが、正社員で誦じて言えない人間はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
当時は病児保育に預けて働くのが当たり前の風潮、とにかく人手がなく休むと他のスタッフに迷惑がかかるので休みにくく、パートなの...
経営陣への提案:
女性の働きやすさに関してはもう少し考えていただきたいと思います。人手もいつでも足りない印象でした。見た目のカッコばかりではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制です。土日の休みに拘らなければ、平日に休めるので、家族や、友達と一緒に過ごさずに済みます。勤務時間以外は、自分の...
給与制度:
賞与は何カ月分ではなく、ポイント制になっている。ただ、少ないわけではない。昇給はそれほど多くはなく、役職を上げる方がベースアップに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい施設はバンバンできてました。
ただ、人手がないのに、増やしていたので、足りている場所から人がとられ、結果どこの施設...
企業カルチャー・社風:
意見は通りやすい
保育計画は担任みんなで立てるので意見を言いやすくなっている
組織体制・コミュニケーション:
なんでも話せま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくれる、失敗しても皆でカバーしようという社風があります。入社当初から積極的にお客様対応を心がけてい...
給与制度:
頑張りはある程度評価してもらえる。
最低年齢給位にはなる。
賞与は他社と比べて多い方だと思う。
業績が良い場合は決算賞与も支給されるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はできるし、提案してどんどん仕事を面白くするにはポジティブな会社である。上層部との距離も近く話はしやすいし、相談で...
成長・キャリア開発:
資格取得手当もあり、施設内研修や資格取得の勉強会も実施してくださり、バックアップ体制が整っている
働きがい:
介護施設なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については原則として残業は無いです。勤務時間通りに出勤、帰宅出来ますのでプライベートの予定なども大丈夫です。
多様...
福利厚生:
通勤手当などはありますが、その他は特に無いと思われます。
オフィス環境:
立地的には駅からも近く、近隣にはコンビニや店舗もそれなりにあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
安定した給料がいただけるので悪くはないとは思います。昇給は何に1回あります。昇給自体はほとんど上がりません。手当は夜勤に色々含まれ...
成長・キャリア開発:
昭和的考えがあるため、会社に考えを合わせる必要がある。キャリアアップは望めない。
働きがい:
あまり働きがいはないが、のんび...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジする人を応援するという社風はありますが、良くも悪くも頑張りすぎると仕事が集中してしまうので、周囲と相談しなが...
賞与:
評価結果によりますが、標準評価で年間で1カ月程度。ただ、創業以来業績が悪い時でも支給がありました。
インセンティブ:
永年勤続表彰でありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子育て中の方はお休みが取りやすく
働きやすいと思う
企業カルチャー・社風:
活気あり、利用者の方第一主義。
組織体制・コミュニケーション:
普通ですが倫理感は皆非常に高いと感じています。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料面では大きな会社ではないため、シビアだったし、手当て的なものは少ないと思います。グループホームというのもあり、休憩...
給与水準:社長と距離が近く、人間関係も良かった。全ての施設が岡山県内にあるので、異動になっても何とかなるし、役職がつかない限りは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日利用者様の笑顔を見ながら働けて、幸せ。
だが、利用者様と関わる以上に、洗濯物や洗い物などの仕事の量が多く、...
成長・キャリア開発:
異動
働きがい:
認められたら、リーダーになり、周りのスタッフを引っ張っていく存在にもなれる。
誰でも利用者様との外出計画や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣は企業の規模を拡大したいため、人材がいなくても施設を作る。事業所の立ち上げに関わりたい人、資格を取りたい人は良い...
福利厚生:
会社が借り上げたアパートがある。
社員旅行も実質強制参加のものがある。仲の良い人と一緒に行動できるかと言われると、そうではないので苦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県北の介護施設の中では給料は良いとききます。年1で昇給します。賞与も年4.5ヶ月はなかなかないと聞きます。
評価制度:
よっぽどの事を...
成長・キャリア開発:
資格取得費用を負担してくれる、研修日も基本的に出勤日に行かせてくれる。
働きがい:
働きがいはあまりないと思います。のらりく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
職員間の仲がいいので相談しやすい環境が整っていると思います。
また一人ひとりのライフスタイルに合わせてお仕事ができる点はメリットだ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度や昇給などいい事を書いてますが、期待するとダメだと思います。
専門的知識を深く学んでる方が少なく、新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
主任手当は3000円
係長手当は5000円
学歴に応じて、又は経験年数をみて給料も決まる。役職に就くと、一般職と違う等級になっていき...
賞与:
賞与は年2回
賞与のお金も段々減ってきている 1回につき1.5ヶ月分とか、毎回理事会で決める。何かで多額のお金を施設に費やしたり、入院者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
どんどん新たな施設を建てている。社会的な雇用の確保に貢献しているのではないかと思う。
事業の弱み:
どんどん施設を建てて行くのはいい...
給与制度:
職員の昇給は全くなし。能力評価、業務査定もなし。管理職は賞与もなし。各種手当は充実しているものの、手当で給与収入の低さを誤魔化して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ルーチンでこなしてる感があるので、いつも同じようにはいかないと頭の中で考えながら介助ができる方法...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供が小さいと体調不良で休みがちなのでなるべくパートの扶養範囲内でないと無理ですが、たまに働き方を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に大きな変化はなく、毎日介護を繰り返しているだけ。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないのでコミュニケーショは取...
事業の強み:
常に人から必要とされている職業のため安定している
事業の弱み:
介護のレベルが低いので、家族からのクレームが多い
事業展望:
新しい施設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:介護職員処遇改善手当ての説明等、分かりやすく説明してくれたが、給料が1ヶ月遅れなのが何故なのか気になった。時給も、半年に1回は何円...
給与制度:
基本給がそもそも低く昇給もあるがあまり上がらない。
年収としてはある方だが処遇改善手当が年3回まとまって入るため月手取りが少ない。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与については、ボーナス前の面談の評価で決まる。2〜3年の勤務でもそこそこ貰うことができ、フロアリーダー等の役職がつくと、年数が上...
成長・キャリア開発:
実務者研修等への資格取得は会社負担で行なってくれる。また、会社独自の研修が定期的に行われており、研修時には各施設から人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:なるべく定時に帰るよう職員間で声かけを行っている。管理職が『なるべく残業をせず帰るように』と言う割には定時に帰ることが続...
オフィス環境:事務所には各階の監視カメラのモニター設置されており、施設長はその様子を観察しており、その為職員にはカメラを常に意識した行動をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
山の中のようなところにある。
駐車場は、遠い。100段くらい合計である階段を上がらないと、建物に入れない。駐車場代はとらない。
寮はな...
成長・キャリア開発:
資格手当は出るが、入社時の事務員の考え方によってつく場合とつかない場合がある
働きがい:
上司がしっかりと自分を見てくれてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は悪くないと思います。パート時給は他園と比べると安いですが。60歳以上の方はシニア時給になるそうなので、同じ仕事量なのにこの時...
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので、休暇はとりやすいです。また、保育園ということもあり、お子さんがいる方は融通をきいてもらえるので、比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修がうけられます。それぞれ時間を作ってもらい受けている状態です。オンライン開催になっているので、以前より...
女性の働きやすさ:
産休育休を取って働く職員が多いです。3回取っている職員もおり、育休産休への理解は高いです。復帰後は時短勤務を使っている職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昼食の費用補助あり(社食の場合のみ)、新卒の場合住宅補助(上限あり)あり、社員用駐車場無料、通勤手当あり、退職金制度あり、永年勤続...
給与制度:
正社員の場合毎年昇給があります。
賞与は夏・冬・年度末の年3回支給あり、創業からこれまで満額支給を維持しています。
扶養手当・介護職員...